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Mexico
- Permanent Full-Time
- Posted: 12 Sep 2025
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About the job
En Danone estamos buscando a nuestro próximo coordinador para HR Analytics de todos nuestros procesos de la operación. (CEDIS y Plantas)
El objetivo de la posición es:
Mantener actualizadas las diversas fuentes de información del área de HR Data Intelligence OPS, asegurando la calidad de los datos antes de su carga, registrando errores y dando seguimiento a la disciplina operativa. Brindar soporte a usuarios a nivel nacional sobre el uso correcto de formatos de recolección de datos y proponer soluciones innovadoras para optimizar los procesos de ETL en Recursos Humanos OPS.
Responsabilidades
- Acceder a sistemas para obtener información clave.
- Establecer comunicación constante con responsables de sitio.
- Actualizar fuentes de datos según la periodicidad establecida.
- Corregir incongruencias en la data antes de su actualización.
- Capacitar a usuarios en el uso correcto de formatos de recolección de datos.
- Elaborar y mantener una bitácora de errores detectados durante los procesos.
- Colaborar con el equipo de HR Data para identificar necesidades y proponer soluciones de flujo de información.
- Brindar soporte y capacitación sobre el uso de informes y paneles en Power BI.
- Identificar oportunidades de mejora en procesos y políticas de RH.
- Mantenerse actualizado en tendencias y mejores prácticas en procesos de ETL.
- Compartir reportes establecidos con diversas áreas.
- Diseñar y modificar formatos de recolección de información.
- Implementar soluciones para optimizar la recolección de datos.
- Reportar semanalmente los KPI’s de diversidad, ausentismo y vacantes.
About you
Requisitos
- Experiencia mínima de 2 años con Excel (nivel avanzado).
- Experiencia mínima de 2 años utilizando Power Query.
- Experiencia en desarrollo y uso de tableros en Power BI (mínimo 1 año).
- Conocimiento en métricas, procesos e indicadores de Recursos Humanos (mínimo 1 año – deseable)
About Danone
En Danone trabajamos para hacer realidad una visión: “One Planet, One Health”
Aquí tendrás espacio para crear, emprender, crecer y sobre todo para ser tú mismo, gracias a nuestra cultura de Diversidad Inclusiva, donde tenemos claro que “nuestras diferencias son las que marcan la diferencia”.
¡Haz las cosas a tu manera! La forma en la que trabajas, en la que te desarrollas y en la que progresas depende de tí. Se innovador, emprende y el impacto que tendrás te sorprenderá.
Trabajarás con metodologías ágiles, en equipos de alto rendimiento donde aprenderás, influirás y aportarás para conseguir objetivos concretos y así crecer con la compañía.
¡Queremos que vengas y lo compruebes por ti mismo!
