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POLITIQUE DE CONFIDENTIALITÉ DE DANONE

INTRODUCTION

Danone sait que vous vous souciez de la manière dont vos données personnelles sont utilisées et reconnaît l’importance de protéger votre confidentialité.

La présente Politique de Confidentialité explique comment Danone S.A. et toutes ses filiales (“Danone”), agissant en tant que Responsable de Traitement, collectent et gèrent vos données personnelles lorsque vous visitez notre site de carrière. Elle contient des informations sur les données que nous collectons, la manière dont nous les utilisons, les raisons pour lesquelles nous en avons besoin et la manière dont elles peuvent vous être utiles.

Si vous souhaitez en savoir plus sur DANONE S.A. et ses filiales (“DANONE”), veuillez consulter le site https://www.danone.com/.

Pour savoir comment nous traitons vos données personnelles lorsque vous postulez à un emploi, veuillez consulter la Politique de Confidentialité des Candidats.

PRINCIPES DE BASE ET NOTRE ENGAGEMENT EN MATIÈRE DE CONFIDENTIALITÉ

Chez Danone, nous nous engageons à protéger votre droit à la confidentialité. Nous nous efforçons de protéger toutes les données personnelles que nous détenons, de gérer vos données personnelles de manière responsable et d’être transparents dans nos pratiques. Votre confiance est importante pour nous. Nous nous sommes donc engagés à respecter les principes de base suivants :

  • Vous n’avez aucune obligation de fournir les données personnelles que nous vous demandons. Toutefois, si vous choisissez de ne pas le faire, nous pourrions ne pas être en mesure de vous fournir certains services ;
  • Nous ne collectons et ne traitons vos données que pour les raisons exposées dans la présente Politique de Confidentialité ou pour des raisons spécifiques que nous partageons avec vous et/ou auxquelles vous avez consenti ;
  • Nous nous efforçons de collecter, de traiter et d’utiliser le moins de données personnelles possible ;
  • Lorsque nous collectons vos données personnelles, nous nous efforçons de les maintenir aussi exactes et à jour que possible ;
  • Si les données personnelles que nous collectons ne sont plus nécessaires à quelque fin que ce soit et que nous ne sommes pas tenus par la loi de les conserver, nous ferons tout ce qui est en notre pouvoir pour les supprimer, les détruire ou les dépersonnaliser de manière permanente.
  • Vos données personnelles ne seront pas partagées, vendues, louées ou divulguées autrement que de la manière décrite dans la présente Politique de Confidentialité.

QUELLES SONT LES DONNÉES PERSONNELLES QUE NOUS COLLECTONS ?

Par données personnelles, nous entendons toute information sur une personne permettant de l’identifier. Cela n’inclut pas les données dont l’identité a été supprimée (données anonymes).

Les données personnelles que nous collectons varient en fonction de l’objectif de la collecte et du produit ou service que nous vous fournissons.

En règle générale, nous pouvons collecter directement auprès de vous les types de données personnelles suivants :

  1. Les coordonnées personnelles, telles que votre nom, votre adresse électronique, votre téléphone, votre pays de résidence entre autres dans le cas où vous vous inscrivez à une alerte emploi. Nous pouvons également collecter vos identifiants de réseaux sociaux si vous avez donné votre accord à Danone pour utiliser vos messages sur les réseaux sociaux (comme prévu dans les Conditions Générales) ;
  2. L’historique du navigateur, comme les pages consultées, la date de consultation, le lieu de consultation et l’adresse IP ;
  3. Si jamais vous postulez à un emploi chez nous, nous collecterons des données personnelles supplémentaires, telles que votre expérience professionnelle, votre formation, vos langues, vos centres d’intérêt, votre mobilité géographique, etc. Pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons et gérons vos données personnelles dans ce contexte, veuillez-vous référer à notre Politique de Confidentialité des Candidats.

Nous pouvons également collecter indirectement des données personnelles vous concernant lorsque vous partagez du contenu sur des pages de réseaux sociaux, des sites ou des applications liées à nos services ou en réponse à notre publicité promotionnelle sur les réseaux sociaux.

POURQUOI COLLECTONS-NOUS ET UTILISONS-NOUS VOS DONNÉES PERSONNELLES ?

Nous collectons vos données personnelles afin de vous offrir la meilleure expérience en ligne possible. En particulier, nous pouvons collecter, conserver, utiliser et divulguer vos données personnelles aux fins et sur les bases légales suivantes :

ObjectifBases légales
Vous permettre d’accéder et d’utiliser le siteL’exécution d’un contrat
Vous communiquer des informations et gérer votre inscription et/ou votre abonnement à nos alertes emploi ou autres communications ;

 

Fournir un contenu personnalisé comme des emplois ou contenus pertinents ;

Comprendre et évaluer les intérêts, les souhaits et les besoins changeants des visiteurs afin d’améliorer notre site ;

Traiter et répondre à vos demandes ou vous contacter afin de répondre à vos questions, demandes et candidatures ;

Développer et améliorer nos services, nos méthodes de communication et la fonctionnalité de nos sites ;

L’intérêt légitime de Danone*.

 

*Nous estimons que le risque pour vos droits en matière de protection des données personnelles que nous traitons sur la base de nos intérêts légitimes n’est ni excessif ni trop intrusif. Nous avons également mis en place des protections pour vos droits en assurant des périodes de conservation et des contrôles de sécurité appropriés.

Améliorer la sécurité de notre site et vérifier votre identité et prévenir la fraude ou toute autre activité illégale ou non autorisée, et respecter d’autres obligations légales.Le respect d’une obligation légale
Le cas échéant, nous vous demanderons votre consentement pour traiter vos données personnelles dans le cadre de la création d’un compte pour vous abonner à des alertes emploi ou postuler à un emploi chez nous.

 

Le cas échéant, nous vous demanderons également votre consentement pour que Danone utilise vos messages sur les réseaux sociaux.

Consentement*

 

* Lorsque vous avez donné votre consentement pour les activités de traitement, vous avez le droit de le retirer à tout moment dans votre Compte Utilisateur.

 

Lorsque nous collectons et utiliserons vos données personnelles aux fins mentionnées ci-dessus ou à d’autres fins, nous vous en informerons avant ou au moment de la collecte.

Si, conformément à la réglementation applicable dans votre pays de résidence, un consentement est nécessaire pour collecter et traiter vos données personnelles, vous convenez et acceptez qu’en vous inscrivant sur notre site pour recevoir des informations sur les postes disponibles, vous nous donnez le consentement nécessaire. Dans ce cas, nous pouvons également traiter vos données personnelles, sans votre consentement, mais toujours dans la mesure permise par les lois applicables et dans le respect de celles-ci.

VOS DROITS

Lorsque nous traitons vos données personnelles, conformément à la législation applicable, vous pouvez bénéficier d’un certain nombre de droits et, le cas échéant, vous pouvez les exercer à tout moment. Nous vous donnons ci-dessous un aperçu de ces droits et de ce que cela implique pour vous.

Vous pouvez exercer vos droits, lorsque vous y avez droit, directement dans votre Compte Utilisateur ou via la liste des contacts pour chaque pays à la fin de ce document.

Veuillez noter que si vous supprimez votre Compte utilisateur, vous ne pourrez plus utiliser et accéder à certaines sections du Site, ni recevoir les alertes emploi auxquelles vous avez souscrit.

Dans le cadre d’une candidature, si vous décidez de supprimer votre Compte Utilisateur, Danone ne pourra pas évaluer votre compatibilité avec le poste, ce qui pourrait entraîner le rejet de votre candidature. Pour plus d’informations sur la manière dont nous traitons vos données personnelles lorsque vous postulez à un emploi, veuillez-vous référer à la Politique de Confidentialité des Candidats.

Plus précisément, les droits dont vous pourriez bénéficier sont les suivants :

Le droit d’accéder à vos données personnelles et de les corriger

Vous pouvez avoir le droit d’accéder à vos données personnelles, de les corriger ou de les mettre à jour à tout moment.

Le droit de supprimer vos données personnelles

Vous pouvez avoir le droit de demander que nous supprimions vos données si :

  1. vos données personnelles ne sont plus nécessaires au regard des objectifs pour lesquels nous les avons collectées ; ou
  2. vous retirez le consentement que vous nous aviez donné précédemment pour le traitement de vos données personnelles, et qu’il n’existe aucun autre motif légal pour traiter ces données personnelles ; ou
  3. vous vous opposez à ce que nous traitions vos données personnelles à des fins de marketing direct ; ou
  4. vous vous opposez à ce que nous traitions vos données personnelles pour les intérêts légitimes de Danone (comme l’amélioration de l’expérience générale des utilisateurs sur les sites) ;
  5. les données personnelles ne sont pas traitées légalement ; ou vos données personnelles doivent être supprimées pour se conformer à la loi.

Le droit de retirer votre consentement

Lorsque nous traitons vos données personnelles sur la base de votre consentement, vous pouvez avoir le droit de retirer votre consentement à tout moment. Toutefois, ce retrait n’affecte pas la légalité du traitement qui a eu lieu avant ce retrait.

Veuillez noter que si vous retirez votre consentement, il se peut que vous ne puissiez plus utiliser et accéder à certaines sections du site, ni recevoir les alertes emploi auxquelles vous vous êtes abonné.

Dans le cadre d’une demande d’emploi, si vous décidez de retirer votre consentement, Danone pourrait ne pas être en mesure d’évaluer votre compatibilité avec le poste, ce qui pourrait entraîner le rejet de votre candidature. Pour plus d’informations sur la manière dont nous traitons vos données personnelles lorsque vous postulez à un emploi, veuillez-vous référer à la Politique de Confidentialité des Candidats.

Le droit à la limitation du traitement

Vous pouvez limiter le traitement de vos données personnelles si :

  1. vous estimez que les données personnelles que nous avons vous concernant ne sont pas exactes ; ou
  2. les données personnelles ne sont pas traitées légalement, mais au lieu de les supprimer, vous préféreriez que nous restreignions le traitement ; ou
  3. nous n’avons plus besoin de vos données personnelles aux fins pour lesquelles nous les avons collectées, mais vous avez besoin de ces données pour établir, exercer ou défendre des actions en justice ; ou

(d)  vous vous êtes opposés au traitement de vos données personnelles et vous attendez que l’on vérifie si vos intérêts liés à cette objection l’emportent sur les motifs légitimes de traitement de vos données.

Le droit d’opposition au traitement

Vous pouvez à tout moment vous opposer au traitement de vos données personnelles.

Le droit de s’opposer au profilage

Vous pouvez vous opposer à tout profilage.

Le droit à la portabilité des données

Vos données personnelles peuvent être portables. Cela signifie qu’elles peuvent être déplacées, copiées ou transmises par voie électronique. Toutefois, ce droit ne s’applique que lorsque :

  1. a) Le traitement est basé sur votre consentement ;
  2. b) Le traitement a lieu pour l’exécution d’un contrat ;
  3. c) Le traitement a lieu par des moyens automatisés.

Le droit de déposer une plainte auprès d’une autorité de contrôle

Vous pouvez avoir le droit de déposer une plainte directement auprès de l’autorité de contrôle sur la manière dont nous traitons vos données personnelles.

Dans certains autres pays et conformément aux lois et réglementations locales, vous pouvez bénéficier de droits supplémentaires, comme celui de nous fournir des instructions sur l’utilisation de vos données personnelles après votre décès.

Dans tous les cas, si les données personnelles que nous collectons ne sont plus nécessaires à quelque fin que ce soit et que nous ne sommes pas tenus par la loi de les conserver, nous ferons tout ce qui est en notre pouvoir pour les supprimer, les détruire ou les dépersonnaliser définitivement.

COMMENT NOUS PROTÉGEONS VOS DONNÉES PERSONNELLES

Nous comprenons que la sécurité de vos données personnelles est importante. Nous faisons tout notre possible pour protéger vos données personnelles contre les abus, les interférences, les pertes, les accès non autorisés, les modifications ou la divulgation. Nous avons mis en place un certain nombre de mesures de sécurité pour aider à protéger vos données personnelles. Par exemple, nous mettons en place des contrôles d’accès, nous utilisons des pare-feu et serveurs sécurisés, et nous cryptons les données personnelles. Veuillez toutefois noter que lorsque vous nous transmettez des informations sur Internet, la sécurité ne peut jamais être garantie à 100 %.

PARTAGE DE VOS DONNÉES PERSONNELLES

Lorsque nous partageons vos données personnelles avec nos filiales, d’autres organisations ou des tiers de confiance, nous nous assurons de ne le faire qu’avec des organisations qui sauvegardent et protègent vos données personnelles et qui respectent les lois applicables en matière de confidentialité de la même manière que nous le faisons ou de manière similaire.

Des tiers de confiance peuvent nous aider à fournir des services informatiques, tels que des fournisseurs de plateformes, des services d’hébergement, de maintenance et d’assistance sur nos bases de données ainsi que sur nos logiciels et applications qui peuvent contenir des données vous concernant ou pour effectuer en notre nom les analyses statistiques associées à l’utilisation du site de carrière.

Vos données personnelles ne seront pas partagées, vendues, louées ou divulguées autrement que de la manière décrite dans la présente Politique de Confidentialité. Nous pouvons toutefois partager vos données lorsque la loi et/ou les autorités gouvernementales l’exigent.

PARTAGE DE DONNÉES AU NIVEAU INTERNATIONAL

Nos serveurs sont situés dans l’UE. Les données personnelles peuvent être traitées en dehors de votre pays de résidence, y compris en dehors de l’EEE (par exemple lors de la création d’un compte pour gérer votre inscription et/ou votre abonnement à nos alertes emploi ou autres communications).

Cela peut également être le cas dans le cadre d’une demande d’emploi, où vous pouvez décider de partager vos données personnelles avec des recruteurs en dehors de votre pays de résidence.

Par conséquent, vos données personnelles peuvent être soumises à la loi de juridictions autres que la vôtre.

Par conséquent, vous convenez et acceptez que si vous nous fournissez vos données personnelles pour recevoir des alertes emploi ou pour postuler à un poste spécifique, vous consentez au transfert de vos données personnelles tel que décrit ici.

Dans tous les cas, Danone veillera à ce que ce traitement transfrontalier de données soit protégé par des garanties adéquates conformément aux lignes directrices et aux recommandations des autorités compétentes.

Si vous souhaitez en savoir plus sur DANONE S.A. et ses filiales (“DANONE”), veuillez consulter le site https://www.danone.com/.

PROFILAGE

Nous pouvons traiter vos données personnelles à des fins de profilage afin de prévoir votre comportement sur notre site ou les emplois et le contenu qui pourraient vous intéresser.

Lorsque nous envoyons ou affichons des communications, contenus ou offres d’emploi personnalisés, nous pouvons utiliser certaines techniques qualifiées de “profilage” (c’est-à-dire toute forme de traitement automatisé de données personnelles consistant à utiliser ces données pour évaluer certains aspects personnels relatifs à une personne physique, notamment pour analyser ou prévoir des aspects concernant les préférences personnelles, les intérêts, l’expérience professionnelle, les compétences, la situation économique, le comportement, la localisation, la fiabilité ou les déplacements de cette personne physique).

Cela signifie que nous pouvons collecter des données personnelles vous concernant par le biais de cookies. Nous centralisons ces données et les analysons pour évaluer et prévoir vos préférences personnelles, vos compétences et/ou vos intérêts pour un poste. Pour plus d’informations sur les cookies, veuillez-vous référer à notre Politique d’Utilisation des Cookies.

Sur la base de notre analyse, nous envoyons ou affichons des communications et/ou des contenus adaptés à vos intérêts/besoins. Dans certaines circonstances, vous pouvez avoir le droit de vous opposer à l’utilisation de vos données personnelles à des fins de “profilage”. Veuillez-vous reporter à la section “Vos Droits” ci-dessus.

Vous êtes également libres de nous contacter via la liste des contacts pour chaque pays à la fin de ce document.

DURÉE DE CONSERVATION DES DONNÉES PERSONNELLES

Nous ne conserverons vos données personnelles que pendant le temps nécessaire à la réalisation des objectifs pour lesquels nous les avons collectées, y compris pour nous conformer à toute exigence légale ou comptable.

Pour déterminer la durée de conservation appropriée des données personnelles, nous prenons en compte la quantité, la nature et la sensibilité des données personnelles, le risque potentiel de préjudice résultant de l’utilisation ou de la divulgation non autorisée de vos données personnelles, les objectifs pour lesquels nous traitons vos données personnelles et la possibilité d’atteindre ces objectifs par d’autres moyens, ainsi que les exigences légales applicables.

Après les délais fixés, les données sont soit supprimées, soit conservées après avoir été rendues anonymes, notamment à des fins statistiques. Elles peuvent être conservées en cas de précontentieux et de contentieux. Il est à noter que la suppression ou l’anonymisation sont des opérations irréversibles, et que Danone n’est plus en mesure, par la suite, de restaurer ces données.

COOKIES ET AUTRES TECHNOLOGIES

Nous pouvons également collecter des données personnelles vous concernant par l’utilisation de cookies et d’autres technologies. Cela peut se produire lorsque vous visitez nos sites ou des sites tiers, que vous consultez nos promotions en ligne ou que vous utilisez nos applications mobiles ou celles de tiers et cela peut inclure les informations suivantes :

  1. a) Des informations sur le navigateur et le système d’exploitation de votre appareil ;
  2. b) L’adresse IP de l’appareil que vous utilisez ;
  3. c) Les pages que vous consultez ;
  4. d) Les liens sur lesquels vous cliquez en interaction avec nos services.

Veuillez consulter notre Politique d’Utilisation des Cookies pour plus d’informations à ce sujet.

Politique de Confidentialité Supplémentaire pour les résidents californiens

Si vous êtes résident californien, veuillez consulter notre politique de confidentialité spécifique disponible ici :

californiaprivacypolicy

Si vous avez des questions, des commentaires ou des plaintes concernant la présente Politique de Confidentialité ou le traitement de vos données personnelles, ou si vous souhaitez faire une demande concernant l’un de vos droits de personne concernée, veuillez nous contacter à l’adresse californiaprivacypolicy@danone.com

COMMENT NOUS CONTACTER

Si vous avez des questions, des commentaires ou des plaintes concernant la présente Politique de Confidentialité ou le traitement de vos données personnelles, ou si vous souhaitez faire une demande concernant l’un de vos droits de personne concernée, veuillez nous contacter via la liste de contacts pour chaque pays ci-dessous :

Toute autre question liée à l’emploi doit être enregistrée sur le site de carrière.

 

Vous pouvez également contacter Danone Corporate en utilisant l’adresse électronique suivante : HRprivacy.groupe@danone.com

Vous pouvez également contacter notre Délégué à la Protection des Données en utilisant l’adresse électronique suivante : dpo.group@danone.com

Délégué à la Protection des Données

Danone

17 boulevard Haussmann

75009 Paris

MODIFICATIONS APPORTÉES À LA PRÉSENTE POLITIQUE DE CONFIDENTIALITÉ

Danone est libre de modifier périodiquement cette Politique de Confidentialité afin de refléter l’évolution de nos pratiques dans ce domaine. Lorsque nous modifions la présente Politique de Confidentialité, nous changeons également la date de “Dernière Mise à Jour” en haut de la première page. Nous vous encourageons à revoir périodiquement cette Politique de Confidentialité pour être informé de la façon dont Danone protège vos données.

Cette politique de confidentialité a été mise à jour pour la dernière fois en novembre 2020.