Al asumir la posición de Raw Planning Analyst,  dentro de la unidad de negocios de Nutrición Especializada, en la planta de Garín, tendrás el desafío de garantizar el abastecimiento de las materias primas para cumplir con el plan de producción de la planta, además de gestionar y planificar la producción de semielaborados en terceros.

Entre sus responsabilidades principales, encontramos:
✔Planificar la compra de materia primas y hacer el seguimiento de su cumplimiento para garantizar la fabricación del plan de producción en planta como terceros.
✔En base a los contratos creados en SAP por C&P, realizar las OC y las OSC que reflejen las entregas que se necesitan de materias primas y semielaborados.
✔En base al plan de producción elaborar el plan de semielaborados y compartir con cada tercero el programa a corto, mediano y largo plazo.
✔Participar en el foro de proyectos, así como en todas las reuniones que se armen para seguimiento de cada proyecto. Realizar análisis de write-off residual para los nuevos proyectos.
✔Participar de las reuniones de revisión de materiales para garantizar el abastecimiento al plan de producción . Ser backup de las posiciones de abastecimiento de materiales.
✔Reportar KPI´s de gestión de tercerías e inventarios.

Suena un gran desafío esta posición! ¿Qué experiencia, conocimientos y competencias precisas tener?
✔Formación académica: Profesional graduado de Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Licenciaturas en Logística, o afines (excluyente).
✔1 de experiencia mínima en roles similares, preferentemente en industrias multinacionales alimenticias, pharma, consumo masivo, o afines (excluyente).
✔Conocimientos en : Excel intermedio/avanzado(excluyente), Guardian BI y SAP (deseable).
✔Idioma inglés intermedio (excluyente).

¿Qué podría diferenciarte?
✔Habilidades para el trabajo en equipo, capacidad de síntesis, capacidad analítica, proactividad, orientación a resultados y excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
✔Habilidades de gestión del tiempo, autonomía en el trabajo y capacidad de operar con éxito en entornos desafiantes."     

Danone es una empresa con una cultura  y ADN que nos distingue: fuertes raíces, grandes valores y una misión desafiante. 
                                                                                                                                                                                                                                    
En la unidad de negocios de Nutrición Especializada, nos guía un fuerte propósito: “brindar salud a través de soluciones nutricionales especializadas para ayudar en los momentos claves de tu vida”. 

Contamos con un porfolio amplio de productos, tanto con marcas globales como locales. El mismo se compone de: 
- Fórmulas infantiles y alimentos para bebés para un crecimiento y desarrollo saludables en los primeros años de vida donde nuestras marcas principales son: Nutrilón, Vital, Crecer y La Serenísima Baby. 
- Nutrición pediátrica especializada para temas de salud temprana, como por ejemplo alimentos para prematuros o bebes alérgicos a la proteína de la leche de vaca. 
- Alimentos de nutrición con propósitos médicos para adultos con enfermedades agudas y crónicas o en edad avanzada.
- Un servicio de internación domiciliaria especializada en nutrición. 

A través del negocio buscamos crear un cambio positivo en el ámbito social y ambiental, y por eso nos comprometemos con la comunidad, los trabajadores, los clientes, la gobernanza y el planeta. En 2019 certificamos como Empresa B ¡y esto nos llena de orgullo!                                                                                                            

Nos encantaría que puedas sumarte al equipo para vivir en el día a día este propósito tan inspirador.

¡POSTULATE! 

En Danone valoramos la diversidad y fomentamos la inclusión, reconociendo, respetando y aprovechando las diferentes opiniones, perspectivas y características, alentando a los Danoners, a ser su mejor versión. Todas las decisiones relacionadas con el reclutamiento, contratación, promoción, compensación, decisiones de desarrollo de los empleados como capacitación y todos los otros términos y condiciones del empleo, se tomarán sin importar la edad, etnia, color, género, origen nacional, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género.

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