Als rechterhand van de Learning Manager ben jij dé spilfiguur voor het uitrollen van het opleidingsbeleid voor onze medewerkers. Je zorgt ervoor dat medewerkers de juiste competenties ontwikkelen om hun doelen en die van het bedrijf te bereiken.

Jouw verantwoordelijkheden

• Opleidingsplan & kalender:
  Opstellen en uitvoeren van het opleidingsplan en de opleidingskalender, afgestemd op de noden van de organisatie en individuele medewerkers.
• Organisatie & coördinatie:
  Plannen en organiseren van interne en externe trainingen, inclusief logistiek (locatie, catering, registratie, evaluatie).
• Contact met partners:
  Relaties opbouwen en onderhouden met interne L&D-afdelingen en externe opleidingspartners. Nieuwe trends en partners in de opleidingsmarkt opvolgen.
• Advies & maatwerk:
  Samenwerken met interne klanten om opleidingsbehoeften te bepalen en oplossingen op maat aan te bieden.
• E-learning:
  Interne klanten ondersteunen bij het opstellen van e-learnings binnen het kwaliteitskader.
• Administratie & rapportering:
  Registratie van opleidingen, opvolging van facturatie en subsidies, en rapportering van competentiegroei en opleidingshistoriek.
• Kwaliteitsbewaking:
  Evaluatie van trainingen en continue verbetering van interne systemen.

• Je hebt een passie voor leren en ontwikkelen.
• Je bent organisatorisch en communicatief sterk.
• Je werkt proactief en oplossingsgericht.
• Je bent creatief en flexibel.
• Je hebt oog voor kwaliteit en klantgerichtheid.
• Masterdiploma (of gelijkwaardig door ervaring)
• Talenkennis: Nederlands en Engels

Wij zijn een organisatie die inzet op groei, samenwerking en innovatie. Je komt terecht in een betrokken HR- en L&D-team waar persoonlijke ontwikkeling en het versterken van medewerkers centraal staan. Samen bouwen we aan een toekomstgerichte en inspirerende werkomgeving.