Relevant de la SVP, Marketing, ce rôle dirige l’orientation stratégique de bout en bout, la croissance et la performance du portefeuille Yogourt de Danone Canada. La Directeur Sénior Marketing - Catégorie Yogourt définit la vision et la stratégie de la catégorie, la stratégie de portefeuille et d’innovation, ainsi que les plans annuels de marque, avec responsabilité pour la croissance du chiffre d’affaires, la marge, la part de marché et la santé des marques. Cette leader collabore étroitement avec Insights, Commercial, Ventes, Finances, Opérations et les équipes Globales pour assurer un leadership durable et une croissance rentable à long terme.

Responsabilités clés

• Leadership de la catégorie, du portefeuille et de l’entreprise : Superviser environ 800 M$ en ventes. Atteindre les objectifs de marge et les plans gagnants pour stimuler une croissance durable du marché. Définir et promouvoir une vision claire de la catégorie, informée par les insights consommateurs, clients et concurrents.
• Stratégie de marque et planification de croissance : Diriger le développement et l’exécution de stratégies de marque à long terme et de plans annuels ancrés dans une compréhension approfondie des consommateurs, occasions et besoins. S’assurer que les stratégies de marque se traduisent par un positionnement distinctif, des communications percutantes et un pipeline solide d’innovation et de rénovation.
• Leadership en innovation : Diriger l’agenda d’innovation du portefeuille Yogourt, incluant le développement du pipeline, la priorisation et la livraison d’une croissance incrémentale et durable. Collaborer avec R&I, SIA, Opérations et les équipes Globales pour accélérer la mise en marché.
• Gestion des investissements A&P : Gérer un budget annuel d’environ 25–30 M$, en assurant un fort ROI et un alignement avec les priorités stratégiques.
• Performance d’affaires et insights : Suivre la performance des marques et de la catégorie (Nielsen, panels, études ad hoc) et traduire les insights en actions concrètes. Collaborer avec la planification de la demande et la stratégie des ventes pour soutenir la prévision des volumes et les scénarios.
• Gestion du P&L et budget : Gérer les leviers clés du P&L en partenariat avec Finances et Commercial. Superviser les budgets marketing afin de renforcer la santé des marques, les ventes et la marge.
• Leadership et développement des talents : Diriger et développer une équipe performante d’environ 10 personnes. Favoriser l’engagement, la responsabilisation et l’amélioration continue. Bâtir la relève et les capacités au sein de l’équipe marketing.
• Collaboration interfonctionnelle : Travailler étroitement avec les équipes Média, Communication intégrée, Commercial, Ventes et Omni-Channel pour livrer des plans centrés sur le consommateur et pertinents pour les clients. Influencer les parties prenantes pour assurer clarté, priorisation et excellence d’exécution.

• 15+ ans d’expérience en gestion de marque, leadership de catégorie ou marketing dans un environnement FMCG/CPG.
• Solide compréhension financière et expérience avérée en gestion de P&L, budgets A&P et initiatives génératrices de ventes et de marge.
• Capacité démontrée à bâtir et déployer des stratégies de catégorie générant croissance et accélération de la part de marché.
• Expérience avérée en stratégies de marque, plans gagnants et campagnes marketing basées sur une compréhension approfondie du consommateur.
• Expérience confirmée en innovation et succès en lancement d’innovations durables.
• Excellentes compétences en leadership, gestion d’équipes transversales et influence auprès de cadres supérieurs.
• Pensée stratégique, rigueur analytique et discipline opérationnelle.
• Communication exceptionnelle et storytelling.
• Expérience dans les catégories laitières ou alimentaires : un atout.

Qu’attendez-vous? Rejoignez notre équipe et profitez de ces avantages exceptionnels!

Danone Canada est une unité d’affaires de Danone et œuvre depuis ses sièges sociaux de Boucherville, au Québec, et de Toronto, en Ontario. Danone Canada est la plus importante entreprise certifiée B Corp au pays, attestant qu’elle répond aux normes les plus élevées en matière de performance sociale et environnementale, de responsabilité et de transparence. D’une année à l’autre, Danone est reconnue comme l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada pour son environnement de travail avant-gardiste et a reçu la certification parité Femmes dans la gouvernance pour notre engagement envers l’égalité des genres en milieu de travail. Nous avons plus de 500 employés à travers le Canada engagés et prêts à réaliser la mission de Danone : Apporter la santé par la nutrition au plus grand nombre, en travaillant sur des marques fortes telles qu’Activia, Oikos, Danone, Silk, International Delight et plusieurs autres. Joignez-vous à notre mouvement pour un monde plus en santé : One Planet. One Health BY YOU! (Engage-toi avec Danone pour la planète et la santé.)

Danone Canada n’accueille pas seulement ce qui vous rend unique, nous le valorisons! Nous souscrivons fièrement au principe d’égalité des chances, tant pour le personnel en place que pour les candidats, quels que soient leur culture, religion, handicap, sexe, orientation sexuelle, identité, expression de genre ou âge. Fidèles à nos valeurs d’ouverture et d’humanisme, tous nos employés partagent la même conviction de collaborer tous ensemble avec respect et dignité.  

Notez que le masculin est employé uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous encourageons la diversité et invitons toutes les personnes qui possèdent les compétences susmentionnées à poser leur candidature.

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