En Danone estamos buscando al próximo/a Líder Junior de Línea con un marcado perfil técnico para el área de Producción en nuestra planta de Garin. Esta posición es presencial y será clave para trabajar en equipo por nuestro propósito: brindar salud a través de alimentos y bebidas, a la mayor cantidad de personas posible, cuidando el planeta.
Tu objetivo principal será liderar la operación desde un enfoque técnico y humano, asegurando que la tecnología y la maquinaria de la línea funcionen bajo los más altos estándares de eficiencia, seguridad y mejora continua.
Formación: Graduado/a en Ingeniería Mecánica, Electromecánica o carreras afines con fuerte base técnica.
Perfil Técnico: Se valorará poseer formación previa como Técnico/a (Mecánico o Electromecánico) y conocimientos en automatización.
Experiencia: Entre 2 y 4 años en plantas industriales de procesos continuos, con experiencia comprobable en supervisión de personal y conocimiento profundo de líneas de producción.
Herramientas Técnicas: Manejo de SAP y Paquete Office (Excel avanzado).
Idiomas: Inglés nivel intermedio (necesario para lectura de manuales y documentación técnica).
Criterio Técnico: Rapidez para diagnosticar fallas mecánicas en la línea y solidez en la toma de decisiones bajo presión.
Liderazgo e Influencia: Capacidad para motivar y conducir al equipo hacia la excelencia operativa.
Orientación a Resultados: Perfil proactivo con enfoque en la eficiencia, la proactividad y la mejora constante.
Cultura Danone: Búsqueda activa de ideas innovadoras, escucha generosa y construcción de relaciones de confianza basadas en el respeto
#ly-presencial
Somos la empresa #1 en atracción y retención de talentos de alimentos. Nuestra estrategia global de bienestar es un pilar fundamental en este camino, al promover un cuidado integral de nuestros colaboradores basado en beneficios inclusivos, flexibles y personalizados, que se adaptan a las necesidades reales de las personas.
Nuestros beneficios:
• Danone es bienestar: apoyamos la salud física y mental de nuestros Danoners con prepaga, asistencia médica y nutricional, apoyo de almuerzo, Gympass y productos saludables Danone.
• Danone es desarrollo personal: promovemos formación "on the job", con oportunidades de entrenamiento, mentoreo y desarrollo de las habilidades del futuro.
• Danone es acompaña a las familias: con licencias extendidas para cuidadores primarios y secundarios, lactario en oficinas y apoyo en gastos de guardería, alimentos y kits escolares.
• Danone es trabajar con propósito: perseguimos un doble propósito empresarial de promover el éxito del negocio siempre de la mano del progreso social. Promovemos un espacio de trabajo diverso, inclusivo, sustentable y con compromiso con la comunidad.
Somos una empresa multinacional de capitales franceses presente en más de 120 mercados. Somos líder de alimentos y bebidas, y operamos en Argentina hace casi 30 años, integrada por 4 unidades de negocio: lácteos y alimentos de origen vegetal, nutrición especializada, aguas puras y saborizadas, logística.
Con la misión de brindar salud a través de alimentos y bebidas a la mayor cantidad de personas posible cuidando el planeta, Danone busca inspirar prácticas de alimentación y consumo saludable y sostenible, al tiempo que se compromete a lograr un impacto positivo medible en lo social, ambiental y económico bajo la certificación "Empresa B". El portafolio de Danone incluye marcas internacionales líderes, como Actimel, Activia, Danette, Danonino, Nutricia, Nutrilon, Fortisip, entre otras, así como sólidas marcas locales y regionales (incluyendo La Serenísima, Yogurísimo, Ser y Silk).
Con más de 3.300 empleados, +300 productos y presencia en más de 100.000 puntos de venta, Danone acompaña a las familias de toda la argentina, nutriendo cada momento.
¡POSTULATE!
En Danone valoramos la diversidad y fomentamos la inclusión, reconociendo, respetando y aprovechando las diferentes opiniones, perspectivas y características, alentando a los Danoners, a ser su mejor versión. Todas las decisiones relacionadas con el reclutamiento, contratación, promoción, compensación, decisiones de desarrollo de los empleados como capacitación y todos los otros términos y condiciones del empleo, se tomarán sin importar la edad, etnia, color, género, origen nacional, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género.
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