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CDI - Chef d'équipe Conditionnement (H/F)

  • Posted: 8 Feb 2024
  • D2D Management
  • BAILLEUL
  • France
  • On-site

About the job

Danone France ne cherche pas à être la meilleure entreprise au monde, mais meilleure pour le monde! C'est pour cela que nos 26 marques en France sont certifiées B Corp TM.

B Corp est la boussole de notre stratégie RSE! Cette certification permet de nous remettre en question afin de progresser continuellement et mesurer notre performance sociale et environnementale.

 

L’usine de Bailleul, c’est 8 lignes de production pour 3 familles de produits : les yaourts fermes, les brassés et les desserts (Activia, petit pot nature, Danette, Light and Free…) ; c’est aussi 230 salariés qui produisent 150 000 tonnes de yaourts chaque année.

Nous recherchons notre futur Chef d’Equipe Conditionnement – le poste est en horaires de journée, avec possibilité de 3x8.

Ce CDI se déroulera à Bailleul (59) dans notre site de production.

 

Pour vous développer sur votre poste, vous serez encadré et formé par Fabien, Responsable Exploitation Conditionnement et Travaux Neufs

Vos principales responsabilités seront les suivantes : 

  • Être le relai de la performance au sein de la cellule :
    • Participer / Animer les différents points (hebdo, mensuels) et les chantiers d'amélioration continue : analyser la performance, s’assurer de la bonne application des outils, …
    • Animer et coacher les coordinateurs
    • Valider avec vos équipes les bonnes remontées d'informations relatives aux problèmes rencontrés (dont la remontée à la cause racine).
  • Travailler sur les nouveaux projets de l’usine en lien avec le responsable Exploitation et les équipes Perf et Travaux Neufs
  • Encadrer les différentes équipes de production dans lesquelles vous serez posté en remplacement des Responsables Opérationnels titulaires :
    • Être garant du développement des compétences des équipes.
    • Identifier les besoins de recrutement intérim et participer à la sélection et aux entretiens
    • Garantir l'application des règles RH, sécurité et qualité dans votre périmètre.
    • Piloter le planning du personnel des équipes et le planning de production pour garantir les objectifs
    • Gérer les heures et les congés des équipes
    • Être le relai de communication dans les équipes.

 

Nos engagements employeur :

  • La garantie d'un package de rémunération pertinent, compétitif et évolutif grâce à un benchmark externe et une équité interne. Il se compose entre autres d'un salaire fixe, d'un variable annuel, d'une prime d’intéressement et/ou participation et d'une action Danone.
  • Le développement des compétences de chacun avec la Danone Academy France et un cycle de conversation managérial.
  • La possibilité d'utiliser 3 jours par an de bénévolat via notre plateforme Vendredi.
  • Des avantages pour la parentalité et les aidants avec la possibilité de convertir une partie de sa rémunération en temps. Notamment 14 jours de plus de congé maternité / paternité.
  • D'autres avantages tels que la mutuelle, la retraite supplémentaire, le CSE, etc…

About you

Les critères ci-dessous restent indicatifs. Un candidat qui présente une combinaison différente d'expériences et de compétences pourrait également être considéré.

 

De formation technique supérieure (bac+5 minimum ou équivalent), vous avez au moins une première expérience réussie en production, idéalement dans le secteur agroalimentaire.

 

Vous avez une appétence pour le terrain et la capacité d'échanger, de collaborer avec l'ensemble des parties prenantes d'un site industriel. Vous avez également un grand sens du management direct et transversal, un sens du collectif et une curiosité technique importante.

 

Vous faites preuve d'autonomie, de réactivité, de prise de recul et vous avez de bonnes capacités d'adaptation. Vous avez un bon esprit d'analyse, et savez prendre des initiatives.

 

Vous avez une très bonne connaissance des outils informatiques (principalement Excel), et êtes porté par le goût du challenge et l'atteinte des résultats.

 

Nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l’égalité des chances au sein de nos équipes. Nous sommes convaincus que nos différences font la différence et qu’un environnement de travail inclusif stimulera notre croissance en tant qu'entreprise, en tant qu'équipes et en tant qu'individus. Nous considérerons donc toutes les candidatures* en favorisant une culture de travail inclusive où chaque individu peut se sentir à sa place. 

Aussi, nous avons fait le choix de supprimer l’écriture inclusive de nos offres d’emploi car sa complexité pénalise les personnes affectées d’un handicap cognitif, notamment la dyslexie, la dysphasie ou l’apraxie.

*Toutes les candidatures seront considérées sans tenir compte de l’origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, du handicap… 

About us

One Planet, One Health - BY YOU!

Nos quatre valeurs fondamentales "HOPE" : HUMANISME, OUVERTURE, PROXIMITÉ et ENTHOUSIASME nous servent de boussole.

 

Chaque jour, vous prendrez des décisions qui ont un impact sur nos performances économiques et sociétales, ainsi que sur notre capacité à atteindre nos ambitions. 

Chez Danone, vous pourrez simplement être vous-même. Nous sommes convaincus que c’est à VOUS de définir votre façon de travailler, de vous développer et de progresser.  

Avec nous, vous travaillerez dans un environnement challengeant, authentique et bienveillant. 

 

Vous souhaitez en savoir plus sur le quotidien des danoners ? Retrouvez nos actualités sur notre page LinkedIn et notre compte @DanoneTalentFrance sur Instagram.

 

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