-
Belgique
- Publié le: 8 Oct 2024
Where do you want to work?
A propos de l'offre
Als Maintenance Lead zorg je ervoor dat de productielijnen niet worden beperkt door een gebrek aan technische bekwaamheid of kennis. Je zorgt dat alle onderhoudstaken worden gepland, georganiseerd en uitgevoerd met de minste inspanning en zo kostefficiënt mogelijk. Je draagt kennis over aan de teams op de werkvloer en zorgt ervoor dat het juiste niveau van vaardigheden en kwalificaties succesvol worden ingezet om de verliezen van de lijn te beperken en zo de doelen van de lijn en het team te bereiken. Je biedt ondersteuning voor de training op vlak van apparatuur/processen/systemen. Je stemt steeds af met de Line Lead.
Verantwoordelijkheden en taken
- Verminderen van het aantal storingen als gevolg van onjuiste onderhoudsrevisie/herstelprocedures.
- De downtime als gevolg van gepland onderhoud optimaliseren en verminderen.
- Het bijwerken van standaarden en procedures om onderhoudskosten (onderdelen en arbeid) te verminderen in overeenstemming met het budget.
- De prestaties van apparatuur beheersen en voorspellen, dit door het verhogen van het percentage gepland onderhoudswerk .
- Onderhoudswerken plannen en organiseren
- SAP-werkorders en meldingen binnen 24 uur na generatie bekijken en prioriteren.
- De werkorders actueel houden, sorteren en beheren voor rapportage.
- De evaluatie van de resultaten van vorige werkzaamheden.
- De geplande stops actief ondersteunen en coördineren met LL/PL/LSL.
- De planning leiden van onderhoudswerken in de maandelijkse vergadering om zo reeds te kunnen plannen voor de volgende maand, zoals bepaald door het jaarlijkse onderhoudsplan en eerder geïdentificeerd werk.
- Ervoor zorgen dat de "onderhoudstechnische documentatie" waar nodig wordt herzien en bijgewerkt.
- EPL's maken en het lijnteam trainen en kwalificeren in onderhoudsactiviteiten.
- Ontwikkelen en bijwerken van het jaarlijks onderhoudsplan
- Contacten leggen met leveranciers en RE’s om kleine verbeteringen te laten ontwikkelen en implementeren en coachen en ontwikkelen van techniekers op vlak van nieuwe vaardigheden en technologieën
A propos de vous
Volgende competenties typeren je als Maintenance Lead:
- Ervaring met onderhoudsplanning + uitgebreide technische kennis.
- In staat zijn om Equipment Owners, Techniekers, Line Leads en Process Leads mee te hebben indien nodig.
- Het vermogen hebben om anderen te coachen en te helpen ontwikkelen.
- Technische geloofwaardigheid hebben en uitstralen op de werkvloer.
- Actief luisteraar zijn, maar ook assertief kunnen optreden.
- Passie hebben voor het werk en anderen kunnen helpen de verliezen te zien.
- Resultaatsgericht
- Bereid zijn om actief deel te nemen aan geplande stops en omschakelingen.
- Goede SAP-kennis.
- Je bent flexibel om 1x per maand eens aanwezig te zijn in de nacht of in het weekend.
About Danone
Alpro, de Europese plantaardige pionier van Danone, wil zoveel mogelijk mensen dichter bij een goede gezondheid brengen door gezonde en lekkere plantaardige voeding en dranken te produceren, op een manier die onze planeet respecteert. One Planet. One Health.
Onze heerlijke plantaardige producten worden gemaakt uit soja, amandelen, hazelnoten, cashewnoten, rijst, haver of kokosnoot. We willen mensen uitnodigen om mee te werken aan een gezondere wereld.
Door de inspanningen die Alpro levert om maatschappelijke en ecologische doelstellingen te combineren met financieel succes, is Alpro bovendien gecertificeerd als B Corp.
Sluit je aan bij onze dynamische teams en ervaar onze unieke Alpro sfeer vol positivisme, openheid, samenwerking en passie voor kwaliteit.
Ons aanbod
Als lid van de Danone familie, zal je deel uitmaken van een van de meest toonaangevende en innovatieve voedingsmiddelenbedrijven ter wereld.
Wij zijn ervan overtuigd dat iedereen talent heeft, iets wat vanzelfsprekend is voor jou. Jouw authenticiteit doet je niet alleen uitblinken, maar geeft je ook energie.
What’s next
Solliciteer nu online of contacteer Recruitment Manager Anitia Casier via anitia.casier@danone.com
#LI-BE
Processus de recrutement
- CV et Lettre de motivation
- Entretien #1
- Entretien #2
- Bienvenue
