Перейти к контенту


Чудове місце для твого розвитку



Зростати з Danone!

Розвиток співробітників - один з пріоритетів Danone. Компанія підтримує концепцію навчання завдовжки в життя: можна розвиватися в своїй сфері, вивчати нові напрямки, відкривати горизонти і розвиватися все життя.

  • 24
    години в середньому навчається співробітник компанії
  • кожний 9
    менеджер зростає крос-функціонально
Я намагаюся вирощувати свою команду. Багато керівників компанії виросли зі стартових позицій.
Я намагаюся вирощувати свою команду. Багато керівників компанії виросли зі стартових позицій.
Читати історію Вікторії

Развититок потенціалу

Є також кілька зовнішніх інструментів, і один з них - розмова про розвиток з керівником.

Все це потрібно для того, щоб у Danone кожен співробітник міг розвивати свої професійні навички, досліджувати нові сфери бізнесу, реалізувати інноваційні рішення.




Дізнайся про інші наші принципи