Lorsque vous travaillez dans les achats, vous êtes au cœur des objectifs de l'entreprise. Par exemple, Danone se concentre sur la réduction des émissions de carbone, donc nous recherchons et commandons des solutions écologiques telles que des emballages recyclables et des voitures de sociétés électriques. On a l'impression que les objectifs écologiques de l'entreprise commencent avec nous, et j'adore en faire partie.
Notre équipe est composée de différentes nationalités, ce qui signifie qu'il n'y a pas une culture fixe. Vous êtes libre d'être vous-même et vous n'êtes pas censé correspondre à une norme particulière. Je me souviens du "Quatorze Juillet", où mes collègues ont célébré la fête nationale de mon pays en décorant la cantine et en servant des spécialités françaises. C'était tellement attentionné ! Chaque culture est incluse ici et cela donne une atmosphère très accueillante..
Dans mon précédent rôle, j'ai fait partie de l'Équipe d'Engagement. Notre mission était de créer un sentiment d'appartenance et de coopération entre les équipes. Je trouve cela très typique de Danone - il y a toujours de la place pour élargir votre horizon et interagir avec les autres. Si je veux travailler, disons, dans les RH demain, je sais que je pourrais facilement entrer en contact avec les bonnes personnes. C'est dire à quel point la culture ici est ouverte et favorable.
Avoir été promu après seulement 18 mois me rend très reconnaissant et heureux. Chez Danone, le ciel est la seule limite, et les objectifs sont très clairs. Vous voulez quelque chose ? Alors, vous saurez quoi faire et comment l'obtenir. Cela me motive à faire mieux et à grandir chaque jour davantage.