Principales responsabilités

Planification stratégique et gouvernance

• Travailler en étroite collaboration avec le/la Directeur(trice) SIA pour soutenir les cycles annuels et  stratégique, en assurant l’alignement avec les priorités mondiales et régionales, et en déployant des cadres et méthodologies standardisés.
• Développer et maintenir les cadres de planification d’entreprise, les calendriers de gouvernance et les tableaux de bord de performance (MWB).
• Soutenir le/la SVP Insights, Strategy and Transformation dans l’agenda stratégique du CLT, incluant la préparation et la gestion des réunions et des ordres du jour.

Transformation de l’entreprise

• Piloter des initiatives transversales telles que la gouvernance de l’innovation et l’intégration post‑acquisition (M&A).
• Favoriser une culture d’agilité et d’amélioration continue à l’échelle de l’entreprise.
• Veiller à ce que les projets stratégiques génèrent un impact mesurable, aligné avec les ambitions de croissance de Danone.

Innovation et identification des opportunités inexploitées par catégorie

• Collaborer avec l’équipe SIA afin d’identifier les tendances émergentes de consommation et les besoins non satisfaits pour définir des opportunités de croissance à l’échelle de l’entreprise.
• Construire des analyses de rentabilisation pour les nouvelles entrées de catégories et veiller à leur alignement avec la stratégie de croissance à long terme.
• Surveiller le paysage concurrentiel et exploiter les insights pour façonner des stratégies d’innovation de rupture, en partenariat avec les équipes Marketing et R&I.

Insights et analyses

• Réaliser des analyses de marché, concurrentielles et de performance interne afin d’éclairer les décisions stratégiques (war gaming).
• Fournir des recommandations et insights actionnables au/à la SVP IST.
• Suivre les tendances de l’industrie et les risques émergents afin de maintenir un avantage concurrentiel.

Gestion des parties prenantes

• Collaborer avec les dirigeants et les responsables fonctionnels pour assurer une exécution fluide des priorités stratégiques et des processus de planification.
• Communiquer les mises à jour stratégiques et l’avancement des travaux au CLT et aux principales parties prenantes.

• Baccalauréat en commerce ou dans un domaine connexe ; MBA souhaité.
• 5 à 7+ années d’expérience en stratégie d’entreprise, planification stratégique, marketing, insights ou ventes.
• Cadres de planification stratégique et analyses.
• Solides capacités de leadership et d’influence.
• Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes.
• Capacité à concilier vision stratégique et exécution opérationnelle.
• Pensée stratégique et résolution de problèmes.
• Leadership du changement et gestion de la transformation.
• Collaboration et alignement transverse.
• Approche entrepreneuriale pour identifier et capter de nouveaux relais de croissance.

Danone Canada est la plus importante entreprise certifiée B Corp au pays, engagée à respecter les normes les plus élevées en matière de performance sociale et environnementale, de responsabilité et de transparence.

Avec des sièges sociaux à Boucherville et Toronto, nous réunissons plus de 500 employés passionnés autour d’une mission commune : Apporter la santé par la nutrition au plus grand nombre. D’une année à l’autre, Danone est reconnue comme l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada pour son environnement de travail avant-gardiste et a reçu la certification parité Femmes dans la gouvernance pour notre engagement envers l’égalité des genres en milieu de travail.

Nos marques emblématiques incluent Activia, Oikos, Silk, International Delight et bien d’autres. One Planet. One Health BY YOU! (Engage-toi avec Danone pour la planète et la santé.)

Chez Danone, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et croyons qu’un environnement inclusif stimule l’innovation et la collaboration. Nous encourageons la candidature de toutes et tous, et offrons des mesures d’adaptation sur demande pour soutenir le succès de chacun.

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