Où voulez-vous travaillez ?
Ces mots reflètent notre vision selon laquelle la santé des Hommes est indissociable de celle de la planète.
NOS ENGAGEMENTS
Nos engagements reposent sur quatre pilliers qui permettent à chaque Danoner
d'exprimer notre vision de façon unique.
Impact
Nous voulons que chaque collaborateur soit acteur du changement. Chacun porte notre mouvement pour un monde plus sain et nous montre la voie vers un futur durable.
Directrice, Formation, Culture, DEI
« Cette mission m’inspire car il ne s’agit pas seulement de profit, mais aussi de personnes. La santé est la priorité numéro un des gens, peu importe d’où l’on vient, c’est le cas partout dans le monde. Certains pays sont confrontés à des difficultés de gestion des problèmes de santé dus à la malnutrition, etc. et je suis fière de dire que Danone, par sa mission d’apporter la santé par l'alimentation au plus grand nombre, contribue à un monde plus sain. »
Opératrice de processus
« Je fais partie du comité de formation de l'usine. Ce comité me donne l'opportunité d'enseigner ce que je connais sur ma passion : le lait. J'ai une ferme laitière donc c'est très agréable de combiner les connaissances que je reçois de l'usine et de la ferme pour offrir d'excellents apprentissages à mes collègues. »
Chef de projet sénior
« Le double projet de Danone inspire toutes les décisions que nous prenons, à tous les niveaux de l'entreprise. Je travaille dans la chaîne d’approvisionnement et l'environnement est très important pour moi. Au quotidien dans mon travail, je peux optimiser la performance de l'entreprise tout en m’assurant d’avoir un impact positif sur la planète. »
Centré sur l'humain
Nous sommes dans un environnement collaboratif et social, mettant l’accent sur le bien-être. Les réseaux et les relations humaines sont plus importants à nos yeux que les structures et les processus.
· Gestionnaire sénior, Ventes nettes
« La mission de Danone d’apporter la santé par l'alimentation au plus grand nombre est très humaine. Cette mission représente le souci que Danone porte à chacun. C’est incroyable que nous voulions contribuer à un monde meilleur. »
Directeur, Planification des approvisionnements
« Que vous travailliez au Canada, en France ou ailleurs dans le monde, vous retrouverez exactement la même culture et la même passion chez les gens de Danone. Pour ma part, lorsque j'ai rejoint Danone Canada, j'étais très heureux de retrouver la même collaboration et la même proximité avec des gens que nous avions en France. »
Gestionnaire, Développement des affaires
« L'énergie des gens pour réussir est contagieuse. Nous savons qu'en tant qu'équipe, nous trouverons toujours la meilleure solution malgré tous les défis. Mes collègues sont la clé de mon succès. »
Sortir du cadre
Nous valorisons l'entrepreneuriat et encourageons l'innovation. Les Danoners saissisent chaque opportunité de s’engager pour la communauté et l'industrie.
Gestionnaire, Développement des affaires
« L'organisation met en place tellement de choses pour que nous puissions apprendre et grandir. Les Journées du développement Danone en sont un bon exemple. Nous avons des experts internes et externes qui viennent partager leur passion et nous pouvons, en tant qu'employés, participer à un rythme régulier. Cela m'aide à apprendre de nouvelles choses et à prendre le temps nécessaire à mon développement. »
Chef de projet sénior
« Chez Danone, nous avons toujours la possibilité d'apporter de nouvelles idées même si cela ne fait pas partie de notre rôle. Nous pouvons choisir les projets sur lesquels nous souhaitons nous impliquer davantage et nous serons écoutés par nos gestionnaires. »
Gestionnaire sénior, Ventes nettes
« Chez Danone Canada, nous avons tellement de projets sur lesquels travailler. Je ne m'ennuie jamais au quotidien. »
Se développer
Chacun est encouragé à se développer. Nous pouvons augmenter nos compétences, voyager et explorer de nouvelles opportunités d’affaires.
Directrice, Formation, Culture, DEI
« En tant que personne de couleur, on se sent parfois seul, et il est difficile d’être vulnérable lorsqu’on est différent des autres. Chez Danone, nous avons un programme de mentorat qui permet aux gens d'avoir un endroit sûr qui leur permet d’être vulnérable et de recevoir les commentaires nécessaires pour se développer professionnellement. »
Opératrice de processus
« Je n'ai pas obtenu de diplôme d'études secondaires. J'ai obtenu mon Certificat d’équivalence à 18 ans, puis j'ai fait mes preuves en travaillant dur. J'ai obtenu quatre promotions en sept ans. Ce que j'aime chez Danone, c'est qu'il y a toujours de la place pour progresser. Il y a toujours une voix à entendre, quelque chose à innover ou à améliorer. »
Directeur, Planification des approvisionnements
« Danone m'a fait confiance ces dernières années et m'a fait évoluer avec de nombreux défis et rôles différents. J'ai eu la chance de vivre des expériences transversales qui m'ont beaucoup appris. De plus, Danone m'a aidé à devenir une meilleure personne, une meilleure version de moi-même, et c'est ce dont je suis le plus fier. »
#LIFEATDANONE
Jamais une journée monotone.
