Dans une industrie agro-alimentaire, Rattaché(e) au responsable cellule process, votre mission principale sera de manager au quotidien son équipe afin d’assurer la maintenance des équipements et responsable de la fiabilisation de la cellule maintenance process.

De formation BAC+3 et/ou ayant une expérience significative équivalente ; Habilitations électriques (ex : B2,BR, BC…)

Une précédente expérience en industrie agroalimentaire et/ou laitière serait un véritable plus pour le poste proposé

Compétences requises :

Management, communication transversale

Connaissance technique des installations (ex : électricité, mécanique, automatisme, hydraulique, automatisme, régulations, fluides),

Gestion de projets,

Gestion budgétaire

Aptitudes requises :

Organisation,

Communication,

Initiative,

Autonomie,

Qualités relationnelles,

Compétences managériales,

Capacité à faire face aux aléas

Accompagné par un professionnel, vous évoluerez sur les missions suivantes :

Organiser, planifier la maintenance préventive, conditionnelle et curative du secteur process en utilisant au mieux les moyens mis à disposition, dans un souci permanent de recherche de la performance SQCDMN. Responsable de la fiabilisation technique des lignes et anime son équipe.

MANAGEMENT DE L’EQUIPE :

• Etre garant de l’organisation, s’assurer de la bonne répartition des tâches de travail au sein de l’équipe et favoriser l’entraide entre équipes et entre cellules
• Assurer le développement des compétences et l’évolution des professionnels de maintenance. A ce titre, il réalise les deux entretiens (professionnel et de progrès) de son équipe. Définir des objectifs et évaluer leur atteinte.
• Animer la communication de proximité usine et toute information nécessaire à la bonne marche de l’équipe
• Suivre le plan de formation de son équipe en lien avec le service RH
• Planifier les congés, valider les pointages dans le système de gestion du temps et suivre les heures supplémentaires
• Effectuer du coaching individuel et veiller à développer les compétences de son équipe au quotidien
• Faire appliquer le règlement intérieur du site, réaliser des entretiens de recadrage et prendre les mesures disciplinaires adéquates en cas de non-respect en concertation avec le RH site et le responsable cellule process

MAINTENANCE :

• Organiser, planifier et valider la maintenance curative et préventive du secteur (ressources, délai, efficacité) en cohérence avec le plan de fabrication
• Coordonner la mise sous contrôle de l’automatisme
• Gérer les aléas techniques ou humains et adapter l’activité en fonction des aléas
• Être responsable du budget Maintenance de sa zone en lien avec les méthodes. Proposer des pistes de réduction des coûts.
• Etre le correspondant ou pilote des projets travaux neufs ou d’amélioration dans sa zone
• Etre garant du respect des processus de maintenance : saisie des interventions dans SAP, passage de consignes, sorties pièces détachées…

PERFORMANCE :

• Animer/manager les équipes pour atteindre les objectifs de performance (SQCDMN)
• Assurer un suivi et une traçabilité de tous les évènements techniques des équipements
• S’approprier et participer aux chantiers de performance et démarche de progrès
• Identifier et mettre en place des actions de progrès au sein du service (technique, méthode dont la digitalisation)
• Participer à la construction du plan de progrès annuel de la cellule
• Mettre sous contrôle le périmètre : analyser les tendances paramètres machine pour anticiper les dérives.
• Challenger la création, l'application et le retour au standard.

MISSIONS QHSE :

• Etre garant de la sécurité dans son périmètre et intervenir en cas de non-respect dans son périmètre de responsabilité.
• Piloter (participer, animer, gérer, suivre l'avancement) le plan d'action sécurité dans son périmètre, proposer des recommandations et les mettre en œuvre et mettre en place des groupes de travail pour co-construire sur des sujets liés à la sécurité. Manager LOTO sur son secteur.
• Animer et communiquer sur les démarches sécurité des Hommes et de sécurité alimentaire et environnementale auprès de ses collègues.
• Réaliser les audits HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) mensuellement. Analyser et piloter les indicateurs sur son secteur