Jako Młodszy Kierownik ds. Aktywacji dołączysz do zespołu Rozwoju Kategorii i Aktywacji. W codziennej pracy będziesz blisko współpracować z działem sprzedaży i marketingu budując plany aktywacyjne dla marki Żywiec Zdrój. Będziesz odpowiedzialny/a również za: 

• Przygotowanie i egzekucję rocznych planów wsparcia dla klientów w kanale nowoczesnym (Hipermarkety / Supermarkety) oraz Convenience,
• Nadzór nad całościowym rozwojem działań aktywacyjnych - ustalenie celów aktywacji, wdrożenie i egzekucja, postewaluacja i rekomendacje na przyszłość,
• Rozwój skutecznych narzędzi komunikacyjnych dla shoppera zgodnych ze strategią i komunikacją marketingową,
• Współpracę z agencjami zewnętrznymi w zakresie tworzenia i produkcji rozwiązań in-store, digital i POSM,
• Bliską współpracę z wewnętrznymi interesariuszami: zespołem Marketingu, KAMs, zespołem Sprzedaży Terenowej, zespołem Rozwoju Kategorii,
• Uczestnictwo w spotkaniach z klientami,
• Efektywne planowanie i zarządzanie budżetem rocznym.

Świetnie sprawdzisz się w tej roli, jeśli:

• Posiadasz co najmniej 2-3 lata doświadczenia w pracy w zespołach sprzedażowych (sprzedaż, trade marketing, shopper activation),
• Znasz podstawowe narzędzia aktywujące shoppera w punkcie sprzedaży (online i offline),
• Masz dobrze rozwinięte umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne, jesteś otwarty/a na współpracę z wieloma interesariuszami,
• Jesteś osobą zorientowaną na cel i sprawne zarządzanie projektami w dynamicznym środowisku,
• Posiadasz umiejętności analityczne oraz logicznego myślenia,
• Znasz język angielski co najmniej na poziomie B2,
• Posiadasz umiejętność obsługi MS Office (w szczególności Excel) oraz PowerPoint,
• Posiadasz prawo jazdy kat. B.

DANONE to nie jest zwykła firma – razem z Żywiec Zdrój i Nutricia realizujemy naszą misję, zgodnie z którą „niesiemy zdrowie poprzez żywność tak wielu ludziom jak to możliwe”. 

OFERUJEMY: 

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowa o pracę (+ premia cykliczna, bonus roczny) w firmie o unikatowej i innowacyjnej kulturze organizacji stawiającej na rozwój pracownika i dającej możliwości na wychodzenie z inicjatywą,
• Narzędzia niezbędne do wykonywania pracy (samochód służbowy, laptop, telefon komórkowy),
• Możliwość rozwoju kompetencji w atmosferze konstruktywnej informacji zwrotnej, w kierunku zgodnym z ambicją zawodową pracownika, 
• Dostęp do szerokiego pakietu socjalnego, który oferujemy dla Ciebie i Twojej rodziny - m.in. prywatną opiekę medyczną czy ubezpieczenie na życie i NNW, Kartę Multisport Plus, system kafateryjny i wiele innych... 

CO DALEJ? 
Po kliknięciu w „Aplikuj” założysz swój profil w systemie rekrutacyjnym poprzez dodanie CV. Zapoznamy się z Twoim doświadczeniem i skontaktujemy się z Tobą i zaprosimy na pierwsza rozmowę zdalną z Rekruterem, jeżeli Twoje doświadczenia są zbieżne z opisanymi powyżej w profilu stanowiska. Kolejnym etapem jest zdalne spotkanie z potencjalnym przełożonym i osobą z działu HR.

Cenimy różnorodność w naszej organizacji. Oznacza to pełne i sprawiedliwe rozważenie wszystkich aplikacji bez zwracania uwagi na rasę, kolor skóry, religię, płeć, wiek, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe czy niepełnosprawność. 

Administratorem Twoich danych osobowych udostępnionych w profilu oraz w dokumentach składanych w ramach rekrutacji jest Danone Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (ul. Bobrowieckiej 8, 00 -728 Warszawa). 

#LI-HYBRID