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ALTERNANCE - SECURITE USINE (H/F) - SEPTEMBRE 2022 (12 mois)

  • Posted: 17 Jan 2022
  • Operations
  • France (FR)
  • France

About the job

Contexte :

Ces alternances de Sécurité Usine sont à pourvoir à partir de septembre 2022 et pour une durée de 12 mois. Elles se dérouleront au sein de l’un de nos sites industriels : Steenvoorde, Amphion-les-bains ou Ferrières-en-Bray.

Missions :

Management de la sécurité

  • Vous animez des groupes de travail pour construire des plans d’actions en vue d'améliorer la sécurité du site et de ses salariés.
  • Vous participez à l’identification des zones à risques.
  • Vous contribuez à la communication de la politique sécurité de l’entreprise par vos actions sur le terrain auprès des salariés.
  • Vous mettez en place et/ou valider les documents réglementaires.

 

Standardisation des risques

  • Identifier les tâches courantes des opérateurs.
  • Définir le standard d'activité.
  • À partir de l'analyse de risque, définir les moyens de sécurisation et mettre en œuvre les solutions retenues.
  • Mise en place d'un système de management visuel des risques par atelier.
  • Accompagner la démarche par l'animation de groupes de travail.

 

Les + de ces alternances :

Une grande autonomie dans le travail et de nombreuses responsabilités.

La possibilité d’apporter des recommandations concrètes et un regard neuf (c’est ce qui fera la différence !)

About you

Les indispensables :

  • Vous êtes issu.e d'une formation Bac +4/5 université, école d'ingénieurs ou de commerce,
  • Vous avez une très bonne maîtrise d’Excel ;
  • Vous êtes reconnu.e pour votre esprit d'initiative et votre inventivité ;
  • Vous savez travailler en équipe et êtes ouvert.e aux autres ;
  • Vous avez le goût pour le terrain.

Les + :

  • Vous avez une première expérience en Sécurité ou dans un environnement industriel

 

 

Nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l’égalité des chances au sein de nos équipes. Nous sommes convaincus que nos différences font la différence et qu’un environnement de travail inclusif stimulera notre croissance en tant qu'entreprise, en tant qu'équipes et en tant qu'individus. Nous considérerons donc toutes les candidatures* en favorisant une culture de travail inclusive où chaque individu peut se sentir à sa place.

 

*Toutes les candidatures seront considérées sans tenir compte de l’origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, du handicap…

About us

 

Parce que nous voulons que votre expérience chez Danone soit un tournant décisif dans votre parcours, nous proposons à tous les Danoners de Grandir By Danone grâce à notre programme d'accompagnement des stagiaires et alternant.e.s.

 

Vous y retrouverez un suivi managérial régulier, dans un environnement aussi challengeant que bienveillant.

 

Grandir by Danone, c'est aussi des moments d'échange et de partage, des rencontres et des sessions découverte de nos métiers qui façonneront vos projets. Sans oublier les sessions coaching organisées pour que vous deveniez acteur de votre développement.

 

Grandir By Danone, c'est apprendre à mieux vous connaître pour tracer votre propre parcours.

Candidatez et rejoignez l'aventure !

 

Nous répondons systématiquement à tous nos candidats, tant que vous n’avez pas été contacté.e votre demande n’a pas encore été traitée. Le délai de traitement des candidatures peut varier en fonction des périodes et du volume de demande.

#LI-FR

Application procedure

  • Resume and Cover letter

  • Interview #1

  • Interview #2

  • Welcome