業務責任の範囲 (職務内容)

Mission

Build the line’s process capability and identify, prioritize, and eliminate process losses to consistently achieve Run To Target (RTT) performance as the technical owner of the line.

Key Responsibilities

1. Process Loss Identification & Elimination

• Identify, prioritize, and eliminate (or reduce) process losses
• Design, implement, and maintain systems for collecting and analyzing product and process parameters
• Use data‑driven insights to uncover structural process issues

 2. Standard Definition & Optimization

• Define and manage equipment Centerlines (CL)
• Lead the standardization and optimization of Changeovers (CO)
• Collaborate with Line Leaders and operators to develop and improve operating standards

 3. Technical Coaching & Capability Building

• Coach operators and line teams to strengthen process understanding
• Provide training on process/equipment changes and lead replication of best practices
• Build technical capabilities to enhance team autonomy and stability

 4. Daily Management (DMS & DDS)

• Apply engineering tools through DMS to optimize the line and reduce losses
• Participate in planned stops and ensure standards are applied correctly
• Support DDS by clarifying technical improvement priorities for each shift

5. Contribution to the IWS Program

• Own and deliver IWS KPIs for the line (PR, UPDT, DH, etc.)
• Collaborate effectively with Maintenance, QFS, AM/PM, and other stakeholders
• Work with managers to prioritize and execute improvement initiatives

Role Essence (Key Takeaway)

“The Process Lead is the technical engine of the line—building capability, driving standards, enabling zero loss, and ensuring the line runs reliably and predictably every day.”

ミッション （Mission）

ラインの技術責任者として、ラインのプロセス能力を構築し、工程ロスを特定・優先順位付け・排除することで、継続的な Run To Target（狙い通りの運転） を実現する。

主要な責任 （Key Responsibilities）

1. プロセスロスの特定・分析・排除

• 工程ロスを特定し、優先順位を決め、削減・排除する
• 製品・工程パラメータの収集・分析システムを設計・導入・維持
• データに基づき構造的なロスや異常を特定する

 2. 標準（スタンダード）の定義と最適化

• 装置のセンターライン（CL）標準を定義し、管理する
• チェンジオーバー（CO）の標準化・最適化をリード
• ラインリーダー・オペレーターと協力し、標準作業・工程標準を開発・改善する

 3. 技術的コーチングとスキル育成

• オペレーターおよびラインチームに対し、工程理解向上のためのコーチングを実施
• 工程・設備変更に関するトレーニングを行い、ベストプラクティスの再適用（レプリケーション）を推進
• チームの技術能力を高め、ラインの自律性を向上させる

 4. デイリーマネジメント （DMS・DDS）への参画

• DMSを活用し、エンジニアリング視点でライン最適化とロス削減を推進
• 計画停止（プランドストップ）へ参加し、標準が正しく適用されるよう調整
• DDSの中で、シフトごとの技術的改善優先事項を明確化しサポートする

 5. IWSプログラムへの貢献

• ラインにおける IWS KPI を達成する責任を持つ
• メンテナンス、QFS、AM/PM など関連部門と協力し改善を推進
• 管理者と協働し、改善活動の優先順位を設定し実行する

役割の本質 （Role Essence）

「プロセスリードはラインの“技術エンジン”であり、標準づくり・能力構築・ロスゼロを推進し、毎日ラインを安定して狙い通りに動かす中心的役割を担う。」

必要とされる資格・経験

学歴

• Bachelor’s Degree in engineering/ Technical College Graduate or equivalent
• 理工系の学士/高専卒または相当する学歴

必須スキル、経験

1. Technical Skills

•  Understanding of equipment structure, production processes, and loss mechanisms
• Practical knowledge and experience in Preventive Maintenance (PM) and Autonomous Maintenance (AM)
• Strong knowledge of filling and packaging line operations and equipment
• Experience using internal digital systems (e.g., DMS)

2. Improvement & Analytical Skills

• Experience in manufacturing improvement activities (Kaizen / CI)
• Ability to identify issues using data analysis (trends, graphs, loss breakdowns)
• Standard-building skills (Centerline / Changeover)

3. Coaching & Communication

• Ability to provide technical guidance and develop members on the shop floor
• Strong interpersonal skills and effective communication

4. Multitasking & Prioritization

• Ability to manage multiple tasks simultaneously and set clear priorities

 5. Nice to Have (Preferred)

• Experience with IWS (highly valued but not mandatory)
• Project management experience
• Advanced expertise in packaging and filling equipment

1.技術スキル

• 設備構造、プロセス、工程ロスの仕組みへの理解
• 予防保全（PM）・自主保全（AM）に関する技術知識と実務経験
• 充填・包装ラインの操作・設備知識（強みとして評価）
• 社内デジタルシステム（DMS など）使用経験

 2.改善・分析スキル

• 製造現場での 改善活動の経験（Kaizen / CI）
• データ分析（トレンド・グラフ・ロス分解）に基づく問題発見力
• 標準構築スキル（Centerline / Changeover）

 3.コーチング・コミュニケーション

• 現場 での技術指導・メンバー育成能力
• 強い対人スキル・円滑なコミュニケーション力

 4.マルチタスク / 優先順位設定

• 複数タスクの同時進行と優先度判断の能力

 5.あれば尚可 （Nice to Have）

• IWS の経験（必須ではないが高く評価）
• プロジェクトマネジメント経験
• 包装・充填設備の高度な専門性

ビジネスの概要

ダノンは、世界で最も成長著しい食品企業のひとつであり、120の市場で事業を展開しています。私たちの使命は、より多くの人々に食を通じて健康をお届けすることにあります。チルド乳製品と植物由来の製品、ウォーターおよびスペシャライズド栄養食の 3つの事業分野で、ヘルシーな食品をお届けする企業として確固たる地位を築いてきました。

ダノンでは、私たちのビジョンであるOne Planet, One Healthに沿って、より健康的でより持続可能な食を推奨することを目指しています。One Planet, One Health -これは、人々の健康と地球の健康が相互に関連しているという強い信念を反映しています。 私たちは高成長と健康重視のビジネスカテゴリーに集中し、効率的で持続可能かつ責任ある方法で運営することを約束します。

ダノンジャパンの詳細については、以下のリンクをご覧ください。

http://www.danone.co.jp/

ダノンジャパンはBコープの認定を受けており、雇用の機会均等を確保しています：女性、マイノリティ、障がい、婚姻状況、性的指向、性同一性によって採用選考が制限されないことを、応募いただいたすべての方々にお約束いたします。

ダノンジャパンは応募いただいた方の独自性を尊重するだけでなく、一人一人のユニーク性を大切に思っています。私たちは、機会均等と積極的格差是正措置を実施している雇用主であることを誇りに思っています。私たちのチームの全ての採用は、資格、メリット、およびビジネスニーズに基づいています。私たちは人種、肌の色、宗教、障がい、性別、性的指向、性同一性、出身国、年齢、遺伝的特徴、またはその他の保護されたステータスに関係なく、採用、雇用、トレーニング、およびプロモーションを行っています。オープン性と人間性の価値観に忠実である、すべての従業員は尊厳と敬意をもって、互いに関与するというコミットメントを共有しています。