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Human Resources

HR Administrative

  • España
  • Madrid
  • Hybrid
  • Permanent Full-Time
  • Publicado: 16 Dic 2025
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HR Administrative
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Sobre el trabajo

Como HR Administrative, tu misión será brindar apoyo al HR Business Partner mediante la ejecución de actividades de HR Proximity en las áreas de Reclutamiento, Talento, Learning, Compensación y Beneficios y Administración/Nómina, garantizando la correcta implementación de procesos y la calidad en la gestión diaria con todas las partes interesadas.
 
Principales responsabilidades:
  • Gestión del ciclo de vida del empleado: altas, bajas y novedades de liquidación (WorkFlow, sHaRe, etc.), asegurando calidad de datos y ejecución a tiempo.
  • Onboarding end‑to‑end: planificación, solicitud y gestión de equipos y herramientas de trabajo y sesión de bienvenida para nuevos ingresos.
  • Administración HR: manejo de tareas administrativas varias del área, manteniendo estándares de servicio y cumplimiento.
  • Beneficios: gestión de beneficios para la categoría y soporte a Facilities en temas operativos relacionados.
  • Eventos de people & culture: organización y coordinación de eventos sociales y gestión de pedidos al personal.
  • Ciclos anuales de RR. HH.: apoyo en la implementación del Ciclo de Desempeño, Ciclo de Talento, etc. 
  • Control y monitoreo de dotación: seguimiento de FTE, pasantes y temporales, garantizando visibilidad y reporte.
  • Proyectos corporativos: apoyo en la implementación de Proyectos/Programas corporativos de HR, asegurando alineación, calidad y adopción.
  • Stakeholder management: interacción constante y efectiva con managers, HRBP y equipos transversales para asegurar alineación y flujo de comunicación.

Sobre ti

¿Qué estamos buscando?

  • Formación universitaria en RRHH, Business, Psicología o similar.
  • Experiencia previa en roles administrativos y/o de gestión en departamentos de RRHH.
  • Manejo de Paquete office y de sistemas de gestión de RRHH (SAP)
  • Idiomas: Valorable nivel B2 de inglés.
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"En Danone estamos 100% comprometidos con garantizar procesos de selección libres de sesgos e igualdad de oportunidades. Para esto hemos formado a todas las personas que participan en ellos. Porque para trabajar con nosotros lo que nos importa es lo que tú puedes aportar y nada más"

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