A PROPOS DU POSTE / ABOUT THE JOB

Danone France ne cherche pas à être la meilleure entreprise au monde, mais meilleure pour le monde ! C'est pour cela que nos 26 marques en France sont certifiées B Corp TM. B Corp est la boussole de notre stratégie RSE ! Cette certification permet de nous remettre en question afin de progresser continuellement et mesurer notre performance sociale et environnementale.

Le site de production de Bailleul, qui fête ses 100 ans cette année, travaille essentiellement sur la fabrication de produits laitiers. Ses 240 Danoners contribuent à la production de yaourts brassés comme Danone Nature & Activia ou les yaourts brassés comme les Veloutés. De plus, le site est facilement accessible en train.

C’est dans ce contexte riche et challengeant que nous recherchons dès à présent un Contrôleur de gestion usine (L9/L8 selon le profil) pour un CDD de 12 mois dans le cadre d’un remplacement de congé maternité.

PRINCIPALES MISSIONS

Véritable bras droit du Directeur d'usine, le/la Contrôleur de gestion est membre du comité de Direction de l’usine et travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des services du site.

Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur de l'usine, le/la Contrôleur de gestion a des relations transversales fortes avec le contrôle de gestion central.

Il/Elle manage en direct un Assistant de Gestion et un Ingénieur Performance & Projets.

MISSIONS

1. Contrôle de gestion usine

• Construire, piloter et garantir l’exécution du plan de productivité annuel du site (8% par an minimum)
• Mettre en place des losses map sur tous les coûts de l’usine (matières, énergies, maintenance, main d’œuvre…) et les KPI’s permettant de les piloter.
• Définir des cibles ambitieuses pour atteindre les meilleurs résultats en Europe avec l’aide de power BI
• Piloter les coûts par secteur en responsabilisant les budget owners sur une productivité annuelle à leur niveau
• Mettre en place un pilotage hebdomadaire permettant de garantir une prévision de clôture fiable.

• Piloter la construction budgétaire (rolling forecast à chaque trimestre) et participer à l'atteinte des objectifs de rentabilité

• Garantir la remontée résultats financiers et non financiers dans le respect des délais et exigences qualitatives demandés par le siège et l’organisation Europe
• Assurer la responsabilité des clôtures mensuelles, analyse des comptes de l'usine sous forme d'analyse de variance
• Réaliser les Scorecards hebdomadaires et mensuelles des différents KPI de l'usine (SQCDMN)

• Assurer le rôle de Key user SAP Finance.

2. Investissements

• Assurer le suivi des investissements réalisés sur le site (CAPEX et CASH OUT)
• Etablir le plan stratégique en lien avec le comité de direction

3. Contrôle interne

• Garantir le contrôle interne au sein de l'usine

4. Animation managériale

• Animer et développer son équipe
• Garantir la continuité des missions (back up…)
• Animer les ingénieurs performance du site sur les indicateurs économiques de leurs secteurs et notamment le suivi des pertes
• Etre un acteur clé dans le déploiement de la méthodologie IWS à l'usine
• Piloter des projets transversaux
• Assurer une présence terrain quotidienne (dialogues sécurité, tournée terrain, etc.)

A PROPOS DE VOUS (PROFIL RECHERCHE) / ABOUT YOU

• De formation supérieure type Ecole d’Ingénieur ou équivalente (bac+5 minimum), vous avez une expérience d'au moins 5 ans en contrôle de gestion, idéalement en milieu industriel
• Vous faites preuve d’un leadership affirmé, vous êtes à l’aise dans l’animation transversale : vous avez une aisance relationnelle vous permettant une communication facile et impactante avec vos différents interlocuteurs, à tous niveaux.
• Vous êtes pragmatique « terrain », et démontrez des capacités d’analyse, d’organisation et de rigueur. Vous avez la culture du résultat, et vous engagez pour atteindre vos objectifs de manière autonome.
• Vous parlez couramment anglais.

Nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l’égalité des chances au sein de nos équipes. Nous sommes convaincus que nos différences font la différence et qu’un environnement de travail inclusif stimulera notre croissance en tant qu'entreprise, en tant qu'équipes et en tant qu'individus. Nous considérerons donc toutes les candidatures* en favorisant une culture de travail inclusive où chaque individu peut se sentir à sa place.

Aussi, nous avons fait le choix de supprimer l’écriture inclusive de nos offres d’emploi car sa complexité pénalise les personnes affectées d’un handicap cognitif, notamment la dyslexie, la dysphasie ou l’apraxie.

*Toutes les candidatures seront considérées sans tenir compte de l’origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, du handicap…

A PROPOS DE NOUS / ABOUT US

One Planet, One Health - BY YOU!

Nos quatre valeurs fondamentales "HOPE" : HUMANISME, OUVERTURE, PROXIMITÉ et ENTHOUSIASME nous servent de boussole.

Chaque jour, vous prendrez des décisions qui ont un impact sur nos performances économiques et sociétales, ainsi que sur notre capacité à atteindre nos ambitions. 

Chez Danone, vous pourrez simplement être vous-même. Nous sommes convaincus que c’est à VOUS de définir votre façon de travailler, de vous développer et de progresser.  

Avec nous, vous travaillerez dans un environnement challengeant, authentique et bienveillant. 

Vous souhaitez en savoir plus sur le quotidien des Danoners ? Retrouvez nos actualités sur notre page LinkedIn et notre compte @DanoneTalentFrance sur Instagram.

Vous souhaitez agir pour apporter la santé par l'alimentation au plus grand nombre ? Rejoignez-nous !

#LI-FR (pour l’externe – à mettre de couleur blanche pour que ça ne se voit pas dans l’annonce)