Aviso de Privacidade

Aviso de Privacidade para Candidatos Externos

1. Introdução

Nosso compromisso com a proteção de dados

Na Danone ("Danone" ou "nós") estamos empenhados em proteger os seus dados pessoais. Como controlador de dados, gerenciamos seus dados pessoais de maneira responsável e asseguraremos que haja transparência durante o tratamento dos seus dados pessoais. Informações detalhadas sobre nossas práticas podem ser encontradas neste Aviso de Privacidade para Candidatos Externos ("Aviso de Privacidade").

Se você quiser saber mais sobre a DANONE e suas subsidiárias ("Danone"), visite https://corporate.danone.com.br

O Aviso de Privacidade

Este aviso de privacidade descreve como a Danone coleta e trata os dados pessoais dos candidatos externos às vagas de emprego na Danone ("Candidato", "você"), por isso ele é relevante para você, caso você se candidate a um emprego na Danone. Você é considerado um Candidato até o momento em que recebe uma resposta negativa formal a sua candidatura ou aceita uma proposta de emprego da Danone. Se você já é um Funcionário da Danone residente na União Europeia ("UE"), consulte a Declaração de Privacidade para Funcionários. Se você estiver localizado em outros países fora da UE, entre em contato com a equipe de RH local para obter mais informações sobre a maneira como seus dados pessoais são tratados como funcionário da Danone.

2. Princípios básicos e compromissos de proteção de dados da Danone

No que diz respeito à proteção dos seus dados pessoais, comprometemo-nos com os seguintes princípios básicos:

· Você não tem obrigação de fornecer quaisquer dados solicitados por nós. No entanto, se você optar por não o fazer, talvez não possamos avaliar sua compatibilidade com a descrição do trabalho, o que pode resultar na rejeição de sua candidatura.

· Apenas tratamos os seus dados pessoais necessários para os fins estabelecidos neste Aviso de Privacidade e/ou para fins específicos que informamos previamente a você e com os quais você tenha consentido. Os seus dados não serão tratados de forma incompatível com essas finalidades.

· Quando tratamos os seus dados pessoais, tomamos medidas técnicas adequadas para mantê-los seguros, precisos e atualizados.

· Implementamos uma série de medidas de segurança para proteger seus dados contra uso indevido, interferência, perda, acesso não autorizado, modificação ou divulgação.

· Em regra, mantemos os seus dados pessoais armazenados durante o período necessário para fins de processamento ou pelo período expressamente exigido por lei. Se os dados não forem mais necessários para qualquer um dos fins, conforme descrito neste Aviso de Privacidade e não formos obrigados por lei a retê-los, nós os excluiremos ou anonimizaremos. Consulte os períodos de retenção estabelecidos neste Aviso de Privacidade (Seção 6).

· Seus dados pessoais serão compartilhados para o estrito cumprimento das finalidades previstas neste Aviso de Privacidade.

Além disso, trataremos os seus dados pessoais de acordo com as leis de proteção de dados aplicáveis, incluindo, mais não se limitante a:

· Lei Geral de Proteção de Dados ("LGPD");

· Quaisquer outras diretrizes ou recomendações obrigatórias que complementem a LGPD.

(em conjunto, "legislação aplicável").

3. Como coletamos os seus dados pessoais?

· Ao navegar no nosso website

Coletamos dados pessoais na forma de cookies. Para saber mais, por favor consulte a Seção 12 deste Aviso de Privacidade.

· Através de um cadastro ou candidatura feitos por você

A Danone coleta os seus dados pessoais quando você se candidata a uma vaga de emprego na Danone. Além disso, também podemos coletar dados pessoais durante o processo seletivo, por exemplo: quando você nos fornece mais dados pessoais durante as entrevistas.

· Coletados por terceiros

Também podemos receber dados pessoais sobre você de outras fontes, como fornecedores terceirizados (por exemplo: agências de recrutamento ou plataformas de publicação de vagas de emprego). Por exemplo: se você iniciar o processo seletivo através de uma agência de recrutamento, esta agência de recrutamento poderá compartilhar os seus dados pessoais conosco.

4. Quais dados pessoais tratamos?

Durante o processo seletivo podemos coletar e tratar os seguintes dados pessoais:

o seu nome completo;
o seu gênero, para fins de diversidade;
a sua idade e nacionalidade;
os seus dados de contato (e-mail, número de telefone e informações de perfis em redes sociais);
o seu endereço residencial;
sua imagem em forma de fotografia ou vídeo (se disponível);
quais idiomas você é capaz de se comunicar;
seu grau de escolaridade e informações sobre a sua educação (incluindo certificações);
experiência de trabalho (histórico profissional, anos de experiência, empregador atual, cargo atual etc.);
habilidades e competências;
notas de entrevista;
interesses de carreira e preferências de trabalho;
mobilidade geográfica;
salário atual e pretensão salarial;
informações sobre candidaturas anteriores na Danone;
número de inscrição em conselho profissional (por exemplo: OAB e CREA).

Categorias adicionais de dados pessoais

Os recrutadores podem, em algumas situações, solicitar e processar dados adicionais, se forem necessárias para a avaliação da compatibilidade com a vaga de emprego a qual você se candidatou. Por exemplo: se um trabalho exigir habilitação para dirigir, o recrutador solicitará a sua carteira de motorista. Além disso, observe que a lei local pode exigir que solicitemos dados adicionais sobre você.

Ao coletar dados pessoais, indicamos na descrição da vaga de emprego quando esses dados são necessários, para avaliarmos sua inscrição ou cumprirmos os requisitos legais.

Caso você não forneça esses dados adicionais, talvez não possamos avaliar a sua compatibilidade com a vaga, o que pode resultar na rejeição da sua candidatura pela Danone.

Dados pessoais sensíveis

A depender da vaga de emprego para a qual você se candidatou, podemos coletar dados que revelem a sua origem racial ou étnica, dados sobre a sua orientação sexual e/ou dados relativos à saúde.

Em regra, a Danone não processa dados sensíveis relacionados a você, a menos que a natureza do trabalho exija o tratamento de tais informações e somente quando permitido pela legislação aplicável. Por exemplo: podemos solicitar dados sobre alergias para vagas de empregos em determinadas áreas de produção. A Danone também pode processar dados pessoais sensíveis se isso for exigido pela legislação local. Por fim, a Danone pode solicitar alguns dados para fins de formação de indicadores relacionadas à diversidade no processo seletivo, entretanto para esse fim serão respeitados os princípios da legislação aplicável, em especial o princípio da não discriminação, e respeitaremos a vontade de compartilhar tais dados manifestada livremente por você, e sempre que possível feita considerando dados anonimizados.

5. Para quais finalidades coletaremos e trataremos os seus dados pessoais?

Base legal do tratamento

De acordo com a legislação aplicável, nós trataremos os seus dados pessoais de acordo com as seguintes bases legais, levando em consideração as finalidades do tratamento:

· Legítimo interesse: aplicável quando o tratamento dos seus dados pessoais for necessário para garantir o andamento do processo seletivo, para avaliar a adequação dos candidatos ao emprego e para possibilitar a realização dos procedimentos internos e atividades da Danone relacionadas ao processo seletivo;

· Execução de contrato: aplicável quando o tratamento dos seus dados pessoais for necessário para a elaboração de sua carta-proposta de emprego e para a elaboração do seu contrato de trabalho, no caso de você ser contratado;

· Obrigação legal: aplicável quando o tratamento dos seus dados pessoais for necessário para que possamos cumprir as exigências previstas na legislação local. Por exemplo: para o cumprimento de obrigações trabalhistas, previdenciárias, cíveis e fiscais.

· Consentimento: Em alguns casos, o consentimento é necessário para coletarmos e tratarmos os seus dados pessoais, nestas circunstâncias, o consentimento será sempre solicitado com antecedência, para o(s) propósito(s) específico(s) e apenas para os casos em que você possa fornecê-lo de forma livre, inequívoca e informada. Por exemplo: ao se candidatar a uma vaga de emprego, você pode consentir em compartilhar os seus dados pessoais com todos os recrutadores da Danone em todo o mundo por um período específico, ou consentir em compartilhar os seus dados pessoais apenas com o recrutador responsável por uma vaga de emprego específica.[MA2]

Caso você não seja selecionado para a vaga de emprego para a qual se candidatou, e para permitir que você se inscreva em outra vaga de emprego na Danone ou para que seja possível contatá-lo em caso de outras vagas que consideramos adequadas para o seu perfil, a Danone manterá os seus dados pessoais por um período máximo de 02 (dois) anos a partir da data em que você criou sua conta na plataforma. Caso deseje se opor a essa retenção, poderá retirar seu consentimento seguindo o processo estabelecido nesta Aviso de Privacidade. Entretanto, é importante informar que os seus dados pessoais poderão permanecer retidos mesmo após a retirada do consentimento para o cumprimento de obrigação legal ou para resguardar o regular exercício de direitos da Danone.

Finalidades para as quais tratamos os seus dados pessoais

Finalidade	Base legal
Para garantir o andamento do processo seletivo, para avaliar a adequação dos candidatos ao emprego e para possibilitar a realização dos procedimentos internos e atividades da Danone relacionadas ao processo seletivo	Legítimo interesse
Para a elaboração da sua carta-proposta de emprego e para a elaboração do seu contrato de trabalho, no caso de você ser contratado	Execução de contrato
Para cumprir com nossas obrigações legais, incluindo o cumprimento das leis trabalhistas, previdenciárias, cíveis e fiscais locais.	Cumprimento de uma obrigação legal.
Compartilhar os dados pessoais dos candidatos com todos os recrutadores da Danone em todo o mundo por um período específico	Consentimento
Permitir que os candidatos se candidatem a uma vaga de emprego na Danone ou nos permitir entrar em contato com os candidatos em caso de outras vagas disponíveis que consideremos adequadas para o seu perfil	Consentimento
Analisar a sua candidatura e verificar a compatibilidade e adequação à vaga ofertada por meios automáticos e utilizando decisões automatizadas	Consentimento
Formação de perfil comportamental para alimentar indicadores de diversidade no processo seletivo, quando houver o tratamento de dados pessoais identificados ou identificáveis	Consentimento[MA3] [NR4]
Para possibilitar o exercício regular de direitos da Danone nas esferas judiciais ou extrajudiciais	Exercício regular de direitos

6. Período de retenção

Faremos a retenção dos seus dados pessoais durante o tempo necessário para atingir as finalidades para as quais os coletamos, conforme descrito neste Aviso de Privacidade, incluindo para cumprir qualquer obrigação legal e/ou para resguardar o exercício de direitos da Danone. Após o término do período de retenção, excluiremos os seus dados pessoais ou os tornaremos permanentemente anônimos para fins estatísticos.

Caso você não seja selecionado para a vaga a qual se candidatou, a Danone poderá armazenar os seus dados pessoais para considerá-lo para outras vagas de emprego por um período máximo de 02 (dois) anos, a partir da data em que você criou uma conta na plataforma.

Caso você não queira ser considerado para outras vagas e deseje que os seus dados pessoais sejam excluídos, poderá ter o direito de eliminar os seus dados pessoais ou solicitar à Danone que o faça a qualquer momento. Lembrando que que os seus dados pessoais poderão permanecer retidos mesmo após a retirada do consentimento para o cumprimento de obrigação legal ou para resguardar o regular exercício de direitos da Danone.

Caso você não tenha se candidatado diretamente a uma vaga de emprego na Danone (por exemplo: se a sua candidatura foi enviada por terceiros), você terá trinta 30 (trinta) dias para ter ciência deste Aviso de Privacidade. Se você não declarar a ciência deste Aviso de Privacidade dentro deste período, seus dados pessoais serão excluídos.

Caso você seja contratado pela Danone após o processo seletivo, os seus dados pessoais serão automaticamente utilizados para o processo de contratação, de acordo com as políticas e diretrizes de proteção de dados aplicáveis da Danone, que serão comunicadas a você após a sua contratação.

7. Compartilhamento de dados pessoais com Terceiros e a “Transferência Internacional de Dados Pessoais”

Compartilhamento de dados pessoais com Terceiros:

Quando compartilhamos os seus dados pessoais com terceiros que participam do cumprimento das finalidades previstas neste Aviso de Privacidade, nos certificamos de que eles são confiáveis e que zelam pela proteção dos seus dados pessoais, em conformidade com legislação aplicável.

Terceiros confiáveis podem nos ajudar a fornecer serviços de TI, como provedores de plataforma, serviços de hospedagem, manutenção e suporte em nossos bancos de dados, bem como em nosso software e aplicativos que podem conter dados pessoais sobre você ou para realizar em nosso nome as análises estatísticas associadas ao uso do site de carreiras.

Os Terceiros de confiança com os quais podemos compartilhar os seus dados pessoais, podem ser:

· Externos:

oFornecedores de TI (fornecedor de plataformas, serviços de armazenamento em nuvem, provedores etc.);
Agências de recrutamento e seleção e consultores externos;
Autoridades e órgãos públicos;
Plataformas publicação de vagas.

· Internos:

Equipe da sede global da Danone e RH das diferentes afiliadas e subsidiárias da Danone;
Equipes internas da Danone (tais como TI e gestores das vagas publicadas), sempre respeitando os princípios da necessidade e minimização de dados pessoais.

Os seus dados pessoais não serão compartilhados, vendidos, alugados ou divulgados de forma contrária a descrita neste Aviso de Privacidade. Podemos, no entanto, compartilhar os seus dados quando exigido por lei e/ou para resguardar o exercício de direitos da Danone.

Transferência Internacional de Dados Pessoais

Os seus dados pessoais podem ser tratados fora do seu país de residência, incluindo fora do Brasil, no contexto de uma candidatura a emprego onde você pode consentir em compartilhar os seus dados pessoais com recrutadores para candidatar-se a vagas de emprego fora do seu país de residência. Como resultado, os seus dados pessoais podem estar sujeitos às leis do país de onde a vaga de emprego está sendo ofertada.

Em todos os casos, a Danone assegurará que a transferência internacional de dados pessoais seja feita em conformidade em a legislação aplicável.

8. Tomada de decisões automatizadas e criação de perfil comportamental

Tomada de decisões automatizadas

Em alguns casos, podemos tratar os seus dados pessoais usando meios automatizados. Isso significa que a Danone pode tomar uma decisão sobre a sua candidatura utilizando apenas por meios automatizados.

Para que seja possível a tomada de decisões automatizadas, é necessário que você nos forneça o seu consentimento. Mesmo no caso de decisões tomadas por meios automatizados, forneceremos informações claras sobre a nossa decisão.

De acordo com legislação aplicável, você possui direitos em relação à tomada de decisões automatizadas. Consulte a Seção 10 "Seus direitos" para obter mais informações sobre os seus direitos.

Criação de perfil comportamental

Podemos utilizar os seus dados pessoais para fins de criação de perfil comportamental, para monitorar o seu comportamento em nosso site e melhorar a sua experiência na busca e candidaturas em vagas de empregos, além do direcionamento de conteúdos que possam ser de seu interesse.

Quando enviamos ou exibimos comunicações personalizadas, conteúdos, oportunidades de emprego, podemos usar algumas técnicas como "criação de perfil", ou seja, qualquer forma de processamento automatizado de dados pessoais que consista em usar esses dados para avaliar certos aspectos pessoais relacionados a uma pessoa física, em particular para analisar ou prever aspectos relativos às preferências e interesses pessoais dessa pessoa natural, experiência profissional, habilidades, situação econômica, comportamento, localização ou confiabilidade.

Isso significa que também podemos coletar os seus dados pessoais por meio de cookies. Centralizamos esses dados e os analisamos para avaliar e prever suas preferências pessoais, habilidades e/ou interesses para uma posição. Para obter mais informações sobre cookies, consulte a nossa Política de Cookies [inserir link para a declaração de cookies].[NR5]

De acordo com legislação aplicável, você possui o direito de se opor ao uso de seus dados pessoais para a criação de perfil comportamental em determinadas circunstâncias. Consulte a Seção 10 "Seus Direitos" para obter mais informações sobre os seus direitos.

9. Como protegemos os seus dados pessoais

Entendemos que a segurança dos seus dados pessoais é muito importante. Protegemos os seus dados pessoais contra utilização indevida, interferência, perda, acesso não autorizado, modificação ou divulgação não autorizadas. Por isso, implementamos uma série de medidas técnicas de segurança para ajudar a proteger os seus dados pessoais. Por exemplo, implementamos controles de acesso, usamos firewalls e servidores seguros e criptografamos dados pessoais. Observe, no entanto, que quando você está transmitindo informações para nós pela Internet, isso nunca pode ser garantido como 100% seguro.[NR6]

10. Seus direitos

Quando tratamos os seus dados pessoais, você tem direitos garantidos pela legislação aplicável, e pode exercê-los a qualquer momento.

Consideraremos todas as solicitações que recebermos e, de acordo com as leis aplicáveis, forneceremos nossa resposta dentro do prazo legal. Observe, no entanto, que certos pedidos podem não ser atendidos em razão da natureza do dado pessoais ou em razão da base legal do tratamento.

Solicitaremos que você nos forneça informações necessárias para confirmar sua identidade antes de responder a qualquer solicitação que você fizer. As solicitações referentes a crianças e adolescentes devem ser feitas por seu representante legal.

Os seus direitos são os seguintes:

O direito de ser informado:

Você tem o direito de obter informações claras, transparentes e facilmente compreensíveis sobre como usamos seus dados pessoais. É por isso que estamos fornecendo as informações neste Aviso de Privacidade. Você também pode solicitar informações sobre as entidades públicas e privadas com as quais a Danone realizou o compartilhamento dos seus dados pessoais.

O direito de confirmação da existência do tratamento:

Você tem o direito de saber se os seus dados pessoais são ou não tratados pela Danone. Para ter essa confirmação, basta entrar em contato conosco através dos canais indicados neste Aviso de Privacidade.

O direito de acessar seus dados pessoais e a correção deles:

Você tem o direito de acessar os seus dados pessoais aos quais a Danone possui acesso, bem como corrigi-los, atualizá-los ou completá-los a qualquer momento.

O direito de exclusão de seus dados pessoais:

Você tem o direito de solicitar que excluímos seus dados. No entanto, note que este não é um direito aplicável para todos os tratamentos, e podemos ter razões legítimas para reter seus dados pessoais.

O direito de se opor:

Em alguns casos, você tem o direito de se opor a certos tipos de tratamentos, especialmente quando esse tratamento é baseado no legítimo interesse das partes. No entanto, note que este não é um direito aplicável para todos os tratamentos, e podemos ter razões legítimas para reter seus dados pessoais.

O direito à portabilidade de dados:

Seus dados pessoais podem ser portados para outras empresas. Isso significa que podem ser movidos, copiados ou transmitidos eletronicamente. No entanto, esse direito só se aplica aos dados pessoais fornecidos por nós e onde o processamento: (i) é baseado no seu consentimento ou ocorre para a realização de um contrato; e (ii) se ele ocorre por meios automatizados.

O direito de revogar o seu consentimento:

Caso o tratamento dos seus dados pessoais aconteça mediante o fornecimento do seu consentimento, você poderá revogá-lo a qualquer momento mediante manifestação expressa, por procedimento gratuito e facilitado.

Para exercer esses direitos basta entrar em contato conosco através dos canais indicados neste Aviso de Privacidade

O direito de apresentar uma queixa a uma autoridade supervisora:

Se você entender que não atendemos aos requisitos de proteção de dados ou privacidade, ou, ainda, quando uma suposta violação das leis aplicáveis de proteção de dados ocorrer, você tem o direito de fazer uma reclamação à Autoridade Nacional de Proteção de Dados.

Se você quiser fazer uma reclamação específica contra Danone pela forma como seus dados pessoais foram tratados, você pode registrar uma reclamação com a Autoridade Nacional de Proteção de Dados. Você pode encontrar mais informações no site: https://www.gov.br/anpd/pt-br/canais_atendimento/cidadao-titular-de-dados/peticao-de-titular-contra-controlador-de-dados

11. Exercício dos seus direitos

Se você tiver alguma dúvida, comentário ou reclamação sobre este Aviso de Privacidade ou sobre o tratamento dos seus dados pessoais, entre em contato conosco através do nosso site: https://corporate.danone.com.br

Você também pode entrar em contato com o nosso time de Data Privacy e o Encarregado/Data Protection Officer (“DPO”) através do e-mail protecaodedados@danone.com.

12. Cookies e outras tecnologias

Também podemos coletar dados pessoais sobre você através do uso de cookies e outras tecnologias. Isso pode ocorrer quando você visita nossos sites ou sites de terceiros, visualiza nossas promoções on-line ou usa nossos aplicativos móveis ou aplicativos móveis de terceiros, e pode incluir as seguintes informações:

a) Informações sobre o navegador e o sistema operacional do seu dispositivo;
b) O endereço IP do dispositivo que você está usando;
c) As nossas páginas da web que você visitou;
d) Links que você clica enquanto interage com nossos serviços.

Consulte a nossa Política de Cookies para obter mais informações a este respeito.

13. Alterações a esta Declaração de Privacidade

A Danone é livre de modificar este Aviso de Privacidade periodicamente para refletir a evolução das nossas práticas e as alterações legislativas. Se fizermos alterações, forneceremos um aviso de tais alterações revisando a data no final deste Aviso de Privacidade e, em alguns casos, poderemos fornecer a você um aviso mais detalhado. Recomendamos que você revisite periodicamente este Aviso de Privacidade.

Este Aviso de Privacidade foi atualizada pela última vez em dezembro de 2022.