Mission

La personne titulaire du poste joue un rôle clé sur le plancher pour assurer la stabilité opérationnelle, la performance des procédés et l’amélioration continue du département des procédés.
Elle agit comme référent terrain, en étroite collaboration avec le gestionnaire, et contribue concrètement à la supervision quotidienne, à la coordination des opérations et à l’exécution des initiatives de performance

Responsabilités principales

1. Leadership terrain et performance quotidienne (rôle majoritairement plancher)

• Être présent de façon régulière sur le plancher afin de :
• • suivre les opérations
  • soutenir les équipes
  • Détecter et résoudre les enjeux opérationnels
• Agir comme point de contact terrain pour les équipes procédés
• Soutenir la mobilisation, la discipline opérationnelle et les bonnes pratiques
• Appliquer et promouvoir les standards et bonne pratique en matiere de sécurité, qualité et procédés

2. Amélioration continue et performance industrielle

• Construire et animer le plan d’amélioration SQCDM du département avec les équipes
• Animer la revue de performance hebdomadaire
• Identifier et piloter des projets d’amélioration continue concrets, orientés terrain
• Planifier et gérer les actions de réduction des pertes de lait
• Contribuer au développement de solutions d’automatisation des procédés

3. Coordination et soutien à la gestion opérationnelle

• Gérer le processus d’approvisionnement en lait
• Assurer la cohérence entre:
• • plan de production
  • capacités réelles des procédés
  • ressources disponibles
• Soutenir le gestionnaire du département dans les activités quotidiennes
• Remplacer le gestionnaire en son absence (volet coordination/supervision)
• Participer à l’évaluation, au coaching et au développement des employés
• Intervenir dans un environnement syndiqué

4. Projets industriels et innovation (portion ciblée)

• Agir comme relais industriel terrain pour les projets d’innovation
• Collaborer avec R&D, qualité, approvisionnement et production
• Valider la faisabilité industrielle des nouvelles masses ou recettes
• Mettre en œuvre les ajustements nécessaires sur les procédés
• Participer à l’intégration des projets dans l’opération quotidienne

Compétences recherchées

• Baccalauréat en sciences et technologie des aliments ou expérience équivalente
• Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine alimentaire
• À l’aise dans un rôle terrain, opérationnel et humain
• Capacité à encadrer, influencer et supporter des équipes
• Expérience en environnement syndiqué (atout)
• Français requis, anglais intermédiaire
• Leadership pratique, orienté résultats et plancher

Danone Canada est une unité d’affaires de Danone et œuvre depuis ses sièges sociaux de Boucherville, au Québec, et de Toronto, en Ontario. Danone Canada est la plus importante entreprise certifiée B Corp au pays, attestant qu’elle répond aux normes les plus élevées en matière de performance sociale et environnementale, de responsabilité et de transparence. D’une année à l’autre, Danone est reconnue comme l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada pour son environnement de travail avant-gardiste et a reçu la certification parité Femmes dans la gouvernance pour notre engagement envers l’égalité des genres en milieu de travail. Nous avons plus de 500 employés à travers le Canada engagés et prêts à réaliser la mission de Danone : Apporter la santé par la nutrition au plus grand nombre, en travaillant sur des marques fortes telles qu’Activia, Oikos, Danone, Silk, International Delight et plusieurs autres. Joignez-vous à notre mouvement pour un monde plus en santé : One Planet. One Health BY YOU! (Engage-toi avec Danone pour la planète et la santé.)

Danone Canada n’accueille pas seulement ce qui vous rend unique, nous le valorisons! Nous souscrivons fièrement au principe d’égalité des chances, tant pour le personnel en place que pour les candidats, quels que soient leur culture, religion, handicap, sexe, orientation sexuelle, identité, expression de genre ou âge. Fidèles à nos valeurs d’ouverture et d’humanisme, tous nos employés partagent la même conviction de collaborer tous ensemble avec respect et dignité.  

Notez que le masculin est employé uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous encourageons la diversité et invitons toutes les personnes qui possèdent les compétences susmentionnées à poser leur candidature.

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#LI-HYBRID