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France
- Permanent Full-Time
- 6 mois
- Posted: 14 Jan 2025
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About the job
Danone France ne cherche pas à être la meilleure entreprise au monde, mais meilleure pour le monde ! C'est pour cela que nos 26 marques en France sont certifiées B Corp TM. *
B Corp est la boussole de notre stratégie RSE ! Cette certification permet de nous remettre en question afin de progresser continuellement et mesurer notre performance sociale et environnementale.
Au sein de l’équipe Sales PRGM (Product Revenue Growth Management), rattaché(e) au Senior Portfolio & Pricing Strategy Manager Boissons sans Alcool, vous participez à l’élaboration, au déploiement et au pilotage des stratégies Pricing et Mix Management sur les réseaux Retail et E-commerce, en étroite collaboration avec les équipes commerciales, marketing et finance.
Ce contrat se déroulera à Rueil- Malmaison (92), dans notre siège social à partir de janvier 2025 pour une durée déterminée de 6 mois jusqu'à juillet 2025.
Vos missions sur le levier ASSORTIMENT :
- Responsable du Scorecading mensuel de nos assortiments : actualisation de l’outil de pilotage, analyse et identification des alertes vs les objectifs fixés
- Animation des équipes Sales et Marketing sur le pilotage de nos assortiments et l’identification des actions correctives
- Participation à la construction des stratégies d’assortiment Alimentation Infantile sur chacun des réseaux : analyse de l’offre Danone, identification des enjeux et recommandations auprès du Senior Portfolio & Pricing Strategy Manager dans une approche RGM : définition de nos ambitions Assortiment, et Optimisation de notre mix au réseau pour répondre aux enjeux business et financiers de l’entreprise
- Construction des rankings assortiment Danone par réseau : priorisation de l’offre au code selon des critères de performance business et financiers
Vos missions sur le levier PRICING :
- Responsable des outils de Suivi Pricing mensuels : actualisation, analyse et partage
- Participation à la construction des stratégies d’assortiment Pricing sur chacun des réseaux : analyse des data (IRI, outil d’élasticité…) et force de recommandation sur l’architecture de prix
- Pilotage du sujet « Corridors » entre les réseaux (Retail, ECOM, AFH, Pharma) : actualisation et identification des alertes pour action corrective
Nos engagements employeur :
La garantie d'un package de rémunération pertinent, compétitif et évolutif grâce à un benchmark externe et une équité interne. Il se compose entre autres d'un salaire fixe, d'un variable annuel, d'une prime d’intéressement et/ou participation et d'une action Danone.
Une flexibilité de travail et lieux de travail avec télétravail hebdomadaire.
Le développement des compétences de chacun avec la Danone Academy France et un cycle de conversation managérial.
La possibilité d'utiliser 3 jours par an de bénévolat via notre plateforme Vendredi.
Des avantages pour la parentalité et les aidants avec la possibilité de convertir une partie de sa rémunération en temps. Notamment 14 jours de plus de congé maternité / paternité.
D'autres avantages tels que la mutuelle, la retraite supplémentaire, le CSE, 100% du pass Navigo remboursé
About you
Les critères ci-dessous restent indicatifs. Une candidature qui présente une combinaison différente d'expériences et de compétences pourrait également être considérée.
- Vous possédez de bonnes capacités d'analyse et avez une bonne maîtrise de l’outil Excel.
- Vous savez mettre cette expertise au profit du business, pour atteindre les objectifs fixés et identifier de nouvelles opportunités.
- Vous avez une précédente expérience au sein du département Sales, idéalement au sein d’une équipe Siège (RGM, Sales Developpement, Category Management).
- Vous êtes dotés d’une très bon relationnel, et aimez travailler en équipe.
Nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l’égalité des chances au sein de nos équipes. Nous sommes convaincus que nos différences font la différence et qu’un environnement de travail inclusif stimulera notre croissance en tant qu'entreprise, en tant qu'équipes et en tant qu'individus. Nous considérerons donc toutes les candidatures* en favorisant une culture de travail inclusive où chaque individu peut se sentir à sa place.
Aussi, nous avons fait le choix de supprimer l’écriture inclusive de nos offres d’emploi car sa complexité pénalise les personnes affectées d’un handicap cognitif, notamment la dyslexie, la dysphasie ou l’apraxie.
*Toutes les candidatures seront considérées sans tenir compte de l’origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, du handicap…
About Danone
One Planet, One Health - BY YOU !
Nos quatre valeurs fondamentales "HOPE" : HUMANISME, OUVERTURE, PROXIMITÉ et ENTHOUSIASME nous servent de boussole.
Chaque jour, vous prendrez des décisions qui ont un impact sur nos performances économiques et sociétales, ainsi que sur notre capacité à atteindre nos ambitions.
Chez Danone, vous pourrez simplement être vous-même. Nous sommes convaincus que c’est à VOUS de définir votre façon de travailler, de vous développer et de progresser.
Avec nous, vous travaillerez dans un environnement challengeant, authentique et bienveillant.
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