Zum Inhalt gehen

Danone Privacy Statement

Italy Standard EU Version

Main

INFORMATIVA SUL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI PER I CANDIDATI ESTERNI

1. Introduzione

Il nostro impegno per la protezione dei dati

DANONE S.A e le sue filiali (“Danone” o “noi” o “ci“) si impegnano a proteggere i tuoi dati personali. In qualità di responsabili del trattamento dei dati, noi gestiamo i tuoi dati personali in modo responsabile e ci impegniamo ad essere trasparenti nel trattamento dei dati personali. Informazioni dettagliate sulle nostre pratiche sono contenute nella presente Informativa sul trattamento dei dati personali per i candidati esterni (“Informativa sulla privacy“).

Se vuoi saperne di più su DANONE S.A e le sue filiali (“Danone”), visita https://www.danone.com/.

Le società italiane che operano in qualità di titolari del trattamento, sono:

– Mellin S.p.A. con sede legale in (20159) Milano, via C.Farini n. 41;

– Nutricia Italia S.p.A. consedelegalein (20159) Milano, via C. Farini n. 41;

– Danone S.p.A.con sede legale in (20159) Milano, via C.Farini n. 41

La presente Informativa sulla privacy

La presente Informativa sulla privacy è rilevante per te se ti candidi per un lavoro in Danone (“Candidato“) e descrive il modo in cui i tuoi dati personali vengono raccolti ed elaborati. Sei considerato un Candidato fino al momento in cui ricevi un rifiuto formale o firmi un contratto di lavoro con noi.

Se sei già un dipendente Danone con sede nell’Unione Europea (“UE“), consulta la Dichiarazione sulla privacy per i dipendenti. Se ti trovi in altre aree geografiche, contatta il tuo team delle Risorse Umane per ulteriori informazioni sul modo in cui i tuoi dati personali sono trattati in qualità di dipendente Danone.

2. Principi di base e impegni di Danone in materia di protezione dei dati

Per quanto riguarda la protezione dei tuoi dati personali ci siamo impegnati a rispettare i seguenti principi fondamentali:

  • L’utente non ha alcun obbligo di fornire i dati da noi richiesti. Tuttavia, se scegli di non farlo, potremmo non essere in grado di valutare la tua compatibilità con la descrizione della posizione lavorativa offerta, il che potrebbe comportare il rifiuto della tua candidatura.
  • Raccogliamo ed elaboriamo i tuoi dati personali solo per gli scopi indicati nella presente Informativa sulla privacy o per scopi specifici che condividiamo con te e/o in relazione ai quali hai fornito il tuo consenso. I tuoi dati non saranno trattati in modo incompatibile con tali finalità.
  • Raccoglieremo, elaboreremo e utilizzeremo solo i dati personali minimi richiesti e non più di quanto richiesto per gli scopi descritti nella presente Informativa sulla privacy.
  • Quando trattiamo i tuoi dati personali, adottiamo misure adeguate per mantenerli il più possibile accurati e aggiornati.
  • Facciamo del nostro meglio per proteggere i tuoi dati da uso improprio, da interferenze, da perdita, da accesso non autorizzato, da modifica o divulgazione. A tal fine, abbiamo implementato una serie di misure di sicurezza per aiutare a proteggere i tuoi dati.
  • Di norma, conserviamo i tuoi dati personali per il periodo di tempo strettamente necessario al trattamento. Al riguardo vedi i periodi di conservazione indicati nella presente Informativa sulla privacy.
  • I tuoi dati personali non saranno condivisi, venduti, affittati o divulgati per scopi differenti da quelli descritti nella presente Informativa sulla privacy.

Inoltre, trattiamo i tuoi dati personali in conformità con le leggi vigenti in materia di protezione dei dati personali, quali:

  • il Reg. UE 2016/679 (Regolamento Europeo per la protezione dei dati personali o “GDPR”);
  • le leggi degli Stati membri applicabili;
  • eventuali linee guida o raccomandazioni obbligatorie per l’attuazione del GDPR o delle leggi degli Stati membri applicabili.

(insieme “Normativa Applicabile“).

3. Quali dati personali trattiamo

  • Raccolti durante la navigazione nell’ambito del nostro sito web
    • Raccogliamo dati dalla cronologia del tuo browser, come le pagine visitate, la data di accesso, la posizione quando vi accedi e l’indirizzo IP;
    • Raccogliamo i dati indirettamente da te e che sono generati da Danone: Possiamo anche raccogliere indirettamente dati personali su di te quando condividi contenuti su pagine di social media, siti web o applicazioni relative ai nostri servizi o in risposta alla nostra pubblicità promozionale sui social media.
    • Raccogliamo dati dai cookies e attraverso altre tecnologie. Al riguardo si prega di fare riferimento alla Sezione 9.
  • Raccolti direttamente da te e generati da Danone

Danone raccoglie i tuoi dati personali direttamente da te quando ti candidi per una posizione in Danone. Inoltre, possiamo anche generare dati personali in relazione a te durante la procedura di candidatura, ad esempio se prendiamo appunti durante i colloqui.

Questi dati personali possono includere:

  • nome, cognome, sesso, età, nazionalità, dati di contatto, indirizzo, paese d’origine, foto (se disponibile), video (se disponibile), lingue conosciute;
  • istruzione (comprese le certificazioni);
  • esperienza di lavoro (storia, anni di esperienza, attuale datore di lavoro, titolo di lavoro attuale, esperienza di gestione di un team);
  • capacità e competenze;
  • note delle interviste;
  • interessi di carriera e preferenze lavorative;
  • mobilità geografica;
  • stipendio attuale e stipendio previsto;
  • precedenti candidature in Danone e/o stato delle stesse;
  • informazioni varie si interazioni / incontri con Danone.

Ulteriori categorie di dati personali

I recruiters possono in alcune situazioni richiedere ed elaborare informazioni aggiuntive se ciò è necessario per la valutazione della compatibilità con la funzione specifica. Ad esempio, se un lavoro richiede la guida, il recreuiter chiederà se si è in possesso o meno della patente di guida. Inoltre, si prega di notare che la legge locale potrebbe richiedere come necessaria l’acquisizione di ulteriori informazioni su di te.

Al momento della raccolta dei dati, indichiamo nella descrizione dell’offerta di lavoro i casi in cui tali dati sono necessari per valutare la tua candidatura o per soddisfare i requisiti di legge.

Nel caso in cui tu non fornisca questi dati, potremmo non essere in grado di valutare la tua compatibilità con la posizione lavorativa, il che potrebbe comportare il rifiuto automatico della tua candidatura da parte di Danone.

  • Raccolti da terzi: potremmo anche ricevere dati personali su di te da altre fonti, quali fornitori terzi (ad esempio agenzie di recruiting o agenzie di mappatura dei talenti). Ad esempio, se hai iniziato la procedura di candidatura per un lavoro in Danone attraverso un’agenzia di recruiting di terze parti, questa agenzia di recruiting di terze parti potrebbe condividere i tuoi dati personali con noi.

Dati sensibili

A seconda del paese di residenza e della legge applicabile, i dati sensibili possono includere dati che rivelano l’origine razziale o etnica, dati relativi alla salute, dati relativi a condanne penali e reati e numeri di identificazione rilasciati dallo Stato (numero di passaporto, numero di carta d’identità, numero di previdenza sociale, ecc.)

In linea di principio Danone non tratta dati sensibili che ti riguardano, a meno che la natura della specifica posizione lavorativa non richieda il trattamento di tali informazioni per valutare la tua idoneità e solo ove consentito o richiesto dalla normativa applicabile. Ad esempio, potrebbe essere rilevante condividere informazioni sulle allergie quando si tratta di personale operante in determinate aree di produzione o raccogliere altri dati sanitari per adempiere ai nostri obblighi legali in materia di salute e sicurezza sul lavoro in qualità di datori di lavoro o per l’attribuzione di prestazioni sociali. Danone può anche trattare i tuoi dati personali sensibili se ciò è prescritto dalla legge locale. Per quanto riguarda i dati relativi a condanne penali e reati, potremmo raccogliere tali dati solo quando le leggi o i regolamenti specifici lo consentono. Ad esempio, nel caso in cui un’esplicita disposizione di legge speciale richieda, in generale o in connessione con la natura dei doveri del dipendente in relazione alle posizioni lavorative relative alla nostra principale attività economica e produttiva, per l’esercizio di determinati doveri la raccolta dei dati contenuti nell’ambito del casellario giudiziale o una tua autocertificazione in merito a tali reati. In tal caso, ti informeremo in anticipo.

4. Perché raccogliamo e utilizziamo i tuoi dati personali?

Secondo la normativa vigente, se ti trovi nell’UE, tratteremo i tuoi dati personali solo per scopi specifici e leciti, descritti nella presente Informativa sulla privacy, che possono includere uno qualsiasi dei seguenti elementi:

  • Legittimo interesse: il trattamento dei tuoi dati personali è necessario per gestire i processi di recruiting, per valutare e confermare (in tal caso) l’idoneità dei candidati all’assunzione;
  • Conclusione di un Contratto: l’elaborazione è necessaria ai fini della preparazione dell’offerta di lavoro in tuo favore e della conclusione del contratto di lavoro in caso di assunzione;
  • Obbligo di legge: il trattamento è necessario per noi per adempiere ai nostri obblighi legali (non sono inclusi in tal caso gli obblighi contrattuali). Ad esempio: il rispetto delle leggi locali sul lavoro e sull’occupazione; e;
  • Consenso: quando fai domanda in relazione ad un’offerta di lavoro, puoi prestare il consenso a condividere i tuoi dati personali con recruiters che si trovino al di fuori del tuo paese di residenza.

In caso di selezione non andata a buon fine e per consentirti di presentare la tua candidatura in relazione ad un’altra offerta di lavoro presso Danone o per permetterci di contattarti in caso di altre posizioni disponibili che riteniamo adatte al tuo profilo, accetti che Danone conservi i tuoi dati personali per un massimo di un anno a partire dalla data in cui ti sei candidato o hai creato un account.

Nel caso in cui desideri opporti a tale conservazione, potrai revocare il tuo consenso seguendo la procedura indicata nella presente Informativa sulla privacy.

Se non ti trova nell’UE e se la legislazione applicabile del tuo paese di residenza richiede il tuo consenso per la raccolta e il trattamento dei tuoi dati personali, quando ti candidi per un’offerta di lavoro Danone, tu concordi e accetti di prestare il necessario consenso al trattamento dei tuoi dati personali.

Possiamo anche trattare i tuoi dati personali, senza il tuo consenso, ma sempre nei limiti consentiti e nel rispetto della Normativa Applicabile.

Scopo Base giuridica
Gestire i processi di recruiting,

 

valutare e confermare (in tal caso)

l’idoneità dei candidati all’impiego

(compreso il controllo del background

e delle referenze).

Necessario ai fini dei nostri legittimi interessi.
Preparare l’offerta di lavoro dei

 

candidati e il contratto di lavoro nel

caso in cui il candidato debba essere

assunto.

Necessario per l’esecuzione di un contratto.
Adempiere ai nostri obblighi di legge,

 

come il rispetto delle leggi locali sul

lavoro e sull’occupazione.

Necessario per l’adempimento di un obbligo di legge.
Condividere i dati personali dei

 

candidati con i recruiters che si trovino

al di fuori dei paesi di residenza dei

candidati, anche nel caso in cui tali

paesi siano al di fuori del SEE

Consenso.
Elaborare i tuoi dati personali per

 

scopi di profilazione per prevedere il

tuo comportamento sul nostro sito web o in relazione ai lavori offerti da Danone e visualizzare contenuti che possono essere di tuo interesse.

Consenso.
Selezionare la candidatura dei

 

candidati e verificarne la compatibilità

e l’idoneità esclusivamente con mezzi

automatizzati.

Consenso.

5. Periodo di conservazione

Conserveremo i tuoi dati personali nei nostri sistemi solo per il tempo necessario al raggiugimento delle finalità per le quali li abbiamo raccolti, come descritto nella presente Informativa sulla privacy, ivi inclusa la finalità di procedere nel rispetto di qualsiasi requisito legale o contabile o di esercitare il diritto di difesa nel caso di eventuali richieste legali. Successivamente rimuoveremo i dati personali dai nostri sistemi o li renderemo anonimi in modo permanente e irreversibile a fini statistici, il che significa che non potrete essere associati ad essi.

Nel caso in cui il recruiting per la posizione per la quale ti sei candidato non sia andato a buon fine, Danone può conservare e utilizzare i tuoi dati personali per considerarti per altre posizioni fino ad un massimo di un anno a partire dalla data in cui ti sei candidato o hai creato un account.

Danone potrebbe anche conservare e utilizzare i tuoi dati personali fino ad un massimo di un anno a partire dalla data in cui ti sei candidato o hai creato un account nell’ambito di generiche offerte di lavoro pubblicate sul sito web di Danone’s career website, al fine di includerti nel processo di recruiting in relazione a posizioni disponibili corrispondenti al tuo profilo.

Nel caso in cui tu non voglia essere preso in considerazione per altre posizioni e desideri che i tuoi dati personali siano rimossi dai nostri sistemi, puoi avere il diritto di cancellare i tuoi dati personali o chiedere a Danone di farlo in qualsiasi momento, senza pregiudicare la liceità del trattamento basato sul consenso prestato prima della sua revoca.

Si prega di notare che, nel rispetto della Normativa Applicabile, i tuoi dati personali possono essere conservati per un determinato periodo di tempo nel legittimo interesse di Danone e/o per adempiere ai nostri obblighi legali.

Nel caso in cui non hai presentato la tua candidatura direttamente (ad esempio, la tua candidatura è stata attivata tramite un processo di rinvio o introdotta da una terza parte (vedi Sezione 3)), avrai tre (3) mesi di tempo per accettare la nostra Informativa sulla privacy. Se non procederai con l’approvazione entro questo periodo di tempo, i tuoi dati personali saranno rimossi.

Nel caso in cui dovessi essere assunto da Danone dopo il processo di assunzione, i tuoi dati personali saranno utilizzati in relazione al tuo lavoro nel rispetto delle Policies e linee guida di Danone sulla protezione dei dati personali applicabili, che ti saranno comunicate al momento dell’assunzione.

6. Trasferimento dei tuoi dati a terzi e/o al di fuori del tuo paese di residenza

Condivisione dei tuoi dati con terzi

In qualità di titolati del trattamento, condividiamo i tuoi dati personali con Danone S.A. e con le sue filiali per le finalità menzionate nella presente informativa e potremmo trasferiamo tali dati a terzi. Quando condividiamo i tuoi dati personali con società affiliate, altre organizzazioni e terze parti di fiducia, ci assicuriamo di farlo solo con entità che salvaguardano e proteggono i tuoi dati e si conformano alla Normativa Applicabile nello stesso modo o in modo simile a quello che facciamo noi.

Terzi di fiducia possono assisterci nella fornitura di servizi informatici, quali fornitori di piattaforme, di servizi di hosting, di servizi di manutenzione e supporto sui nostri database, nonché sui nostri software e applicazioni che possono contenere dati su di te o per eseguire per nostro conto le analisi statistiche associate all’utilizzo del Danone’s career website.

Più precisamente, a titolo esemplificativo e non esaustivo, terze parti di nostra fiducia a cui possono essere trasferiti i tuoi dati personali possono essere:

  • Fornitori e fornitori IT (fornitore di piattaforme, servizi di hosting)
  • fornitori di servizi cloud;
  • consulenti esterni/agenzie e consulenti;
  • autorità pubbliche
  • recruiters esterni.

I tuoi dati personali non saranno condivisi, venduti, affittati o divulgati per scopi differenti da quelli descritti nella presente Informativa sulla privacy. Possiamo, tuttavia, condividere i tuoi dati quando richiesto dalla legge e/o dalle autorità governative.

Condivisione dei tuoi dati personali a livello internazionale

I nostri servers si trovano nell’UE. I tuoi dati personali possono essere trattati al di fuori del tuo paese di residenza, e anche in un paese di fuori del SEE, in relazione ad una candidatura per un’offerta di lavoro in occasione della quale potrai decidere di condividere i tuoi dati personali con recruiters che si trovino al di fuori del tuo paese di residenza.

Di conseguenza, i tuoi dati personali possono essere soggetti alla normativa applicabile nell’ambito di una giurisdizione diverse dalla tua.

Pertanto, nel caso in cui ci fornisci i tuoi dati personali per candidarti in relazione ad una specifica posizione e, in particolare, se decidi di condividere i tuoi dati personali con recruiters che si trovino al di fuori del tuo paese di residenza, tu acconsenti a e concordi nel trasferire dei tuoi dati personali come descritto nel presente documento.

In tutti i casi, Danone si assicurerà che questo trattamento transfrontaliero dei dati sia protetto da adeguate salvaguardie come le Decisioni di Adeguatezza emesse dalla Commissione Europea, le Standard Model Clauses e le Binding Corporate Rules. Puoi ottenere una copia delle salvaguardie implementate come indicato nella Sezione 11 “Contattaci”.

7. Processo decisionale individuale automatizzato e profilazione

Processo decisionale individuale automatizzato

In alcuni casi, potremmo trattare i tuoi dati personali con mezzi automatizzati. Ciò significa che la decisione in merito alla tua richiesta può essere adottata esclusivamente mediante mezzi automatizzati e che in relazione alla tua richiesta nessun essere umano è coinvolto nel processo decisionale.

Per consentirci di trattare i tuoi dati personali esclusivamente in modo automatizzato, ci fornisci il tuo consenso al trattamento automatizzato. In tal caso, ti forniremo informazioni chiare nella descrizione dell’offerta di lavoro, sulla nostra decisione di affidarci al trattamento automatizzato, sulla logica utilizzata, nonché sul significato e le conseguenze previste per te in caso di tale trattamento.

Sulla base delle leggi applicabili, tu hai una serie di diritti in relazione alla decisione automatizzata sulla tua candidatura in ragione del fatto che tale decisione comporta degli effetti significativi sulla tua sfera giuridica. Per ulteriori informazioni sui tuoi diritti, consulta la Sezione 9 “I tuoi diritti”.

Profilazione

Se ci fornisci il tuo consenso, possiamo trattare i tuoi dati personali per scopi di profilazione per prevedere il tuo comportamento sul nostro sito web o in relazione ai lavori e ai contenuti che possono essere di tuo interesse.

Quando inviamo o visualizziamo comunicazioni personalizzate, contenuti, opportunità di lavoro, possiamo farlo mediante l’utilizzo di alcune tecniche particolari definite come “profilazione” (cioè qualsiasi forma di trattamento automatizzato di dati personali che consiste nell’utilizzare tali dati per valutare alcuni aspetti personali relativi a una persona fisica, in particolare per analizzare o prevedere aspetti riguardanti le preferenze personali, gli interessi, l’esperienza

professionale, le competenze, la situazione economica, il comportamento, l’ubicazione, l’affidabilità o i movimenti di tale persona fisica).

Ciò significa che possiamo raccogliere dati personali su di te attraverso i cookies. Centralizziamo questi dati e li analizziamo per valutare e prevedere le tue preferenze personali, le tue capacità e/o i tuoi interessi per una posizione. Per ulteriori informazioni sui cookies, consultare la nostra Cookies Policy [https://careers.danone.com/en-global/cookies/].

Sulla base della nostra analisi, inviamo o visualizziamo comunicazioni e/o contenuti su misura per i tuoi interessi/esigenze.

Sulla base della Normativa Applicabile, hai il diritto di revocare il consenso prestato per l’utilizzo dei tuoi dati personali per finalità di “profilazione” in determinate circostanze. Per maggiori informazioni sui tuoi diritti, consulta la Sezione 9 “I tuoi diritti”.

8. Come proteggiamo i tuoi dati personali

Comprendiamo che la sicurezza dei tuoi dati personali è importante. Facciamo del nostro meglio per proteggere i tuoi dati personali da uso improprio, da interferenze, da perdita, da accesso non autorizzato, da modifica o divulgazione. Abbiamo implementato una serie di misure di sicurezza per aiutare a proteggere i tuoi dati personali. Ad esempio, implementiamo controlli di accesso, utilizziamo firewall e servers sicuri e criptiamo i dati personali. Si prega di notare, tuttavia, che laddove tu proceda alla trasmissione di informazioni via internet, questo non può mai essere garantito come sicuro al 100%.

9. I tuoi diritti

Laddove trattiamo i tuoi dati personali, sulla base della Normativa Applicabile, tu sei legittimato ad esercitare una serie di diritti e, a seconda dei casi, puoi esercitare tali diritti in qualsiasi momento.

Se non diversamente descritto di seguito, tu puoi esercitare i tuoi diritti, ove consentito, direttamente attraverso il tuo Account o via e-mail (vedere la Sezione 11 “Contattaci”).

Si prega di notare che se si elimina l’Account Utente, non sarà più possibile utilizzare e accedere ad alcune sezioni del sito web, né sarà possibile ricevere avvisi di lavoro per la ricezione dei quali si è prestato il consenso e Danone non sarà in grado di valutare la compatibilità con l’offerta di lavoro, il che potrebbe comportare il rifiuto della candidatura.

Se prescritto dalla Normativa Applicabile, potresti avere il diritto di:

  • accesso ai dati personali in nostro possesso;
  • far rettificare i tuoi dati personali, se sono inesatti o incompleti
  • far cancellare i tuoi dati personali quando:
    • i tuoi dati personali non sono più necessari in relazione alle finalità per le quali li abbiamo raccolti; oppure
    • ritiri il consenso che ci hai dato in precedenza per il trattamento dei tuoi dati personali, e non c’è nessun altra base giuridica per il trattamento di tali dati personali; oppure
    • ti opponi al trattamento dei tuoi dati personali per scopi di marketing diretto; oppure
    • ti opponi al trattamento dei tuoi dati personali per i legittimi interessi di Danone (come ad esempio il miglioramento dell’esperienza complessiva degli utenti sui siti web);
    • i dati personali non sono trattati in modo lecito; oppure
    • i tuoi dati personali devono essere cancellati per adempiere ad un obbligo di legge;
    • in altre circostanze specifiche previste dalla legge locale applicabile.
  • revocare il consenso

Quando trattiamo i tuoi dati personali sulla base del tuo consenso, puoi avere il diritto di revocare il tuo consenso in qualsiasi momento. Tuttavia, tale revoca non pregiudica la liceità del trattamento che ha avuto luogo prima di tale revoca.

Si prega di notare che se ritiri il tuo consenso, potresti non essere più in grado di utilizzare e accedere ad alcune sezioni del sito web, né ricevere avvisi di lavoro per cui ti sei iscritti.

Inoltre, Danone potrebbe non essere in grado di valutare la tua compatibilità con la posizione lavorativa, il che potrebbe comportare il rifiuto della tua candidatura.

  • limitare il nostro trattamento dei tuoi dati personali (cioè permettere la loro memorizzazione ma non un’ulteriore elaborazione)

Tu puoi avere il diritto di limitare il trattamento dei tuoi dati personali se:

a) non credi che i dati personali che abbiamo su di te siano esatti; oppure

b) i dati personali non vengono trattati in modo lecito, ma invece di cancellare i dati personali, preferiresti che limitassimo il trattamento, oppure

c) non abbiamo più bisogno dei tuoi dati personali per gli scopi per i quali li abbiamo raccolti, ma tu hai bisogno dei dati per stabilire, esercitare o difendere le rivendicazioni legali; oppure

d) ti sei opposto al trattamento dei tuoi dati personali e sei in attesa di verificare se i tuoi interessi legati a tale opposizione superano i motivi legittimi per il trattamento dei tuoi dati

opporti all’elaborazione

Tu puoi avere il diritto di opporti al trattamento che consiste in attività di marketing diretto e attività di trattamento basate su interessi legittimi.

  • non essere soggetto a decisioni basate su un’elaborazione puramente automatizzata, compresa la profilazione, qualora produca un effetto legale o un effetto altrettanto significativo sulla tua sfera giuridica

In tali situazioni, puoi ottenere l’intervento umano nel processo decisionale, e noi ci assicureremo che siano in atto misure che ti consentano di esprimere il tuo punto di vista e/o di contestare la decisione automatizzata.

Il tuo diritto di non essere soggetto a decisioni automatizzate non si applica nel caso in cui la decisione che viene presa:

  • sia autorizzata dalla Normativa Applicabile e vi siano misure adeguate per salvaguardare i tuoi diritti e le vostre libertà e i tuoi interessi legittimi; oppure
  • sia necessaria per stipulare o eseguire un contratto con te;
  • si basi sul tuo esplicito consenso.

Tuttavia, in queste ultime due situazioni è ancora possibile ottenere l’intervento umano nel processo decisionale, e ci assicureremo che siano in atto misure adeguate per permetterti di esprimere il tuo punto di vista, e/o contestare la decisione automatizzata.

Richiedere la portabilità dei tuoi dati

I tuoi dati personali possono essere “portabili”. Ciò significa che possono essere trasferiti, copiati o trasmessi elettronicamente. Tuttavia, questo diritto si applica solo nel caso in cui:

a) il trattamento si basi sul tuo consenso;

b) il trattamento avvenga per l’esecuzione di un contratto;

c) l’elaborazione avvenga in modo automatizzato.

presentare un reclamo all’autorità garante della protezione dei dati personali del tuo paese

Per l’Europa, vedi: https://edpb.europa.eu/about-edpb/board/members_en.

In alcuni altri paesi e in conformità con le leggi e i regolamenti locali, potresti avere ulteriori diritti, come quello di fornirci istruzioni sull’uso dei tuoi dati personali dopo la tua morte.

Si prega di tenere presente che questi diritti non sono assoluti e possono variare da un paese all’altro.

In tutti i casi, se i dati personali che raccogliamo non sono più necessari per qualsiasi scopo e non siamo tenuti, sulla base della Normativa Applicabile a conservarli, faremo tutto il possibile per cancellarli, distruggerli o disidentificarli definitivamente.

10. Cookies e altre tecnologie

Possiamo anche raccogliere dati personali su di te attraverso l’uso di cookies e di altre tecnologie. Ciò può avvenire quando visiti i nostri siti o i siti di terze parti, visualizzi le nostre promozioni online o utilizzi le nostre applicazioni mobili o quelle di terze parti. Le informazioni che in tali casi possiamo raccogliere possono includere le seguenti informazioni:

a) Informazioni sul browser del dispositivo e sul sistema operativo;

b) Informazioni sull’indirizzo IP dell’apparecchio che si sta utilizzando;

c) informazioni sulle nostre pagine web che visualizzi;

d) informazioni sui links che si clicca mentre si è interattivi con i nostri servizi.

Per ulteriori informazioni al riguardo, consultare la nostra Cookies Policy [https://careers.danone.com/en-global/cookies/].

11. Contattaci

Se hai domande, commenti o reclami in merito alla presente Informativa sulla privacy o al trattamento dei tuoi dati personali, o se vuoi fare una richiesta in merito a uno qualsiasi dei tuoi diritti in materia di dati personali, ti preghiamo di contattarci utilizzando l’elenco di contatti per ogni paese riportato di seguito:

Qualsiasi altra domanda relativa al lavoro deve essere registrata nel Danone’s career website.

  • Argentina : Compliance.CONOSUR@danone.com
  • Austria: Talent-Team-Dach@danone.com
  • Paesi Baltici (Estonia, Lettonia, Lituania): privacy.candidate-BALTICS@danone.com
  • Bulgaria: consumers.line@danone.com
  • Belgio: privacyHR.benelux@danone.com
  • Brasile: protecaodedados@danone.com
  • Repubblica Ceca: danone@teleperformance.cz
  • Francia: dpo.france@danone.com
  • Germania: Talent-Team-Dach@danone.com
  • Grecia: privacy.candidateITGR@danone.com
  • Ungheria: danoneinfo@danone.hu
  • Indonesia : Admin.HRGroupe@danone.com
  • Irlanda: DanonePrivacy.UKMB@danone.com
  • Italia: privacy.candidateITGR@danone.com
  • Paesi Bassi: privacyHR.benelux@danone.com
  • Malesia: mycareline@dugro.com.my
  • Messico: Compliance.MX@danone.com
  • NORAM (USA e Canada): Compliance-NORAM@Danone.com
  • Nordici (Svezia, Norvegia, Finlandia, Danimarca): privacy.candidate-NORDICS@danone.com
  • Polonia: Iod.rekrutacja@danone.com
  • Portogallo: danone.informa@danone.com
  • Romania: callcenter@mediasat.ro
  • Singapore: michelle.ang@danone.com
  • Spagna: lopd.talent@danone.com
  • Slovacchia: danone@teleperformance.sk
  • Svizzera: Talent-Team-Dach@danone.com
  • Regno Unito: DanonePrivacy.UKMB@danone.com
  • Uruguay: Compliance.CONOSUR@danone.com
  • Per Alpro Francia, Paesi Bassi, Germania, Regno Unito e Belgio: alpro.dataprotection@alpro.com

È inoltre possibile contattare Danone Corporate utilizzando il seguente indirizzo e-mail: HRprivacy.groupe@danone.com

Puoi anche contattare il nostro responsabile della protezione dei dati personali utilizzando i seguenti recapiti:

dpo.group@danone.com
Responsabile della protezione dei dati

Danone
17 viale Haussmann
75009 Parigi

12. Modifiche alla presente Informativa sulla privacy

Danone è libera di modificare periodicamente la presente Informativa sulla privacy per riflettere l’evoluzione delle nostre pratiche in questo settore. In caso di modifiche, Danone ne darà notizia rivedendo la data alla fine della presente Informativa sulla privacy e, in alcuni casi, potrebbe fornirti un avviso più visibile (ad esempio, l’invio di una notifica). Ti invitiamo a rivedere periodicamente questa Informativa sulla privacy per essere aggiornati su come Danone protegge i tuoi dati personali.

L’ultimo aggiornamento della presente Informativa sulla privacy risale al novembre 2020.