Danone France ne cherche pas à être la meilleure entreprise au monde, mais meilleure pour le monde ! C'est pour cela que nos 26 marques en France sont certifiées B Corp TM.

B Corp est la boussole de notre stratégie RSE ! Cette certification permet de nous remettre en question afin de progresser continuellement et mesurer notre performance sociale et environnementale.

Au sein de la Division Danone Specialized Nutrition, à proximité de Lille, l'usine de Steenvoorde est une usine clé fournissant des recettes complexes à hautes valeurs ajoutées.

L'usine de Steenvoorde se trouve au début d'une transformation technologique et organisationnelle, pour répondre aux futurs marchés en termes de portefeuille de produits et aux exigences qualité et sécurité des aliments.

Danone Steenvoorde c’est :

• Plus de 430 Danoners qui œuvrent chaque jour pour nos jeunes consommateurs et nos patients en assurant la qualité des produits, la sécurité des femmes et des hommes et la réduction de notre impact sur l’environnement.
• Plus de 65 000 tonnes de produits sont fabriqués chaque année et exportés dans plus de 45 pays.
• Un portefeuille de 140 recettes pour nos jeunes consommateurs et nos patients exigeants.
• 4 lignes de conditionnement (3 sur le liquide et 1 sur la poudre), 1 tour de séchage et 1 atelier de filtration.

Nous recherchons notre futur Danoner pour travailler dans notre super usine de Steenvoorde.

Le contexte :

Milk Valorisation Unit est un projet de valorisation des ingrédients laitier.

L’usine est déjà équipée d’un atelier de filtration et l’objectif de l’usine de Steenvoorde est de se développer vers de la fabrication d’ingrédients laitier. L’unité de production de lait infantile actuelle sera transformé en une unité de production d’ingrédients

L’ensemble des collaborateurs de l’unité de production ainsi que les métiers supports (maintenance, qualité, Supply chain...) seront impactés par cette transformation, environ 150 collaborateurs.

Nous recherchons un ingénieur performance et digital accompagner et deployer le projet MVU

Missions :

Rattaché au VSU (Vertical Start Up Leader) du projet MVU vos missions principales sont les suivantes :

Performance

• Déployer la démarche IWS (Integrated Work System) dans le cadre du projet MVU
• Mettre en place les outils de l’organisation IWS avant le démarrage des installations (DDS, CIL ect )
• Définir et organiser en lien avec l’équipe VSU et l’équipe performance usine la date de démarrage de la RTT (Run To Target)
• Être en lien fort avec les fournisseurs d’équipements afin d’adapter les standards machines au besoin d’IWS
• Se former à la méthodologie IWS sur le terrain (ligne sous organisation IWS), via nos coachs internes
• Former et coacher les équipes à la méthodologie et aux outils IWS
• Mettre en place les actions et les projets identifiés en lien avec les opérateurs & techniciens pour augmenter la performance du service. 

Digital

• Adapter et configurer les outils digitaux (POKA, Solvace, Power Bi) selon les contextes opérationnels.
• Organiser et piloter les phases de déploiement (planning, coordination, tests, mise en production).
• Former les utilisateurs finaux et assurer un support de proximité.
• Recueillir les retours terrain pour améliorer les outils et les processus.
• Assurer le lien avec les équipes IT, support et transformation.

• Diplôme : bac+5 en gestion de production, agroalimentaire, ingénierie ou domaine connexe.
• Vous avez une première expérience réussie dans l’agroalimentaire.
• Vous avez une connaissance en production agroalimentaire : compréhension approfondie des processus de production, des normes de sécurité. alimentaire et des réglementations en vigueur.
• Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux.
• Vous être reconnu pour avoir d’excellentes compétences relationnelles et pédagogiques.
• Vous êtes organisé et autonome.
• Vous maitrisez l’anglais.

Nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l’égalité des chances au sein de nos équipes. Nous sommes convaincus que nos différences font la différence et qu’un environnement de travail inclusif stimulera notre croissance en tant qu'entreprise, en tant qu'équipes et en tant qu'individus. Nous considérerons donc toutes les candidatures* en favorisant une culture de travail inclusive où chaque individu peut se sentir à sa place.

Aussi, nous avons fait le choix de supprimer l’écriture inclusive de nos offres d’emploi car sa complexité pénalise les personnes affectées d’un handicap cognitif, notamment la dyslexie, la dysphasie ou l’apraxie.

*Toutes les candidatures seront considérées sans tenir compte de l’origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, du handicap…

One Planet, One Health - BY YOU !

Nos quatre valeurs fondamentales "HOPE" : HUMANISME, OUVERTURE, PROXIMITÉ et ENTHOUSIASME nous servent de boussole.

Chaque jour, vous prendrez des décisions qui ont un impact sur nos performances économiques et sociétales, ainsi que sur notre capacité à atteindre nos ambitions.
Chez Danone, vous pourrez simplement être vous-même. Nous sommes convaincus que c’est à VOUS de définir votre façon de travailler, de vous développer et de progresser.
Avec nous, vous travaillerez dans un environnement challengeant, authentique et bienveillant.

Vous souhaitez en savoir plus sur le quotidien des danoners ? Retrouvez nos actualités sur notre page Linkedin et notre compte @DanoneTalentFrance sur Instagram.

Vous souhaitez agir pour apporter la santé par l'alimentation au plus grand nombre ? Rejoignez-nous !

#LI-FR (pour l’externe – à mettre de couleur blanche pour que ça ne se voit pas dans l’annonce)