Le Partenaire d’affaires RH joue un rôle essentiel au sein de l’usine en accompagnant les gestionnaires et les employés dans l’ensemble du cycle RH. Le rôle contribue fortement au recrutement, au développement des compétences et à l’amélioration continue des pratiques RH tout en soutenant un climat de travail positif et mobilisant.

Responsabilités clés

Recrutement et intégration

• Mener le processus complet de recrutement pour les postes syndiqués et non syndiqués.
• Collaborer avec les gestionnaires pour définir les besoins en personnel.
• Développer et optimiser les stratégies d’attraction de talents.
• Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés.

Développement des compétences

• Coordonner le plan de formation annuel de l’usine.
• Participer à la planification, la logistique et le déploiement des formations.
• Assurer le suivi des données et indicateurs de formation.
• Contribuer au pilier Formation dans les initiatives d’amélioration continue.

Soutien RH opérationnel

• Appliquer et mettre à jour les politiques et processus RH.
• Accompagner les gestionnaires dans la gestion de la performance, la discipline et l’organisation du travail.
• Suivre et analyser les indicateurs RH (absentéisme, probation, roulement…).
• Participer activement aux programmes d’engagement et de rétention.

Relations de travail

• Offrir un soutien de premier niveau quant à l’interprétation de la convention collective.
• Conseiller les gestionnaires et employés sur les aspects relatifs aux relations de travail.
• Gérer ou accompagner la gestion de dossiers en lien avec les relations de travail (griefs, enquêtes internes, etc.)

Engagement et communication interne

• Contribuer au calendrier annuel d’événements internes.
• Soutenir des initiatives de mobilisation, de reconnaissance et de collaboration.
• Améliorer la communication interne auprès des équipes.

La fourchette de salaire annuel de base pour ce poste est de 72,000.00 $ à 95,000.00 $ CA. Le salaire final offert sera déterminé en fonction de facteurs tels que l’expérience pertinente et les qualifications, l’équité interne et les conditions du marché externe.

Danone Canada offre également une prime incitative concurrentielle à court terme et un programme complet d’avantages sociaux, y compris une assurance collective, des régimes de retraite collectifs, un compte de bien-être, des congés flexibles, un véritable environnement de travail hybride, un congé parental payé et d’autres options attrayantes.

Dans le cadre de notre engagement envers la transparence de nos pratiques d’embauche, nous pouvons utiliser des outils basés sur l’IA à certaines étapes du processus de recrutement. Cependant, toutes les décisions finales d’embauche sont prises par des personnes.

Cette offre d’emploi concerne un poste nouvellement créé. 

• Baccalauréat en RH, relations industrielles ou domaine connexe.
• Minimum de 5 ans d’expérience en RH généraliste incluant de l’expérience en relations de travail.
• Expérience en milieu manufacturier.
• Expérience de travail directement avec une équipe de haute direction et capacité à fournir des recommandations alignées sur les priorités stratégiques de l’entreprise.
• Excellentes habiletés relationnelles et communicationnelles.
• Grande capacité d’organisation, de gestion du temps et des priorités.
• Maîtrise fonctionnelle du français et de l’anglais.

Qu’attendez-vous? Rejoignez notre équipe et profitez de ces avantages exceptionnels!

Danone Canada est une unité d’affaires de Danone et œuvre depuis ses sièges sociaux de Boucherville, au Québec, et de Toronto, en Ontario. Danone Canada est la plus importante entreprise certifiée B Corp au pays, attestant qu’elle répond aux normes les plus élevées en matière de performance sociale et environnementale, de responsabilité et de transparence. D’une année à l’autre, Danone est reconnue comme l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada pour son environnement de travail avant-gardiste et a reçu la certification parité Femmes dans la gouvernance pour notre engagement envers l’égalité des genres en milieu de travail. Nous avons plus de 500 employés à travers le Canada engagés et prêts à réaliser la mission de Danone : Apporter la santé par la nutrition au plus grand nombre, en travaillant sur des marques fortes telles qu’Activia, Oikos, Danone, Silk, International Delight et plusieurs autres. Joignez-vous à notre mouvement pour un monde plus en santé : One Planet. One Health BY YOU! (Engage-toi avec Danone pour la planète et la santé.)

Danone Canada n’accueille pas seulement ce qui vous rend unique, nous le valorisons! Nous souscrivons fièrement au principe d’égalité des chances, tant pour le personnel en place que pour les candidats, quels que soient leur culture, religion, handicap, sexe, orientation sexuelle, identité, expression de genre ou âge. Fidèles à nos valeurs d’ouverture et d’humanisme, tous nos employés partagent la même conviction de collaborer tous ensemble avec respect et dignité.  

Notez que le masculin est employé uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous encourageons la diversité et invitons toutes les personnes qui possèdent les compétences susmentionnées à poser leur candidature.

#LI-NORAM

#LI-HYBRID