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Supply Chain

Planning Manager (H/F) - CDD - Steenvoorde

  • France
  • Steenvoorde
  • On-site
  • Publié le: 30 Avr 2025
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Planning Manager (H/F) - CDD - Steenvoorde

A propos de l'offre

Au sein de la Division Danone Specialized Nutrition, à proximité de Lille, l'usine de Steenvoorde est une usine clé fournissant des recettes complexes à hautes valeurs ajoutées.

 

L'usine de Steenvoorde se trouve au cœur d'une transformation technologique et organisationnelle, pour répondre aux futurs marchés en termes de portefeuille de produits et aux exigences qualité et sécurité des aliments.

 Danone Steenvoorde c’est :

  • Plus de 430 Danoners qui œuvrent chaque jour pour nos jeunes consommateurs et nos patients en assurant la qualité des produits, la sécurité des femmes et des hommes et la réduction de notre impact sur l’environnement.
  • Plus de 65 000 tonnes de produits sont fabriqués chaque année et exportés dans plus de 45 pays.
  • Un portefeuille de 140 recettes pour nos jeunes consommateurs et nos patients exigeants.
  • 4 lignes de conditionnement (3 sur le liquide et 1 sur la poudre), 1 tour de séchage et 1 atelier de filtration
  • Le projet PBF7 : une nouvelle ligne de production dédiée au médical

 

Missions : 

 

Rattaché.e au Supply Chain Transformation Manager, vous travaillerez en support des équipes opérationnelles actuellement sur le site (production planneurs, material planner). 

Vos missions principales seront les suivantes : 

Partie opérationnelle: 

  • Animer le cycle mensuel du MRP (Material Resource Planning). 
  • Savoir animer, expliquer les changements de besoin des matières suite aux modifications pendant le cycle S&OP. Donner du sens et de la vision. 
  • Contacter, escalader les alertes avec les acheteurs et fournisseurs pour assurer l’activité de l’usine. 
  • S’assurer en lien avec les acheteurs que les contrats et les prix sont à jours. 
  • Être l'interlocuteur privilégié des planning center dont vous aurez la charge pour l'usine de Steenvoorde avec une animation à la maille hebdomadaire jusqu’au S+12 ou l’horizon de 3 mois. 
  • Construire la planification des lignes dont vous aurez la charge sur un horizon M+3, 
  • Animer les impacts supply chain depuis l’approvisionnement, passant par l’ordonnancement jusqu’au la libération qualité 
  • Animer la performance des lignes despuis le planning de production 
  • Dans le cadre des cycles S&OP mensuels, accompagner les planneurs comme support opérationnel. 
  • Garantir un planning sécurisant le taux de service client et facilitant l'atteinte des objectifs de performance de la ligne, tout en respectant les engagements de niveaux de stock 
  • Construction de PPDV pour la techno planifiée et sécuriser pour l’horizon de 12 semaines en gardant un œil critique des données utilisées (prévisions de ventes, stocks...) 
  • Gérer les contrats des packs imprimés en optimisant la couverture de stock afin de diminuer les coûts 
  • Suivre et animer les KPI Supply Chain et usine. 

A propos de vous

  • De formation supérieure (bac+5 minimum ou équivalent), vous êtes issu d'une école de commerce, Universités ou d'une école d'ingénieur. 
  • Vous avez au minimum 1 année d'expérience idéalement en Supply Chain et en Industrie 
  • Vous êtes à l'aise avec les systèmes d'informations et capable d'analyser les données et identifier les dysfonctionnements. 
  • Vous avez une très bonne maîtrise d'Excel (traitement de données, TCD...) - la maîtrise de l’ERP SAP et de Power BI est un plus. 
  • Doté(e) de leadership et d’un sens du business, vous avez la capacité à prendre et à challenger des 

décisions en environnement complexe et savez gérer les situations d'arbitrage. 

  • Vous avez des qualités de communiquant (interlocuteurs internes, externes, à l'international) et savez gérer et coordonner des projets de changement. 
  • Vous parlez Français & Anglais couramment 
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About Danone

Nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l’égalité des chances au sein de nos équipes. Nous sommes convaincus que nos différences font la différence et qu’un environnement de travail inclusif stimulera notre croissance en tant qu'entreprise, en tant qu'équipes et en tant qu'individus. Nous considérerons donc toutes les candidatures* en favorisant une culture de travail inclusive où chaque individu peut se sentir à sa place.

 

*Toutes les candidatures seront considérées sans tenir compte de l’origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, du handicap…

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