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Mexico
- Permanent Full-Time
- 6 months
- Posted: 8 Dec 2025
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About the job
Buscamos a una persona con fuerte pensamiento analítico y experiencia integral en Marketing para cubrir una licencia de maternidad, liderando diagnósticos de mercado y desempeño de marcas/innovaciones, construcción de equity y ejecución 360° de campañas, con ownership sobre métricas de negocio (P&L, A&P) y colaboración transversal con equipos de planta, logística y agencias.
About you
Responsabilidades clave
Diagnóstico & Performance
- Realizar diagnósticos de mercado con fuentes como Nielsen (SOM) y paneles, traduciendo hallazgos en oportunidades concretas.
- Monitorear KPIs de performance de marcas e innovaciones (sell-in / sell-out), y variables comerciales (sell-through, DOH, etc.).
- Medir y analizar el poder de marca: brand power, awareness, TOM y drivers de equity.
Estrategia de Equity & Comunicación
- Construir equity strategy a partir de insights de consumidor y bajarlo a planes accionables.
- Implementar campañas 360° (TV, Digital, PR, influencer marketing, eCommerce, AI), incluyendo el proceso end-to-end: brief a agencia, feedback creativo, pre y post producción; idealmente haber lanzado al menos 1 campaña multi-touchpoints.
- Diseñar y seguir media flow, con entendimiento de variables de performance en TV y digital, KPIs de PR y orgánicos.
Innovación & Go-to-Market
- Liderar procesos de innovación y sus implicaciones de negocio: desde ideación hasta lanzamiento (coordinación con planta, logística, y stakeholders clave).
Gestión Financiera & Planeación
- Gestionar y dar seguimiento a líneas clave del P&L (volumen, COGS, NS, rentabilidad) y A&P (manejo, control y optimización).
- Participar en la planeación anual / MKT Plans y en la definición de objetivos por marca/categoría.
Liderazgo & Colaboración
- Ser referente de networking y colaboración con áreas multidisciplinarias.
- Gestionar equipo (brand assistants/becaries): dirección, acompañamiento y coaching para su desarrollo.
Perfil y habilidades (Target Profile)
- Liderazgo e influencia positiva con equipos cross-funcionales.
- Networking sólido; construcción de relaciones efectivas.
- Comunicación clara, síntesis y presentación con storytelling (seguridad para hablar en públicos diversos y debatir con hechos).
- Experiencia de people management (gestión y desarrollo de asistentes/becaries).
- Fact-based: toma de decisiones soportada en datos.
- Adaptabilidad / fast landing, resiliencia, apertura al cambio y flexibilidad.
- Follow-up disciplinado y orientación a la ejecución ágil (sentido de urgencia).
- Organización y planeación/anticipación.
About Danone
En Danone trabajamos para hacer realidad una visión: “One Planet, One Health”
Aquí tendrás espacio para crear, emprender, crecer y sobre todo para ser tú mismo, gracias a nuestra cultura de Diversidad Inclusiva, donde tenemos claro que “nuestras diferencias son las que marcan la diferencia”.
¡Haz las cosas a tu manera! La forma en la que trabajas, en la que te desarrollas y en la que progresas depende de tí. Se innovador, emprende y el impacto que tendrás te sorprenderá.
Trabajarás con metodologías ágiles, en equipos de alto rendimiento donde aprenderás, influirás y aportarás para conseguir objetivos concretos y así crecer con la compañía.
¡Queremos que vengas y lo compruebes por ti mismo!
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