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Sales

Sr. Specialist, Channel Strategy & Planning

  • Japan
  • TOKYO
  • On-site
  • Permanent Full-Time
  • Posted: 25 Mar 2025
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Sr. Specialist, Channel Strategy & Planning

About the job

This role is a pivot of enabling to deliver our brand communication for consumer at the touch points where shopper purchase our products. To do so, the person whom in charge of this role needs to,

  1. Understand the brand strategy and develop Go-to-Market strategy together with brand marketing team
  2. Lead by channel strategy development of the brand and planning of executions with excellence
  3. Develop plans & tools together to deliver our sales fundamentals goals and strategies
  4. Develop customer selling story by enhancing how to create the customer value including innovation selling

 

 

このポジションは、消費者が製品を購入する際のタッチポイントでブランドコミュニケーションを提供するための中心的な役割です。このポジションを担当する人は主に以下の役割を担います。
• ブランド戦略を理解し、マーケティングチームと共にGo-to-Market戦略を開発する。
• ブランドのチャネル戦略開発と優れた店頭実現の立案をリードする。
• 配荷や販促といったセールスファンダメンタルズと営業戦略を達成するためのプランニングとツールを開発する。
• 新製品の提案を含む、得意先価値を最大化するセリングストーリーの作成をリードする。


About you

Main responsibilities

  • Go-to-market strategy
  • Based on brand strategy which marketing developed, develop Go-to-Market strategy and plans for existing portfolio as well as new innovation to achieve sales fundamentals goal.
    Co-work with marketing team for post-launch analysis for learnings
  • Define sales fundamentals target by channel to achieve brand sales target by using relevant competitive benchmarks.
  • Develop sufficient plans and tools to deliver the sales fundamentals target by channel.
  • Develop strong customer selling story / toolkit and execution plan to maximize our brands’ sales and profitability
  • Support customer negotiation where needed, but focusing on top customer of Danone Japan
  • Maintain up-to-date portfolio ABCD prioritization by channel and monitor performance by team

 

  • BOP & sales operations
  • Support for Business Operating Process (GPS in Danone) with identifying Risks & Opportunities to our demand forecast
  • Develop gap filling plans to achieve sales target
  • Update all changes of our portfolio (e.g., labels, ingredients) and guide sales team detail executions together with sales execution excellence team

 

  • Lead for bi-annual Topline Convention
  • Together with Sr. Manager and team managers in G2M strategy & planning team, lead preparation of bi-annual Topline Convention to all Sales and topline team members
  • Develop a customer selling story for coming 6months and deploy it to all field Sales team members

 

 

CAPABILITY PROFILE – Required Background

Education background

  •  Possess a general bachelor’s Degree or equivalent and above

Technical Skills and Experiences required

  • Solid Sales experience in FMCG manufacturer and/or retailer
  • Good understanding of Japanese retail landscape and shopper
  • Good analysis skill of market situation (what happened and why)
  • Understanding of basic financials (components of P&L)
  • Experience of team building and capability development
  • Native level of written and spoken Japanese and intermediate level of written and spoken English
  • Microsoft Office skills (Word, Excel, PowerPoint, etc.)

 

 

Competencies to be successful on the job

 

  • Strong interpersonal communication skills & ability to work cross-functionally
  • Strong ownership to deliver the project
  • Strong challenging spirit with never give up attitude
  • Agile Entrepreneurship
  • Flexibility to change

 

 

 

 

 

職務内容

Go-to-Market戦略:

  • マーケティングチームによって作られたブランド戦略に基づき、既存のポートフォリオおよび新製品のGo-to-Market戦略とプランを立案し、セールスファンダメンタルズの目標を達成する。
    また、マーケティングチームと協力して、プラン実施後や新製品発売後の分析を行う。
  • ブランド販売目標を踏まえ、関連する競争ベンチマークを参照してチャネルごとの販売目標ならびに目標を達成するために必要なセールスファンダメンタルズの目標を定義し、達成する。
  • ブランド毎の売上・利益目標、チャネルごとのセールスファンダメンタルズ目標を達成するための十分な販売プラン、セリングストーリー、ツールキットを開発する。
  • ダノンジャパンの主要カスタマーに焦点を当てながら、必要なカスタマーチームに対して商談サポートを行う。
  • チャネルごとに売上・利益を最大化するSKUポートフォリオの優先順位を設定、管理する。

 

BOP & セールスオペレーション:

  • ダノンのビジネスオペレーティングプロセス(GPS)をサポートし、需要予測に対するリスクと機会を特定する。
  • 販売目標を達成するためのギャップフィルプランを立てる。
  • SKUポートフォリオの変更(例:ラベル、成分)を更新し、営業企画部・管理部と共に現場営業チームに対して案内する。

 

販売戦略会議(トップラインコンベンション)のリード:

  • 営業戦略部、企画部のシニアマネージャーと共に、半期に一度の営業会議(新製品・プランディプロイメント)の準備と進行をリードする。
  • 今後6ヶ月間のセリングストーリーを開発し、全営業チームメンバーにダウンロードする。

 

 

学歴

学士または同等以上の学位

必須スキル、経験

  • FMCG業界での営業経験とチャネル・カスタマー・ショッパーの深い理解(3年以上)
  • 市場、カスタマーデータの分析スキル(外部データ、POS, ID-POS)
  • ベーシックなファイナンシャルの理解(P&L、提案価格や販促費のプランニング)
  • 部署や職域を超え、チームと共同作業をした経験。また、プロジェクトをリードした経験。
  • Officeスキル(Word、Excel、PowerPointなど)
  • 日本語:ネイティブレベル、英語:日常会話レベル以上(尚可)

 

求める人物像

  • 自ら進んで行動するマインド
  • 周囲を巻き込んで物事をドライブできるリーダーシップと高いコミュニケーション能力
  • 決してあきらめないチャレンジ精神
  • 決断力と迅速な行動力
  • 臨機応変な対応力、柔軟性

 

 

 

 

 

 

 

 

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About Danone

Dedicated to bringing health through food to as many people as possible, Danone is a leading global food & beverage company built on three businesses: Essential Dairy and Plant-Based Products, Waters and Specialized Nutrition.

 

At Danone, we aim to inspire healthier and more sustainable eating and drinking practices, in line with our vision - Danone, One Planet. One Health - which reflects a strong belief that the health of people and the health of the planet are interconnected. We deliberately concentrate on high-growth and health-focused categories, and commit to operating in an efficient, sustainable and responsible manner.

 

Check out the link below to find out more about Danone in Japan.

http://www.danone.co.jp/

 

Danone Japan is a certified B Corporation and is an Equal Opportunity Employer: Female / Minority / Disability / Marital Status / Sexual Orientation / Gender Identity

Danone Japan doesn’t just welcome what makes you unique, we value it. We’re proud to be an equal opportunity and affirmative action employer. All hires to our team are based on qualifications, merit and business needs. We recruit, employ, train and promote regardless of race, colour, religion, disability, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, genetic characteristic or any other protected status. Faithful to our values of openness and humanism, all our employees share in the commitment to engage one another with dignity and respect.

 

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