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STAGE - Chef de projet IT / SAM (Software Asset Manager) - Janvier 2022 - 6 mois

  • Posted: 27 Sep 2021
  • Information Technology
  • Rueil-Malmaison
  • France

About the job

Encadré(e) et formé(e) par un expert, vous évoluerez sur les missions suivantes :

  • Analyser les besoins
  • Piloter le projet de l’évolution de l’outil SAM
  • Coordonner les différents interlocuteurs internes et externes
  • S’assurer de la qualité des livrables
  • Proposer et mettre en place des actions pour améliorer la qualité de données
  • Contribuer à l’évolution de la refacturation interne de logiciels
  • Communiquer auprès des référents techniques et des utilisateurs de logiciels
  • Publier des articles/posts sur le réseau social d'entreprise sur l’évolution de l’outil et sur les activités de SAM 

 

LA CERISE SUR LE GATEAU
•    Rejoignez une équipe internationale et expérimentée, qui accorde une importance particulière au développement de son alternant
•    Des missions comportant à chaque fois une dimension opérationnelle et une dimension stratégique
•    Une ouverture à des environnements variés, en termes de pays, de métiers, de business, de profils rencontrés 
•    La possibilité d’apporter des recommandations concrètes et un regard neuf 
•    Une intégration et un suivi RH personnalisé tout au long de votre parcours

About you

  • Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+4/5 ou équivalente en gestion de projet ou en systèmes d’informations 
  • Vous avez idéalement une expérience dans les projets IT
  • Vous possédez une bonne culture IT, ainsi qu'une bonne compréhension des matériels, logiciels informatiques et des infrastructures
  • Vous maitrisez parfaitement les outils bureautiques, en particulier MS Excel
  • Vous avez une appétence pour le digital et les nouvelles technologies
  • Vous êtes ouvert, curieux, rigoureux, autonome
  • Vous vous adaptez vite aux changements et vous communiquez aisément avec les différents types d’interlocuteurs
  • A l'aise en anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral

Nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l’égalité des chances au sein de nos équipes. Nous sommes convaincus que nos différences font la différence et qu’un environnement de travail inclusif stimulera notre croissance en tant qu'entreprise, en tant qu'équipes et en tant qu'individus. Nous considérerons donc toutes les candidatures* en favorisant une culture de travail inclusive où chaque individu peut se sentir à sa place.

*Toutes les candidatures seront considérées sans tenir compte de l’origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, du handicap…

About us

Parce que nous voulons que votre expérience chez Danone soit un tournant décisif dans votre parcours, nous proposons à tous les Danoners de Grandir By Danone grâce à notre programme d'accompagnement des stagiaires et alternant.e.s.
Vous y retrouverez un suivi managérial régulier, dans un environnement aussi challengeant que bienveillant. 
Grandir by Danone, c'est aussi des moments d'échange et de partage, des rencontres et des sessions découverte de nos métiers qui façonneront vos projets. Sans oublier les sessions coaching organisées pour que vous deveniez acteur de votre développement.
Grandir By Danone, c'est apprendre à mieux vous connaître pour tracer votre propre parcours.
Candidatez et rejoignez l'aventure !

Nous répondons systématiquement à tous nos candidats, tant que vous n’avez pas été contacté.e votre demande n’a pas encore été traitée. Le délai de traitement des candidatures peut varier en fonction des périodes et du volume de demande. 

#LI-FR

Application procedure

  • Resume and Cover letter

  • Interview #1

  • Interview #2

  • Welcome