Canada
Un rôle stratégique au cœur de la performance Supply Chain
Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la fiabilité de la demande et contribuer directement à la performance de la chaîne d’approvisionnement ? Nous sommes à la recherche d’un Gestionnaire de la Planification de la demande passionné, analytique et collaboratif, prêt à travailler au carrefour des équipes Ventes, Marketing et Supply Chain.
Votre mission principale : garantir la précision de la demande grâce à une parfaite maîtrise des outils, une amélioration continue des processus et une collaboration interfonctionnelle fluide.
Vos responsabilités
Volet stratégique : coordination & vision transversale
Contribuer activement au processus S&OP et à la revue annuelle des volumes.
Traduire les plans promotionnels en volumes à expédier en synergie avec les équipes commerciales.
Renforcer la visibilité de la demande en collaboration avec l’équipe Solutions Clients, marketing, Sales, insights et partager les informations clés avec la planification de la production.
Assurer un alignement continu entre les prévisions, la production et les éventuels risques opérationnels.
Consolider les prévisions pour offrir une vue d’ensemble claire aux équipes de direction.
Volet tactique : analyse, fiabilité & pilotage de la demande
Développer des analyses pertinentes pour anticiper la demande future.
Garantir la cohérence des prévisions par client, produit et centre de distribution.
Intégrer l’impact de la saisonnalité dans les différents segments commerciaux.
Participer à l’anticipation des volumes liés aux lancements et discontinuations.
Mesurer, suivre et améliorer la fiabilité des prévisions (Forecast Accuracy).
Produire des rapports ad hoc pour mieux comprendre les variances et orienter les décisions.
Développer des modèles de prévision basés sur la consommation lorsque nécessaire.
Documenter les risques et opportunités afin de faciliter une prise de décision proactive.
La fourchette de salaire annuel de base pour ce poste est de 72,000 $ à 100,000 $ CA. Le salaire final offert sera déterminé en fonction de facteurs tels que l’expérience pertinente et les qualifications, l’équité interne et les conditions du marché externe.
Danone Canada offre également une prime incitative concurrentielle à court terme et un programme complet d’avantages sociaux, y compris une assurance collective, des régimes de retraite collectifs, un compte de bien-être, des congés flexibles, un véritable environnement de travail hybride, un congé parental payé et d’autres options attrayantes.
Dans le cadre de notre engagement envers la transparence de nos pratiques d’embauche, nous pouvons utiliser des outils basés sur l’IA à certaines étapes du processus de recrutement. Cependant, toutes les décisions finales d’embauche sont prises par des personnes.
Cette offre d’emploi concerne un poste vacant déjà existant.
Éducation & expérience
Minimum 5 ans d’expérience dans un environnement S&OP (idéalement CPG).
Baccalauréat en administration, ingénierie ou domaine connexe.
Expérience avec o9 (DP) et Nielsen.
Maîtrise de Microsoft Excel, Power BI et de la suite Microsoft Office.
Expérience en gestion d’équipe (un atout).
Compétences & qualités recherchées
Excellentes compétences en communication (orale et écrite).
Capacité à bâtir des relations solides et à animer des discussions interfonctionnelles.
Gestion efficace de multiples projets simultanément.
Esprit analytique, rigueur et capacité de résolution de problèmes.
Aisance à travailler en environnement matriciel et en équipe.
Forte capacité à prioriser et à s’adapter à des changements rapides.
Goût pour l’amélioration continue et capacité à challenger le statu quo.
Qu’attendez-vous? Rejoignez notre équipe et profitez de ces avantages exceptionnels!
Danone Canada est une unité d’affaires de Danone et œuvre depuis ses sièges sociaux de Boucherville, au Québec, et de Toronto, en Ontario. Danone Canada est la plus importante entreprise certifiée B Corp au pays, attestant qu’elle répond aux normes les plus élevées en matière de performance sociale et environnementale, de responsabilité et de transparence. D’une année à l’autre, Danone est reconnue comme l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada pour son environnement de travail avant-gardiste et a reçu la certification parité Femmes dans la gouvernance pour notre engagement envers l’égalité des genres en milieu de travail. Nous avons plus de 500 employés à travers le Canada engagés et prêts à réaliser la mission de Danone : Apporter la santé par la nutrition au plus grand nombre, en travaillant sur des marques fortes telles qu’Activia, Oikos, Danone, Silk, International Delight et plusieurs autres. Joignez-vous à notre mouvement pour un monde plus en santé : One Planet. One Health BY YOU! (Engage-toi avec Danone pour la planète et la santé.)
Danone Canada n’accueille pas seulement ce qui vous rend unique, nous le valorisons! Nous souscrivons fièrement au principe d’égalité des chances, tant pour le personnel en place que pour les candidats, quels que soient leur culture, religion, handicap, sexe, orientation sexuelle, identité, expression de genre ou âge. Fidèles à nos valeurs d’ouverture et d’humanisme, tous nos employés partagent la même conviction de collaborer tous ensemble avec respect et dignité.
Notez que le masculin est employé uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous encourageons la diversité et invitons toutes les personnes qui possèdent les compétences susmentionnées à poser leur candidature.
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