Danone France ne cherche pas à être la meilleure entreprise au monde, mais meilleure pour le monde ! C'est pour cela que nos 26 marques en France sont certifiées B Corp TM. *

B Corp est la boussole de notre stratégie RSE ! Cette certification permet de nous remettre en question afin de progresser continuellement et mesurer notre performance sociale et environnementale.

Nous recherchons notre futur Danoner pour travailler au sein de notre Usine de Villecomtal sur Arros (32), poste à pourvoir dès que possible pour une durée déterminée de 6 mois.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

Formation :

Monter le plan de formation annuel sur la base des obligations règlementaires, des besoins collectifs et individuels et le faire évoluer en fonction des actualités et des besoin :

- organisation des sessions de formation en collaboration avec les managers et les organismes de formation
- élaboration les dossiers de formation (devis, conventions, convocations) /établissement des autorisations internes le cas échéant

Assurer le suivi de la formation au poste via l'outil ILUO pour l'ensemble du site (titulaires et intérimaires)
Être garant du reporting et de la conformité des enregistrements post-formationAnimer la campagne des entretiens professionnels pour l'ensemble du site

Communication :

Animer le groupe de travail dédiée à la communication

Mettre en oeuvre des actions de communication qui soutiennent la stratégie et la vision (organisation d'évènements locaux tels que Voeux et Médailles ou journées Sécurité ou Qualité, et d'évènement Groupe tels que la DPS ou le Danone Day)

Organiser les visites du site pour des publics internes et externes

Elaborer les communications requises et assurer le suivi de leur mises à jour

Recrutement et intégration :

Effectuer les recrutements des intérimaires, alternants et stagiaires 

Faire le lien avec les parties prenantes internes (équipe Talent, managers) et externes (agences intérimaires, écoles) pour assurer les recrutements et les intégrations des personnes recrutées

Assurer le traitement des candidatures spontanées

Dialogue social :

Préparer les documents en vue des CSE et CSSCT (ordres du jour, résultats mensuels)

Etablir les comptes-rendus de CSSCT et assurer leur diffusion

Mettre à jour les indicateurs RH

Elaborer les comptes-rendus des réunions et suivre les actions qui en découlent