Atuar de forma estratégica na atração, avaliação e contratação de talentos para posições de nível gerencial até diretorias, assegurando pipelines sustentáveis de liderança, uma experiência de candidato diferenciada e suporte direto às estratégias de sucessão, crescimento e cultura organizacional:

• Conduzir processos de recrutamento end‑to‑end para posições de nível gerencial, senior management e diretoria;
• Atuar como parceiro estratégico do negócio na definição de perfis, avaliação de mercado e tomada de decisão;
• Realizar mapeamento proativo de talentos para posições críticas e futuras;
• Construir e manter pipelines estratégicos de liderança, incluindo sucessão;
• Conduzir ou coordenar assessment de potencial, comportamentos, liderança e Cultura Danone, avaliando a prontidão para sucessão e posições críticas;
• Trabalhar com ferramentas e metodologias de assessment (entrevistas por competências, assessments comportamentais, painéis, entre outros);
• Gerar relatórios e insights estruturados para suportar decisões de contratação e desenvolvimento;
• Desenhar e garantir experiências diferenciadas para candidatos de nível gerencial e diretivo, com alto grau de confidencialidade e personalização;
• Gerenciar o relacionamento com consultorias de recrutamento e executivo: definir escopo, acompanhar performance e garantir qualidade;
• Utilizar indicadores para avaliar efetividade do recrutamento e das estratégias de atração;
• Estruturar e apoiar onboarding de diretores e executivos, garantindo integração rápida à cultura, ao negócio e à liderança;
• Atuar em parceria e de forma integrada com líderes, RH e Comunicação Interna para uma experiência consistente e estratégica;
• Garantir indicadores e iniciativas de diversidade, equidade e inclusão no pipeline de liderança;
• Garantir confidencialidade, ética e governança em todos os processos.

• Formação ensino superior completo;
• Experiência sólida em Talent Acquisition e Recrutamento de posições gerenciais e diretorias;
• Experiência com assessment de potencial e comportamentos;
• Forte capacidade de relacionamento com líderes seniores e diretores;
• Capacidade analítica para geração de insights e relatórios.;
• Comunicação madura, postura executiva e alto nível de confidencialidade;
• Experiência com gestão de projeto;
• Obrigatório inglês avançado/fluente.

Na Danone, nos dedicamos para levar saúde e nutrição para o maior número de pessoas. E não só isso; queremos que nossa missão beneficie pessoas de todas as idades, em todos os ambientes sociais e culturais e em todas as partes do mundo.

Hoje a companhia está presente em mais de 120 países, onde opera de forma ágil e simplificada. No Brasil, recentemente unificamos nossas unidades de negócio para atuarmos com sinergia, oferecendo um portfólio para todas as fases da vida produtos lácteos e à base vegetal e nutrição especializada.

Se você se identifica com uma personalidade ativista, otimista, pioneira e genuína, junte-se a nós e faça parte de uma companhia diversa e orientada para o propósito.

A Danone valoriza e promove a diversidade e consideramos Pessoas com Deficiência em todas as nossas oportunidades!!!

Venha fazer acontecer com nossa equipe!!!

Descubra mais em

Página de carreiras oficial Carreiras na Danone | Danone

Instagram @danone_brasil