Nosso time de Supply Chain está buscando um(a) Gerente de Segurança de Trabalho Jr. em Poços de Caldas - MG. 

A pessoa será responsável pela gestão da segurança nos Centros de Distribuição, Transit Points e pela implementação da estratégia de Road Safety em nível Brasil, gestão de frotas terceirizadas e frota de vendas, além da redução dos riscos operacionais. Em sua atuação operacional e técnica, o profissional terá um papel estratégico na influência e engajamento da liderança em todos os níveis, incluindo gerentes e diretores. Será fundamental a sua capacidade de articular e defender pautas de segurança junto à alta liderança, demonstrando impactos nos negócios, ROI de iniciativas e a importância da segurança como valor organizacional. 

Principais Responsabilidades:

Gestão da Segurança nos Centros de Distribuição:

• • Gerenciar, garantir a execução e evolução dos programas de segurança existentes, promovendo melhorias contínuas e garantindo conformidade com as normas.
  • Influenciar e engajar as lideranças operacionais, garantindo que a segurança seja integrada às decisões estratégicas do negócio.
  • Realizar reuniões periódicas com gerentes e diretores para reportar avanços, desafios e propor soluções de segurança.
  • Monitorar indicadores de segurança (reativos e proativos), utilizando dados para fundamentar decisões e impulsionar mudanças organizacionais.
  • Atuar como facilitador da cultura de segurança baseada na metodologia DuPont, promovendo comportamentos seguros em todos os níveis da organização.

Gestão de Segurança Rodoviária e Frotas Terceirizadas (Road Safety):

• • Gerenciar a implementação da estratégia de Road Safety em nível Brasil, garantindo adesão e alinhamento entre todas as unidades.
  • Liderar interações com transportadoras e motoristas, garantindo a implementação de boas práticas de segurança viária.
  • Atuar como líder das estratégias de Road Safety e realizar análises de risco e utilizar telemetria para monitorar comportamento de motoristas e propor ações preventivas.
  • Apresentar indicadores e planos de ação para gerentes e diretores, garantindo que Road Safety seja tratado como uma prioridade estratégica.
  • Criar iniciativas de engajamento para influenciar motoristas, supervisores e lideranças na segurança rodoviária.

Gestão de Indicadores e Metodologia OKR:

• • Monitorar e apresentar indicadores reativos, como:
    • Taxa de frequência de acidentes com e sem afastamento.
    • Severidade e recorrência de incidentes.
    • Acidentes viários envolvendo frotas terceirizadas.
  • Acompanhar e fortalecer indicadores proativos, como:
    • Número de inspeções comportamentais realizadas por líderes.
    • Adesão a treinamentos de segurança e participação ativa da liderança.
    • Uso de telemetria para análise de comportamento de motoristas.
    • Índice de conformidade em auditorias de segurança nos CDs e transportadoras.
  • Utilizar a metodologia OKR para definir e acompanhar metas de segurança alinhadas com os objetivos estratégicos da empresa.

Requisitos Obrigatórios:

Formação: Engenharia de Segurança do Trabalho e especialização em Segurança do Trabalho.

Experiência:

• • Mínimo de 5 anos de atuação em segurança do trabalho, e mínimo de 2 anos em Centros de Distribuição e operações logísticas.
  • Experiência mínima de 2 anos como líder da área de segurança do trabalho.
  • Experiência comprovada em gestão de Road Safety e frotas terceirizadas.
  • Vivência na interação com gerentes e diretores, defendendo pautas estratégicas de segurança.

Habilidades Comportamentais:

• Senso de dono: Capacidade de agir como um líder, assumindo responsabilidades e garantindo a implementação eficaz das estratégias de segurança.
• Autonomia: Habilidade para tomar decisões estratégicas de forma independente, alinhando-se às diretrizes corporativas.
• Trabalho em equipe: Facilidade para colaborar com diferentes áreas da empresa e engajar equipes na cultura de segurança.
• Influência e negociação: Capacidade de engajar líderes e equipes operacionais, garantindo que a segurança seja prioridade em todos os níveis hierárquicos.
• Pensamento analítico e estratégico: Foco na identificação de oportunidades de melhoria, análise de dados e proposição de soluções eficazes.
• Habilidade de comunicação: Clareza e assertividade na apresentação de relatórios, treinamentos e interações com lideranças.

Diferenciais Desejáveis:

• Certificações em segurança viária e gestão de frotas (ex.: ISO 39001).
• Experiência com Power BI e dashboards para criação e análise de dados de segurança.
• Inglês intermediário ou avançado para interações internacionais.

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