Sobre el trabajo:

Al asumir la posición de Activity Manager en nuestras oficinas de Nuñez HIT, tendrás el desafío de ser el Project manager de proyectos de innovación, renovación, productividad y bcp y liderar foros transversales (comité portfolio | learnings | R. proyectos | Codev)

Tus responsabilidades principales son:

• Será responsable de que el resto de la áreas cumplan con sus entregables para que cada proyecto avance y alcance los objetivos de finalización

• Seguimiento de indicadores del sector

• Implementación proceso innopro a proceso actual

• Gestión de portfolio

• Tu perfil:

   

  • Formación académica: Profesional graduado de Licenciatura en Administración de Empresa, Alimentos, Ingeniería.

  • Idioma inglés avanzado (deseable)

  • Conocimientos en MS Office avanzado (excluyente)

  • Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares liderando proyectos

  
  
  
  

  ¿Qué podría diferenciarte?

   

  • Excelente manejo de relaciones interpersonales, establecimiento de prioridades, excelentes habilidades de comunicación: escrita- verbal

  • Habilidades de liderazgo 

  • Capacidad organizativa

  • Flexibilidad, dinamismo, proactividad

  • Resiliente, con capacidad de adaptación a los cambios y nuevos rumbos y/o prioridades

#LI-HYBRID

Sobre nosotros:

Somos una empresa multinacional de capitales franceses presente en más de 120 mercados. Somos líder de alimentos y bebidas, y operamos en Argentina hace casi 30 años, integrada por 4 unidades de negocio: lácteos y alimentos de origen vegetal, nutrición especializada, aguas puras y saborizadas, logística. Con la misión de brindar salud a través de alimentos y bebidas a la mayor cantidad de personas posible cuidando el planeta, Danone busca inspirar prácticas de alimentación y consumo saludable y sostenible, al tiempo que se compromete a lograr un impacto positivo medible en lo social, ambiental y económico bajo la certificación ""Empresa B"". El portafolio de Danone incluye marcas internacionales líderes, como Actimel, Activia, Danette, Danonino, Nutricia, Nutrilon, Fortisip, entre otras, así como sólidas marcas locales y regionales (incluyendo La Serenísima, Yogurísimo, Ser y Silk). Con más de 3.300 empleados, +300 productos y presencia en más de 100.000 puntos de venta, Danone acompaña a las familias de toda la argentina, nutriendo cada momento. ¡POSTULATE!

Nuestros beneficios:

• Danone es flexible. Organice su propio horario con horarios confiables y hasta 60 días de trabajo desde (m)cualquier lugar. Somos una empresa que prioriza la oficina y alentamos a todos los empleados a que visiten regularmente su oficina local.

• Danone es flexible: promovemos un esquema de trabajo híbrido, con horarios flexibles, viernes flex, el beneficio ""working room anywhere"" para trabajar desde cualquier parte del mundo. Nuestras oficinas son puntos de encuentro opcionales para los equipos.

• Danone es tiempo libre adicional: ofrecememos días off ""WellDan"", semana off entre fiestas, semana adicional de vacaciones, día de cumpleaños.

• Danone es bienestar: apoyamos la salud física y mental de nuestros Danonres con prepaga, asistencia médica y nutricional, apoyo de almuerzo, Gympass y productos saludables Danone.

• Danone es desarrollo personal: promovemos formación ""on the job"", con oportunidades de entrenamiento, mentoreo y desarrollo de las habilidades del futuro.

• Danone es acompaña a las familias: con licencias extendidas para cuidadores primarios y secundarios, lactario en oficinas y apoyo en gastos de guardería, alimentos y kits escolares.

• Danone es trabajar con propósito: perseguimos un doble propósito empresarial de promover el éxito del negocio siempre de la mano del progreso social. Promovemos un espacio de trabajo diverso, inclusivo, sustentable y con compromiso con la comunidad.

Diversity:

En Danone valoramos la diversidad y fomentamos la inclusión, reconociendo, respetando y aprovechando las diferentes opiniones, perspectivas y características, alentando a los Danoners, a ser su mejor versión. Todas las decisiones relacionadas con el reclutamiento, contratación, promoción, compensación, decisiones de desarrollo de los empleados como capacitación y todos los otros términos y condiciones del empleo, se tomarán sin importar la edad, etnia, color, género, origen nacional, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género.