En Danone estamos buscando a nuestro próximo coordinador para HR Analytics de todos nuestros procesos de la operación. (CEDIS y Plantas)

El objetivo de la posición es: 

Mantener actualizadas las diversas fuentes de información del área de HR Data Intelligence OPS, asegurando la calidad de los datos antes de su carga, registrando errores y dando seguimiento a la disciplina operativa. Brindar soporte a usuarios a nivel nacional sobre el uso correcto de formatos de recolección de datos y proponer soluciones innovadoras para optimizar los procesos de ETL en Recursos Humanos OPS.

Responsabilidades

• Acceder a sistemas para obtener información clave.
• Establecer comunicación constante con responsables de sitio.
• Actualizar fuentes de datos según la periodicidad establecida.
• Corregir incongruencias en la data antes de su actualización.
• Capacitar a usuarios en el uso correcto de formatos de recolección de datos.
• Elaborar y mantener una bitácora de errores detectados durante los procesos.
• Colaborar con el equipo de HR Data para identificar necesidades y proponer soluciones de flujo de información.
• Brindar soporte y capacitación sobre el uso de informes y paneles en Power BI.
• Identificar oportunidades de mejora en procesos y políticas de RH.
• Mantenerse actualizado en tendencias y mejores prácticas en procesos de ETL.
• Compartir reportes establecidos con diversas áreas.
• Diseñar y modificar formatos de recolección de información.
• Implementar soluciones para optimizar la recolección de datos.
• Reportar semanalmente los KPI’s de diversidad, ausentismo y vacantes.

Requisitos

• Experiencia mínima de 2 años con Excel (nivel avanzado).
• Experiencia mínima de 2 años utilizando Power Query.
• Experiencia en desarrollo y uso de tableros en Power BI (mínimo 1 año).
• Conocimiento en métricas, procesos e indicadores de Recursos Humanos (mínimo 1 año – deseable)

En Danone trabajamos para hacer realidad una visión: “One Planet, One Health”
Aquí tendrás espacio para crear, emprender, crecer y sobre todo para ser tú mismo, gracias a nuestra cultura de Diversidad Inclusiva, donde tenemos claro que “nuestras diferencias son las que marcan la diferencia”.
¡Haz las cosas a tu manera! La forma en la que trabajas, en la que te desarrollas y en la que progresas depende de tí. Se innovador, emprende y el impacto que tendrás te sorprenderá.
Trabajarás con metodologías ágiles, en equipos de alto rendimiento donde aprenderás, influirás y aportarás para conseguir objetivos concretos y así crecer con la compañía.
¡Queremos que vengas y lo compruebes por ti mismo!