Go to content

STAGE Assistant.e Category Manager Marché H/F - Janvier 2022

  • Posted: 27 Sep 2021
  • Sales
  • Rueil-Malmaison
  • France

About the job

Contexte :
Ce stage Assistant Category Manager Marché, débutera le 3 janvier 2022, à Rueil Malmaison.

Intégré.e à la Direction du Développement Commercial, équipe dynamique de 15 personnes et véritable interface des fonctions commerciales et marketing, vous accompagnerez l'équipe dans le développement catégoriel du marché de l'ultra-frais et serez en charge de la gestion des budgets fournisseurs pour les équipes catégorie, clients et trade marketing.

Missions :
Vous vivrez une aventure complète au sein de l'entreprise : vous serez en transversalité permanente avec les équipes Topline : Marketing, Direction Enseignes, Finances, Activation et Force de Vente et serez directement rattaché.e à l'un des Revenue Manager de l'équipe :

(1) Collaboration dans la gestion de projets (innovations et rénovations) : stratégies de lancement associées sur l'ensemble des 4P (pricing, promotion, place, portfolio management) et par circuit

En période de construction :
Mise à disposition des datas nécessaires à la prise de décision (recherche univers concurrentiel sur les 4P, construction d'échelle de prix, KPIs IRI/Kantar, recherche auprès des équipes clients et de leurs outils/datas spécifiques...)

Pré lancement :
Réalisation et mise à disposition des moyens opérationnels nécessaires au référencement des innovations (DVP caisse, gestion des échantillons & des maquettes pour rdv clients...)
Co-construction des argumentaires de vente à destination des équipes clients/FDV, en collaboration avec les équipes marketing, Activation et Juridique.

Post lancement :
Co-construction des scorecards de suivi des innovations, en collaboration avec les équipes Marketing, S&I et PRGM.
Suivi des remontées FDV et élaboration éventuelle de recommandations

(2) Collaboration à la construction des stratégies pricing, promotion et portfolio management par marque et par circuit
Création d'outil d'analyse business par marque/levier/enseigne
Analyse des datas et recommandations des plans d'actions (Post Analyses)
Analyses concurrentielles (Gammes et innovations)

(3) La gestion administrative des achats de prestations, réalisés par les équipes commerciales et activation Trade Marketing :
Création de comptes fournisseurs, réception des devis, création de demande d'achat et saisie dans le logiciel Probuyer, interface entre les responsables des budgets et la comptabilité fournisseurs.
Suivi budgétaire des dépenses engagées par les responsables budgétaires, en lien avec le contrôle de gestion à chaque période d'exercice budgétaire, permettant d'assurer un pilotage optimal.

Les + de ce stage :
• Vous évoluerez sur des missions riches et diversifiées sur une marque prestigieuse
• Vous aurez une grande autonomie dans le travail et de nombreuses responsabilités
• Vous bénéficierez d'une intégration et d'un suivi RH personnalisé tout au long de votre parcours

About you

Les indispensables :

  • De niveau Bac+4/5, vous êtes issu.e d'une université ou d’une école de commerce spécialisée dans le domaine du commerce et/ou de la vente.
  • Vous possédez une première expérience commerciale terrain ou siège.
  • Vous êtes dynamique, motivé/e, rigoureux/se, organisé/e, avec une bonne capacité à communiquer et inter agir avec des personnes de profil et expériences différentes, analytique, synthétique et force de recommandations, et vous avez le sens des responsabilités.
  • Savoir Faire : Trade Marketing, Vente, Analyse datas IRI / Kantar, Maitrise de l’outil Excel, Animation Transversale
  • Moyens mis à disposition par l'organisme d'accueil : PC, Formations IRI & Kantar, parcours d’intégration….

 

Nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l’égalité des chances au sein de nos équipes. Nous sommes convaincus que nos différences font la différence et qu’un environnement de travail inclusif stimulera notre croissance en tant qu'entreprise, en tant qu'équipes et en tant qu'individus. Nous considérerons donc toutes les candidatures* en favorisant une culture de travail inclusive où chaque individu peut se sentir à sa place.

*Toutes les candidatures seront considérées sans tenir compte de l’origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, du handicap…

About us

Parce que nous voulons que votre expérience chez Danone soit un tournant décisif dans votre parcours, nous proposons à tous les Danoners de Grandir By Danone grâce à notre programme d'accompagnement des stagiaires et alternant.e.s.
Vous y retrouverez un suivi managérial régulier, dans un environnement aussi challengeant que bienveillant.
Grandir by Danone, c'est aussi des moments d'échange et de partage, des rencontres et des sessions découverte de nos métiers qui façonneront vos projets. Sans oublier les sessions coaching organisées pour que vous deveniez acteur de votre développement.
Grandir By Danone, c'est apprendre à mieux vous connaître pour tracer votre propre parcours.
Candidatez et rejoignez l'aventure !
Nous répondons systématiquement à tous nos candidats, tant que vous n'avez pas été contacté.e votre demande n'a pas encore été traitée. Le délai de traitement des candidatures peut varier en fonction des périodes et du volume de demande.
#LI-FR

Application procedure

  • Resume and Cover letter

  • Interview #1

  • Interview #2

  • Welcome