Résumé du poste : Nous recherchons un partenaire d’affaires en ressources humaines dynamique et proactif pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal aura une solide expérience en relations avec les employés et en interprétation et application de conventions collectives. Ce rôle implique de collaborer avec la direction de l’usine pour soutenir les initiatives RH, assurer la conformité de la convention collective et favoriser un environnement de travail positif. Le PARH relèvera directement du Gestionnaire Sénior des ressources humaines de l’usine et se concentrera sur le cycle RH opérationnel, les relations de travail et les relations avec les employés.

Responsabilités clés :

Relations de travail et avec les employés :

• Favoriser des relations de travail positives et assurer la conformité de la convention collective.
• Collaborer avec les représentants syndicaux pour résoudre les enjeux de travail et négocier des accords.
• Fournir des conseils et un encadrement aux gestionnaires sur les questions de relations de travail.
• Fournir des conseils et un soutien d’expert aux gestionnaires et aux employés sur les questions de relations avec les employés.
• Enquêter et résoudre les plaintes et conflits des employés de manière équitable et efficiente.
• Assurer la conformité avec les lois du travail et les politiques de l’entreprise.
• Promouvoir une communication ouverte et la confiance entre les employés et la direction.
• Fournir des conseils aux gestionnaires sur l’application de la convention collective.
• Participer aux négociations et discussions liées à la convention collective.
• Maintenir une connaissance à jour des lois du travail.

Soutien opérationnel RH :

• Mettre en œuvre des politiques et procédures RH pour soutenir les opérations quotidiennes.
• Aider au développement et à la mise en œuvre de programmes et initiatives RH.
• Surveiller les indicateurs RH et fournir des informations pour une amélioration continue.
• Soutenir les processus de recrutement et du cycle RH.

Engagement et rétention :

• Soutenir la conception et la mise en œuvre de programmes d’engagement des employés.
• Mener des enquêtes et des sessions de feedback avec les employés pour identifier les domaines à améliorer.
• Aider au développement d’initiatives de diversité et d’inclusion.
• Contribuer aux stratégies de rétention pour améliorer la satisfaction et l’engagement des employés.
• Diriger la planification et le déploiement du calendrier annuel des événements.

#LI-NORAM

Qualifications et compétences :

• Diplôme de baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou dans un domaine connexe. Membre CRIA sera considéré un atout.
• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en RH, avec un accent sur les relations avec les employés et les relations de travail.
• Solide connaissance en interprétation et application de conventions collectives.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Capacité à établir des relations de confiance avec les employés et les gestionnaires.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit et à l’oral.
• Expérience dans un environnement manufacturier est préférée.

Êtes-vous prêt à vous joindre à notre incroyable équipe? C'est-à-dire que :

• Vous travaillerez pour  une société certifiée B Corp qui est aussi l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada nommé pendant cinq années consécutives. Autrement dit, vous serez imprégné d'une culture riche et engageante, inclusive et centrée sur l'humain, performante et éco-responsable.
• Vous bénéficierez de nos avantages sociaux comprenant un régime d'assurance incluant une couverture santé payée à 100 %  dès le premier jour et des crédits flexibles via un compte mieux-être, un compte de dépense en santé ou un REER. De plus, nous offrons un régime d’épargne-retraite collectif concurrentiel dans lequel Danone égalera vos cotisations. Nos prestations de congé parental exceptionnelles soutiennent le principal et le second parent responsable. Notre programme d’aide aux employés et notre service de télémédecine sont également disponibles pour assurer votre bien-être.
• Vous profiterez de nos politiques flexibles et hybrides offrant un environnement de travail qui répond au mieux à vos besoins. Notre politique de vacances flexibles vous permet de prendre autant de congés payés que vous en avez besoin. Nous offrons également, entre autres, un horaire d’été et des vendredis après-midi sans réunion. Nos lieux de travail comprennent des espaces de travail neufs, dynamiques et collaboratifs où il fait bon travailler en équipe.
• Vous aurez accès à diverses initiatives de formation, tant à l’interne qu’en ligne car nous accordons de l'importance à votre croissance et à votre perfectionnement professionnel. Nous offrons également des programmes de mentorat, de perfectionnement en leadership et de remboursement des frais de scolarité pour soutenir votre avancement professionnel.
• Vous aurez l'opportunité de faire une différence dans la communauté grâce à notre partenariat avec le Club des petits déjeuners du Canada. Depuis 25 ans, nous collaborons avec l’organisation pour offrir aux enfants un petit-déjeuner nutritif dans un environnement confortable, afin de les aider à atteindre leur plein potentiel.

Qu’attendez-vous? Rejoignez notre équipe et profitez de ces avantages exceptionnels!

Danone Canada est une unité d’affaires de Danone et œuvre depuis ses sièges sociaux de Boucherville, au Québec, et de Toronto, en Ontario. Danone Canada est la plus importante entreprise certifiée B Corp au pays, attestant qu’elle répond aux normes les plus élevées en matière de performance sociale et environnementale, de responsabilité et de transparence. D’une année à l’autre, Danone est reconnue comme l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada pour son environnement de travail avant-gardiste et a reçu la certification parité Femmes dans la gouvernance pour notre engagement envers l’égalité des genres en milieu de travail. Nous avons plus de 500 employés à travers le Canada engagés et prêts à réaliser la mission de Danone : Apporter la santé par la nutrition au plus grand nombre, en travaillant sur des marques fortes telles qu’Activia, Oikos, Danone, Silk, International Delight et plusieurs autres. Joignez-vous à notre mouvement pour un monde plus en santé : One Planet. One Health BY YOU! (Engage-toi avec Danone pour la planète et la santé.)

Danone Canada n’accueille pas seulement ce qui vous rend unique, nous le valorisons! Nous souscrivons fièrement au principe d’égalité des chances, tant pour le personnel en place que pour les candidats, quels que soient leur culture, religion, handicap, sexe, orientation sexuelle, identité, expression de genre ou âge. Fidèles à nos valeurs d’ouverture et d’humanisme, tous nos employés partagent la même conviction de collaborer tous ensemble avec respect et dignité.  

Notez que le masculin est employé uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous encourageons la diversité et invitons toutes les personnes qui possèdent les compétences susmentionnées à poser leur candidature.