CDD - Gestionnaire Reporting H/F - 9 mois

Danone France ne cherche pas à être la meilleure entreprise au monde, mais meilleure pour le monde ! C'est pour cela que nos 26 marques en France sont certifiées B Corp TM. * 

B Corp est la boussole de notre stratégie RSE ! Cette certification permet de nous remettre en question afin de progresser continuellement et mesurer notre performance sociale et environnementale.

Danone a créé un centre d'excellence opérationnelle qui permet de renforcer la mutualisation et l'efficacité des activités de 3 fonctions Finance, Ressources Humaines et Master Data. Ces fonctions sont regroupées au sein de ONE Danone Business Services (ODBS) France.

Notre ambition est d'offrir une expérience utilisateur de première qualité aux Danoners, à nos Clients et à nos Fournisseurs, à coût compétitif et de garantir la compliance de nos opérations, pour faire gagner Danone durablement. ODBS est constitué d'une équipe de plus de 200 collaborateurs, répartis sur 3 sites (Rueil-Malmaison, Evian et Limonest). La performance, l'esprit d'équipe, la transformation de nos process et la digitalisation sont le cœur de notre activité.

Au sein d’ODBS France, les équipes d’Employee Services ont pour mission de délivrer des services dans les domaines de la paie, du reporting RH, des services aux salariés et des solutions paie/gta sur l’ensemble des entités et des salariés de Danone en France.

C’est au sein de l’équipe Reporting et Master Data Management RH que nous recrutons un(e) Gestionnaire Reporting RH à Rueil-Malmaison (92) en CDD de Septembre 2023 à fin Juin 2024.

LES MISSIONS 

En tant que Gestionnaire Reporting RH, vous êtes rattaché(e) à la Responsable Reporting RH & Master Data RH et acteur/trice à part entière de toutes nos activités data RH de Danone en France.

Vous avez la charge de produire en autonomie différents tableaux de bord, d’enquête et d’indicateurs de données sociales pour répondre aux besoins des équipes RH de toutes les entités de Danone en France. Au sein de l’équipe, vous participez à l’amélioration des pratiques et processus tout en assurant la cohérence et la conformité du reporting et contribuez à l’amélioration de la qualité de la donnée sociale et à l’automatisation de leur production.

Au quotidien, vos principales activités consistent à :

• Exploiter les bases de données RH pour en extraire des KPIs pertinents et restituer les résultats sur Webi (Business Object) et Power BI de manière simple et accessible à nos interlocuteurs internes
• Assurer la production de différents tableaux de bord à destination des différentes entités du groupe à fréquences variables
• Réaliser la production d’études ponctuelles
• Apporter un support sur l’utilisation des outils décisionnels et l’analyse des données RH

• Prendre en charge les demandes d’évolution / correction

Dans le cadre de notre démarche d’amélioration continue et d’amélioration de la qualité de la donnée, vous serez amené(e) à :

• Participer aux actions de qualité des données, des bases de données et des tableaux / indicateurs
• Mettre en place les contrôles adaptés afin de garantir la fiabilité de la production des données et l’excellence dans leur traitement
• Identifier les anomalies, les corriger et proposer des solutions préventives
• Accompagner la digitalisation de nombreux processus RH et d’évolution de nos outils
• Traduire les expressions de besoin et leurs impacts sur l’évolution de nos outils de reportings/requêtes
• Prendre en charge la construction de certaines requêtes sur Webi (BO)
• Participer à la rédaction du cahier de recettes, réaliser les scenarii / tests
• Rédiger la documentation technique utile
• Gestion de la publication des requêtes
• Participer à la rédaction des supports de formation et animer les sessions de formation

Cette liste n’est pas exhaustive et pourra être ajusté selon les demandes et l’évolution du service.

Nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l’égalité des chances au sein de nos équipes. Nous sommes convaincus que nos différences font la différence et qu’un environnement de travail inclusif stimulera notre croissance en tant qu'entreprise, en tant qu'équipes et en tant qu'individus. Nous considérerons donc toutes les candidatures* en favorisant une culture de travail inclusive où chaque individu peut se sentir à sa place.  

Aussi, nous avons fait le choix de supprimer l’écriture inclusive de nos offres d’emploi car sa complexité pénalise les personnes affectées d’un handicap cognitif, notamment la dyslexie, la dysphasie ou l’apraxie. 

*Toutes les candidatures seront considérées sans tenir compte de l’origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, du handicap…  

One Planet, One Health - BY YOU !  

Nos quatre valeurs fondamentales "HOPE" : HUMANISME, OUVERTURE, PROXIMITÉ et ENTHOUSIASME nous servent de boussole.  

Chaque jour, vous prendrez des décisions qui ont un impact sur nos performances économiques et sociétales, ainsi que sur notre capacité à atteindre nos ambitions.   

Chez Danone, vous pourrez simplement être vous-même. Nous sommes convaincus que c’est à VOUS de définir votre façon de travailler, de vous développer et de progresser.    

Avec nous, vous travaillerez dans un environnement challengeant, authentique et bienveillant.   

Vous souhaitez en savoir plus sur le quotidien des danoners ? Retrouvez nos actualités sur notre page Linkedin et notre compte @DanoneTalentFrance sur Instagram. 

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