En Danone trabajamos para liderar un futuro más saludable y sostenible mediante productos que generan un impacto real. Nuestro propósito cobra vida gracias a equipos que comparten una misma visión y que trabajan cada día con pasión y compromiso.

Buscamos un/a HR Plant Manager para nuestra planta de Tres Cantos, una figura clave y pieza fundamental en la conexión entre las personas, la estrategia y la operación diaria de la fábrica.

Si te apasiona el entorno industrial, la transformación organizativa, las relaciones laborales y el desarrollo del talento, esta posición te permitirá tener un impacto directo, tangible y estratégico.

Responsabilidades principales:

Gestión estratégica de la organización

• Alinear la estructura organizativa con las necesidades a corto, medio y largo plazo de la planta.
• Garantizar que los equipos cuentan con los recursos humanos necesarios para cumplir los objetivos de negocio.
• Ser líder del Pilar Organizacional del proyecto IWS impulsado por Grupo Danone.

Desarrollo del talento y formación

• Identificar necesidades formativas y ejecutar el plan de capacitación para desarrollar las competencias de los Danoners de la planta.
• Impulsar una cultura de mejora continua y aprendizaje.

Relaciones laborales e institucionales

• Negociar y acordar soluciones sostenibles con el Comité de Empresa y el CSSL.
• Mantener relaciones fluidas con entidades clave como INEM, Seguridad Social, sindicatos, Ayuntamiento y universidades locales para atraer talento y facilitar la empleabilidad.
• Participar activamente en el Comité de Seguridad y Salud Laboral.

Implementación de políticas y buenas prácticas

• Aplicar programas y políticas de RRHH de CBU, HR Iberia y HR Global.
• Identificar e implantar buenas prácticas provenientes de otras plantas del Grupo.
• Asegurar la correcta implementación de procesos y comunicaciones de Grupo Danone.

Colaboración transversal

• Formar parte del Comité de Managers de la Planta, participando en la toma de decisiones estratégicas.
• Colaborar estrechamente con todos los departamentos de la planta.
• Conectar de manera habitual con el equipo de RRHH de Sede Central y con RRHH de otras plantas.

Impulso a la productividad y eficiencia

• Buscar e impulsar iniciativas de productividad aportando nuevas ideas, métricas y soluciones basadas en datos y KPIs.

Formación

• Grado universitario (preferiblemente ADE, Psicología, Derecho u otros relacionados).
• Máster en Recursos Humanos.
• Conocimientos de Derecho Laboral.

Experiencia

• Mínimo 5 años de experiencia en un rol generalista de RRHH, preferiblemente en entorno industrial o producción.

Habilidades y competencias

• Liderazgo y capacidad para gestionar y desarrollar equipos.
• Excelentes habilidades interpersonales y de gestión de conflictos.
• Capacidad analítica y orientación a resultados.
• Alta organización y habilidad para trabajar con indicadores y KPIs.
• Grandes habilidades comunicativas y de exposición.
• Inglés alto imprescindible.
• Persona estructurada, proactiva y con visión estratégica.

¿Qué ofrecemos?

• Formar parte de una compañía líder global con propósito.
• Un rol con alto nivel de visibilidad, impacto y autonomía.
• Entorno dinámico, colaborativo e innovador.
• Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento dentro del Grupo Danone.

¿Te gustaría unirte a nuestro equipo?

En Danone creemos en el poder de las personas y en su capacidad para cambiar el mundo.
Si te motiva impulsar el talento en un entorno industrial retador y lleno de oportunidades… ¡queremos conocerte!

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