Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialna/y za:

• Zarządzanie globalnym portfolio specyfikacji surowców First Diet.
• Prowadzenie projektów dla fabryk europejskich w obszarze specyfikacji surowcowych.
• Zapewnienie zgodności jakościowej, regulacyjnej i bezpieczeństwa żywności.
• Współpracę z globalnymi interesariuszami oraz dostawcami.
• Inicjowanie usprawnień i harmonizacji procesów.

Idealnego kandydata powinny cechować:

• Wykształcenie wyższe w obszarze nauk o żywności lub pokrewnym.
• Min. 2 lata doświadczenia w specyfikacjach, jakości, R&D lub rozwoju dostawców.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.
• Umiejętność prowadzenia projektów i współpracy w środowisku międzynarodowym.
• Pragmatyzm, inicjatywa i orientacja na rezultaty.

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na zastępstwo.
• Bezpieczne i nowoczesne środowisko pracy – wysokie standardy BHP, ergonomiczne stanowiska oraz realna dbałość o zdrowie pracowników.
• Pracę w międzynarodowej firmie o silnej i rozpoznawalnej marce, działającej w branży o ogromnym znaczeniu społecznym (żywienie specjalistyczne).
• Realne możliwości rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji (szkolenia techniczne, rozwój kompetencji, udział w projektach usprawniających).
• Wsparcie w zdobywaniu i odnawianiu uprawnień oraz certyfikatów.
• Kultura organizacyjna oparta na współpracy, szacunku, różnorodności i inkluzywności – liczy się człowiek, nie tylko stanowisko.
• Prywatna opieka medyczna Lux Med – w tym przychodnia przyzakładowa.
• Karta Multisport – dbamy o zdrowie także poza pracą.
• Dodatkowe, dobrowolne ubezpieczenie na życie.
• Możliwość skorzystania z pożyczek pracowniczych.

• Dofinansowanie dojazdów do pracy.
• Zniżki na produkty firmowe.
• Korzystny i rozbudowany Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, m.in.:
• dofinansowanie wczasów i wypoczynku (wczasy „pod gruszą”),
• świadczenia świąteczne,
• wsparcie w wyjątkowych sytuacjach życiowych.
• Liczne akcje CSR – masz realny wpływ na projekty ważne społecznie i środowiskowo.
• Konkursy i inicjatywy dla pracowników.
• Regularne integracje zespołowe, wydarzenia firmowe i wyjazdy dla pracowników.
• Wspólne świętowanie urodzin, jubileuszy i ważnych momentów – bo relacje są dla nas ważne.