Onze belofte
We webben vier beloften gedefinieerd, die Danoners helpen bij te dragen aan onze gezamelijke visie “One Planet. One Health”, op hun eigen, unieke manier.
IMPACT
Onze medewerkers maken het verschil. Zij zijn het die zich inzetten voor een gezondere wereld en een duurzame toekomst.
"Ik was de afgelopen 2 jaar betrokken bij een groot project: het opnieuw opzetten van onze HR-processen als voorbeeld de andere landen in de wereld. Dat was een behoorlijk uitdagend project, maar het gaf ook veel voldoening."
ADIAM, HR ADMINISTRATION MANAGER
Leer meer over hoe Danoners impact maken"Het werkt motiverend te weten dat ik mensen help in hun voedings behoeften te voorzien, weet ik dat mijn werk een rechtstreekse impact heeft."
JOLIEN, SENIOR SCIENTIST
Leer meer over hoe Danoners impact maken"In mijn rol heb ik een bijdrage kunnen leveren aan de ontwikkeling van de opleidingsmogelijkheden binnen Danone zodat medewerkers kunnen groeien.Daarnaast heb ik mensen enthousiast gemaakt voor onze missie om de planeet."
MAXIME, LEARNING MANAGER
Leer meer over hoe Danoners impact makenMENSGERICHT
Hier staan samenwerking, sociaal contact en welzijn centraal. We hechten belang aan netwerken en relaties, niet aan structuren en processen.
"De balans tussen werk en privé is uitstekend. Je krijgt veel carrièrekansen, en de sfeer is goed. Er wordt hier echt voor je gezorgd."
ROBRECHT, KEY ACCOUNT MANAGER OOH
Lees verder over onze mensgerichte cultuur" Ik voelde me meteen thuis bij Danone, de mensen namen de tijd om met me af te spreken en me te leren kennen."
SANDRA, IT ONSITE SUPPORT MANAGER
Lees verder over onze mensgerichte cultuur"Ik kreeg een promotie terwijl ik op zwangerschapsverlof was. Dat toont voor mij aan hoeveel waarde Danone hecht aan zijn medewerkers."
Wen-Yu, SENIOR GENERAL LEDGER AND REPORTING ACCOUNTANT
Lees verder over onze mensgerichte cultuurBuiten je functie stappen
Initiatief nemen wordt gewaardeerd en innovatie aangemoedigd. Danoners stappen graag buiten hun functie en geven zelf invulling aan hun rol met aanvullende projecten en activiteiten die hen aanspreken.
"Ik kreeg de kans om 6 maanden bij een ander "science" team te werken. Met de steun van mijn manager lukte dat ook."
JOLIEN, SENIOR SCIENTIST
Kom meer te weten over hoe Danoners een stapje extra zetten buiten hun functie"Ik ben bestuurslid van een netwerk voor jonge professionals in de Benelux - een topinitiatief."
GERMAN, OPERATIONS PROJECTS SENIOR PROJECT MANAGER
Kom meer te weten over hoe Danoners een stapje extra zetten buiten hun functie"Er zijn nog steeds onderdelen van het bedrijf waar ik nog niet zo bekend mee ben. Daarom probeer ik met hen in contact te komen en waar mogelijk te ondersteunen bij andere afdelingen."
PIETER-JAN, ZONE MANAGER
Kom meer te weten over hoe Danoners een stapje extra zetten buiten hun functieGROEI
Iedereen wordt aangemoedigd om bij te leren en zichzelf te ontwikkelen. Je krijgt de mogelijkheid vaardigheden te verbeteren, de wereld rond te reizen en het bedrijf verder ontdekken.
"Neem initiatief en grijp kansen. Zo kun je erg ver komen bij Danone."
FARAI, ESSENTIAL DAIRY & PLANT BASED FOOD SAFETY DIRECTOR
Leer meer over hoe Danone groei stimuleert"Ik luister naar feedback van mijn team en we proberen steeds onze manier van werken te verbeteren. Teamwork is belangrijk voor mij, we kunnen allemaal leren van elkaar."
KINNIE, MAINTENANCE COORDINATOR
Leer meer over hoe Danone groei stimuleert"Ik heb geweldige leidinggevenden gehad, die me enorm gesteund hebben in mijn ontwikkeling."
DORINE, SENIOR PRODUCT TECHNOLOGIST
Leer meer over hoe Danone groei stimuleert