Ben jij gedreven om mensen te laten groeien, processen te verbeteren en duurzame resultaten te realiseren? Krijg jij energie van coachen op de werkvloer en het bouwen aan een sterke IWS cultuur?  
Dan zoeken wij jou als onze nieuwe IWS Coach!  
 
Als IWS Coach speel jij een cruciale rol in het verder ontwikkelen en verankeren van het Integrated Work System (IWS) binnen onze fabriek in Haps. Je werkt nauw samen met Line Leads, Process Leads en de performance en kwaliteitsorganisaties om elke dag een stap vooruit te zetten. Je bent zichtbaar op de werkvloer, stelt de juiste vragen, begeleidt teams in hun ontwikkeling en zorgt dat verbeteringen écht landen. 

Standaarden & Systemen 

• Je ontwikkelt, beheert en implementeert standaarden voor RTT- en IWS methodes en tools. Dit doe je in nauwe samenwerking met de systeemeigenaar én met elke afdeling waarvoor je verantwoordelijk bent. 

• Je voert RTT assessments uit, stelt verbeterpunten vast en vertaalt deze naar een concreet verbeterplan per afdeling. 

• Je stemt prioriteiten en voortgang regelmatig af met de IWS Lead zodat activiteiten aansluiten op de IWS roadmap van de fabriek. 

Coaching & Capability Building 

• Je traint en coacht medewerkers, leidinggevenden, IWS coaches en teams in het toepassen van RTT/IWS methodologieën. 

• Je begeleidt DDS meetings, stimuleert actieve deelname en zorgt dat teams IWS ritme en standaarden begrijpen en toepassen. 

• Je bouwt IWS vaardigheden op alle niveaus: productievloer, management en plant leadership team (PLT). 

• Je bent een zichtbaar ambassadeur van IWS: je motiveert medewerkers, signaleert verbeterkansen en zet deze om in concrete acties. 

• Je onderhoudt sterke relaties met interne stakeholders en ondersteunt hen in het correct toepassen van de basissystemen binnen verschillende pilaren. 

• Je bewaakt de kwaliteit van implementaties, observeert gedragseffectiviteit en geeft gerichte verbetervoorstellen. 

Continu Verbeteren & Loss Elimination 

• Je voert Loss Eliminationactiviteiten uit (IPS, UPS, WPI) en zorgt ervoor dat medewerkers de achterliggende methodiek begrijpen en kunnen toepassen. 

• Je bent systeem- of proceseigenaar: je definieert standaarden, onderhoudt deze en verbetert ze continu op basis van data, gedrag en resultaten. 

Digitale Performance Systemen 

• Beheer en verdere ontwikkeling van digitale performance systemen

Analyse & Resultaatbewaking 

• Je monitort de voortgang en prestaties op kwalitatieve en kwantitatieve IWS indicatoren. 

• Je ondersteunt leidinggevenden bij het tijdig signaleren en corrigeren van afwijkingen. 

• Je brengt de RTT status van de productievloer in kaart en identificeert verbeterpotentieel.