Kierownik Techniczny

O Pracy

Aktualnie, do zakładu produkcyjnego Żywiec Zdrój, zlokalizowanego w Rzeniszowie, poszukujemy kandydata/ki na stanowisko Kierownika Technicznego.

Zakres obowiązków:

• Zarządzanie, rozwój i budowanie zaangażowania podległego zespołu (9 osób), w tym zarządzanie poprzez cele indywidualne
• Definiowanie, planowanie i nadzór nad realizacją programów prewencji, remontów oraz modernizacji maszyn, urządzeń i instalacji
• Zarządzanie parkiem maszyn oraz jego optymalizacją pod kątem wydajności operacyjnej i efektywności kosztowej oraz zarządzanie infrastrukturą całego zakładu
• Koordynacja i zarządzanie projektami inwestycyjnymi, infrastrukturalnymi oraz optymalizacyjnymi
• Budowanie kultury efektywnego rozwiązywania problemów w zakładzie, silny rozwój działań o charakterze prewencyjnym
• Planowanie i zarządzanie budżetem działu technicznego
• Udział w podejmowaniu decyzji o strategicznym znaczeniu (np. proponowanie i wdrażanie nowych rozwiązań technicznych), ciągłe doskonalenie procesów technicznych
• Przygotowanie i nadzór nad realizacją projektów i wydatków CAPEX
• Odpowiedzialność za zużycie energii w zakładzie produkcyjnym oraz proponowanie rozwiązań oszczędnościowych

O Tobie

Wymagania:

• Min. 3 letnie doświadczenie w zarządzaniu działem technicznym (preferowane doświadczenie w branży FMCG)
• Doświadczenie w prowadzeniu i zarządzaniu projektami technicznymi (inwestycyjnymi, infrastrukturalne, wdrożeniowe, optymalizacyjne) z zakresu prewencji utrzymania ruchu
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem (zarządzanie przez cele, delegowanie, egzekwowanie, rozwój i motywowanie pracowników)
• Umiejętność strategicznego myślenia oraz rozwiązywania problemów i wdrażaniu modernizacji
• Wiedza z zakresu prewencji i predykcji w dziale utrzymania ruchu, automatyki, zarządzania częściami zamiennymi oraz znajomość nowoczesnych rozwiązań z zakresu utrzymania ruchu i zarządzanie infrastrukturą
• Znajomość narzędzi Lean, znajomość PM
• Proaktywność w działaniu, inicjatywa, samodzielność

Oferujemy:

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę oraz premię roczną
• Dostęp do benefitów, które oferujemy dla Ciebie i Twojej rodziny m.in. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie i dofinansowanie do karty Multisport
• Pracę w międzynarodowym i dynamicznym środowisku, pełnym ciekawych wyzwań
• Możliwość samodzielnego kreowania i rozwoju obszaru produkcji oraz swobodę w realizowaniu inicjatyw, projektów czy optymalizacji.
• Stawiamy na rozwój naszych pracowników! Całoroczny cykl Talent Development Plan pomoże określić Twój indywidualny plan rozwoju w naszej organizacji – jednak pamiętaj, że stawiamy na Twoją inicjatywę!

Co dalej?

Po kliknięciu w „Aplikuj” założysz swój profil w systemie rekrutacyjnym poprzez dodanie CV. Zapoznamy się z Twoim doświadczeniem, a następnie z wybranymi kandydatami umówimy się na pierwszą, telefoniczną rozmowę rekrutacyjną, a następnie zaprosimy Cię na spotkanie z przełożonym.

Cenimy różnorodność w naszej organizacji. Oznacza to pełne i sprawiedliwe rozważenie wszystkich aplikacji bez zwracania uwagi na rasę, kolor skóry, religię, płeć, wiek, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe czy niepełnosprawność.

Administratorem Twoich danych osobowych udostępnionych w profilu oraz w dokumentach składanych w ramach rekrutacji jest Żywiec-Zdrój S.A. z siedzibą w Cięcinie (ul. Św. Katarzyny 187, 34-350 Węgierska Górka).