En Danone buscamos un/a Learning & Development Ssr/Sr Analyst con jornada híbrida con base en Núñez para trabajar en equipo por nuestro propósito: brindar salud a través de alimentos y bebidas, a la mayor cantidad de personas posible, cuidando el planeta. 

Tendrás la responsabilidad de llevar adelante la estrategia del área, coordinando el diseño, implementación y evaluación de los programas de formación y desarrollo cross company, con el objetivo de equipar y empoderar a los colaboradores de la compañía.

Tus tareas:

• Diseñar, actualizar e implementar los programas de formación sobre competencias transversales y de liderazgo.

•  Facilitar talleres In Company.

•  Acompañar la activación del ciclo de talento.

•  Ejecutar el plan de comunicación.

•  Obtener y analizar indicadores de efectividad de todas las acciones.

•  Administrar la plataforma digital de aprendizaje.

Tu perfil:

• Formación académica: Profesional graduado de Lic en Psicología, Psicopedagogía, Administración de Empresas, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o afines (excluyente).

• 3 años de experiencia mínima en roles similares, preferentemente en industrias multinacionales alimenticias, pharma, consumo masivo, o afines (excluyente).

• Excel avanzado (excluyente). Conocimientos en LMS (Learning Management System), LRS (Learning Record System) y Power BI (deseable). 

• Idioma inglés upper intermediate (excluyente).

¿Qué podría diferenciarte?

• Habilidades para el trabajo en equipo, capacidad de síntesis, capacidad analítica, proactividad, orientación a resultados y excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.

• Habilidades de gestión del tiempo, autonomía en el trabajo y capacidad de operar con éxito en entornos desafiantes.

#LI-HYBRID

Nuestros beneficios

• Danone es flexible promovemos un esquema de trabajo híbrido, con horarios flexibles, viernes flex, el beneficio ""working from anywhere"" para trabajar desde cualquier parte del mundo. Nuestras oficinas son puntos de encuentro opcionales para los equipos.
• Danone es tiempo libre adicional ofrecemos días off ""WellDan"", semana off entre fiestas, semana adicional de vacaciones, día de cumpleaños.
• Danone es bienestar apoyamos la salud física y mental de nuestros Danonres con prepaga, asistencia médica y nutricional, apoyo de almuerzo, Gympass y productos saludables Danone.
• Danone es desarrollo personal promovemos formación ""on the job"", con oportunidades de entrenamiento, mentoreo y desarrollo de las habilidades del futuro.
• Danone es acompaña a las familias con licencias extendidas para cuidadores primarios y secundarios, lactario en oficinas y apoyo en gastos de guardería, alimentos y kits escolares.
• Danone es trabajar con propósito perseguimos un doble propósito empresarial de promover el éxito del negocio siempre de la mano del progreso social. Promovemos un espacio de trabajo diverso, inclusivo, sustentable y con compromiso con la comunidad.

Sobre nosotros

Somos una empresa multinacional de capitales franceses presente en más de 120 mercados. Somos líder de alimentos y bebidas, y operamos en Argentina hace casi 30 años, integrada por 4 unidades de negocio lácteos y alimentos de origen vegetal, nutrición especializada, aguas puras y saborizadas, logística.

Con la misión de brindar salud a través de alimentos y bebidas a la mayor cantidad de personas posible cuidando el planeta, Danone busca inspirar prácticas de alimentación y consumo saludable y sostenible, al tiempo que se compromete a lograr un impacto positivo medible en lo social, ambiental y económico bajo la certificación "Empresa B". El portafolio de Danone incluye marcas internacionales líderes, como Actimel, Activia, Danette, Danonino, Nutricia, Nutrilon, Fortisip, entre otras, así como sólidas marcas locales y regionales (incluyendo La Serenísima, Yogurísimo, Ser y Silk). Con más de 3.300 empleados, +300 productos y presencia en más de 100.000 puntos de venta, Danone acompaña a las familias de toda la argentina, nutriendo cada momento.

¡POSTULATE!

En Danone valoramos la diversidad y fomentamos la inclusión, reconociendo, respetando y aprovechando las diferentes opiniones, perspectivas y características, alentando a los Danoners, a ser su mejor versión. Todas las decisiones relacionadas con el reclutamiento, contratación, promoción, compensación, decisiones de desarrollo de los empleados como capacitación y todos los otros términos y condiciones del empleo, se tomarán sin importar la edad, etnia, color, género, origen nacional, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género.