En Danone, buscamos un/a Analista de Fletes de Distribución para nuestra planta de General Rodríguez. Esta posición es fundamental para cumplir con nuestro propósito: brindar salud a través de alimentos y bebidas a la mayor cantidad de personas posible, cuidando el planeta a través de la innovación y la sustentabilidad 

Propósito del Puesto 

Buscamos un perfil dinámico y con fuerte capacidad analítica para unirse a nuestro equipo de Distribución. Tu misión principal será garantizar la exactitud en el cierre de costos de logísticos, liderar las proyecciones económicas y transformar datos en información estratégica mediante la automatización de procesos. 

Responsabilidades Principales 

• Gestión Financiera de Costos Logísticos: Liderar el armado del cierre mensual de la línea de fletes de distribución, asegurando la precisión de los datos. 

• Liquidación y Auditoría: Responsable del análisis y liquidación de fletes a transportistas, brindando soporte activo en procesos de Auditoría Interna para garantizar el cumplimiento de normativas. 

• Proyecciones y Estrategia: Elaborar las proyecciones económicas de distribución para los Mandantes, permitiendo una toma de decisiones informada. 

• Eficiencia de Costos: Analizar y proponer reportes con iniciativas concretas de reducción de costos logísticos y de transporte. 

• Transformación Digital: Automatizar los reportes actuales del sector para optimizar tiempos y mejorar la calidad de la información. 

#ly-hybrid

Somos la empresa #1 en atracción y retención de talentos de alimentos. Nuestra estrategia global de bienestar es un pilar fundamental en este camino, al promover un cuidado integral de nuestros colaboradores basado en beneficios inclusivos, flexibles y personalizados, que se adaptan a las necesidades reales de las personas.  

Nuestros beneficios: 

• Danone es tiempo libre adicional: Semana adicional de vacaciones, día de cumpleaños. 

• Danone es bienestar: apoyamos la salud física y mental de nuestros Danoners con prepaga, asistencia médica y nutricional, apoyo de almuerzo, Gympass y productos saludables Danone. 

• Danone es desarrollo personal: promovemos formación "on the job", con oportunidades de entrenamiento, mentoreo y desarrollo de las habilidades del futuro. 

• Danone es acompaña a las familias: con licencias extendidas para cuidadores primarios y secundarios, lactario en oficinas y apoyo en gastos de guardería, alimentos y kits escolares.   

• Danone es trabajar con propósito: perseguimos un doble propósito empresarial de promover el éxito del negocio siempre de la mano del progreso social. Promovemos un espacio de trabajo diverso, inclusivo, sustentable y con compromiso con la comunidad. 

Somos una empresa multinacional de capitales franceses presente en más de 120 mercados. Somos líder de alimentos y bebidas, y operamos en Argentina hace casi 30 años, integrada por 4 unidades de negocio: lácteos y alimentos de origen vegetal, nutrición especializada, aguas puras y saborizadas, logística. 

Con la misión de brindar salud a través de alimentos y bebidas a la mayor cantidad de personas posible cuidando el planeta, Danone busca inspirar prácticas de alimentación y consumo saludable y sostenible, al tiempo que se compromete a lograr un impacto positivo medible en lo social, ambiental y económico bajo la certificación "Empresa B". El portafolio de Danone incluye marcas internacionales líderes, como Actimel, Activia, Danette, Danonino, Nutricia, Nutrilon, Fortisip, entre otras, así como sólidas marcas locales y regionales (incluyendo La Serenísima, Yogurísimo, Ser y Silk).  

Con más de 3.300 empleados, +300 productos y presencia en más de 100.000 puntos de venta, Danone acompaña a las familias de toda la argentina, nutriendo cada momento.

¡POSTULATE! 

DIVERSITY 

En Danone valoramos la diversidad y fomentamos la inclusión, reconociendo, respetando y aprovechando las diferentes opiniones, perspectivas y características, alentando a los Danoners, a ser su mejor versión. Todas las decisiones relacionadas con el reclutamiento, contratación, promoción, compensación, decisiones de desarrollo de los empleados como capacitación y todos los otros términos y condiciones del empleo, se tomarán sin importar la edad, etnia, color, género, origen nacional, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género.