Nos Engagements
Nos engagements reposent sur quatre pilliers qui permettent à chaque Danoner d'exprimer notre vision de façon unique.
CRÉER UN IMPACT
Nous voulons que chaque collaborateur soit acteur du changement. Chacun porte notre mouvement pour un monde plus sain et nous montre la voie vers un futur durable.
« J’ai participé à un projet visant à remanier les processus RH et créer une interface de paiement locale. C’était beaucoup de travail, mais quel accomplissement ! »
ADIAM, HR ADMINISTRATION MANAGER
Comprendre comment les Danoners ont un impact« Savoir que je réponds aux besoins nutritionnels des gens me remplit d’énergie. Je sais que mon travail a un impact réel et direct. »
JOLIEN, SENIOR SCIENTIST
Comprendre comment les Danoners ont un impact« Je permets aux gens de devenir des acteurs essentiels de notre mission, c.-à-d. prendre soin de la planète via nos opérations. »
MAXIME, LEARNING MANAGER
Comprendre comment les Danoners ont un impactCENTRÉ SUR L'HUMAIN
Nous sommes dans un environnement collaboratif et social, axé sur le bien-être. Les réseaux et les relations humaines sont plus importants à nos yeux que les structures et les process.
« Il y a un bon équilibre vie professionnelle/vie privée, beaucoup de perspectives de carrière et l’ambiance est bienveillante. »
ROBRECHT, KEY ACCOUNT MANAGER OOH
En savoir plus sur notre culture centrée autour des Danoners« J’ai immédiatement ressenti un vrai sentiment d’appartenance ; on a pris le temps de me rencontrer et de me connaître. »
SANDRA, IT ONSITE SUPPORT MANAGER
En savoir plus sur notre culture centrée autour des Danoners« J’ai été promue durant mon congé maternité, ce qui montre à quel point Danone prend soin de ses travailleurs. »
Wen-Yu, SENIOR GENERAL LEDGER AND REPORTING ACCOUNTANT
En savoir plus sur notre culture centrée autour des DanonersSORTIR DU CADRE
Nous valorisons l'entrepreneuriat et on encourage l'innovation. Les Danoners saisissent chaque opportunité de s’engager pour la communauté et l'industrie.
« Lorsque j’ai eu la possibilité de passer six mois dans une autre équipe scientifique, mon responsable m’a soutenue. »
JOLIEN, SENIOR SCIENTIST
Découvrir comment les Danoners dépassent leur missions initiales« Aucun jour ne se ressemble. Je suis membre d’un réseau de jeunes professionnels du Benelux qui contribuent à la vision de Danone et du secteur. »
GERMAN, OPERATIONS PROJECTS SENIOR PROJECT MANAGER
Découvrir comment les Danoners dépassent leur missions initiales« Il reste beaucoup de domaines de l’entreprise que je ne connais pas bien, j’essaie donc de m’impliquer et d’aider d’autres départements. »
PIETER-JAN, ZONE MANAGER
Découvrir comment les Danoners dépassent leur missions initialesSE DÉVELOPPER
Chacun est encouragé à se développer. On peut élargir ses compétences, voyager et explorer de nouvelles opportunités de business.
« Soyez entreprenant, saisissez les opportunités et vous irez loin chez Danone. »
FARAI, ESSENTIAL DAIRY & PLANT BASED FOOD SAFETY DIRECTOR
Comprendre comment Danone supporte la croissance« J’écoute le feedback de mon équipe et nous essayons de nous améliorer. Le travail d’équipe est important ; nous apprenons les uns des autres. »
KINNIE, MAINTENANCE COORDINATOR
Comprendre comment Danone supporte la croissance« J’ai eu d’excellents managers qui m’ont aidée à progresser. »
DORINE, SENIOR PRODUCT TECHNOLOGIST
Comprendre comment Danone supporte la croissance