Nous proposons  5 stages au sein de l'équipe talent qu'on appelle plus communément la BIG TEAM dont notre mission est de recruter les futurs talents de Danone, faire rayonner notre marque employeur et animer notre politique DEI en France. Voici les postes que nous proposons au sein de l'équipe : 

• Chargé de recrutement et Projets RH (F/H)

• Chargé de recrutement, Diversité Equité et inclusion & Projets RH (F/H)

TES MISSIONS CHEZ DANONE : en tant que Chargé de recrutement et Projets RH 

• Participer au processus de recrutement de nos profils Junior (stagiaires, alternants) : tu seras amené à réaliser le brief managers, la rédaction de l'offre, le sourcing, tri et suivi des candidatures, la conduite des entretiens... Tout le processus de recrutement de A à Z ! 

• Participer aux temps forts de l'équipe Talent & Early de l’année de votre périmètre et à l'amélioration de nos processus (que ce soit dans le recrutement, la communication avec nos Talents ou le pilotage de nos KPI)

• Contribuer aux missions RH transverses gérés par l'équipe : activation de la marque employeur pour Danone en France, actions dans les écoles et universités et gestion de la relation avec ces établissements, animation des sujets Diversité et Inclusion, etc.  

TES MISSIONS CHEZ DANONE : en tant que Chargé de recrutement, DEI & Projets RH 

1/3 du temps : animation des sujets Diversité et Inclusion, etc.   

• Organisation des Temps Fort Diversité et Inclusion : temps fort intergénérationnel, temps fort Handicap, temps fort Aidant, temps fort Parentalité

• Elaboration de support éducatif (affiche, formation, process, conférence, newsletter…) sur les thématiques D&I

• Elaboration d’un ou plusieurs plans d’actions pour impacter sur des sujets d’inclusion (par exemple 1) recrutement plus divers – origines, handicap etc…, ou encore 2) plan pour une meilleure reconnaissance et intégration des personnes en situation de handicap) ou encore 3) animation des managers et d’une communauté d’alliés 

1/3 du temps : Chargé de Recrutement 

• Participer au processus de recrutement de nos profils Junior (stagiaires, alternants) : selon le profil recherché, vous pouvez être amené à réaliser le brief managers, la rédaction de l'offre, le sourcing, tri et suivi des candidatures, la conduite des entretiens, et/ou l'organisation d'assessment centers ainsi que l'orientation des candidats auprès de nos opérationnels  

• Participer aux temps forts Talent de l’année de votre périmètre et à l'amélioration de nos processus (que ce soit dans le recrutement, la communication avec nos Talents ou le pilotage de nos KPIs)  

1/3 du temps : Chargé de Projet RH 

• Contribuer aux projets RH transverses gérés par l'équipe : actions dans les écoles et universités et gestion de la relation avec ces établissements, organisation d’évènement RH, Support au déploiement d’outils ou stratégie RH – cette partie est souvent réactive vs priorités du moment