Centrale Danone est à la recherche de son nouvel Chargé(e) Développement RH (H/F), basé à l'Usine de Salé.

1. Mission principale

Assurer la gestion administrative quotidienne du personnel du site, le suivi des présences, des dossiers individuels, des formations et le support opérationnel aux différents services dans l’application des politiques RH du Groupe Danone.

2. Responsabilités clés

A. Gestion administrative du personnel

- Collecter, saisir et mettre à jour les données relatives aux employés dans le SIRH.
- Gérer les dossiers administratifs : contrats, avenants, absences, congés, visites médicales, attestations.
- Préparer les éléments variables pour la paie et contrôler la fiabilité des pointages.
- Suivre les mouvements du personnel (intégration, départ, mutation interne).

B. Suivi formation et développement

- Participer à la préparation du plan annuel de formation du site.
- Gérer la logistique des formations (convocations, salles, émargements, évaluations).
- Assurer la saisie et le reporting des formations réalisées.
- Maintenir à jour les dossiers de compétences et certifications des employés.

C. Communication et relations internes

- Diffuser les notes de service et informations RH à l’ensemble du personnel.
- Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux arrivants.

D. Santé, sécurité et hygiène

- Suivre les visites médicales en coordination avec le service médical.
- Contribuer à la mise en œuvre des campagnes de sensibilisation santé et sécurité.

E. Reporting et indicateurs

- Produire les tableaux de bord RH mensuels (effectif, absences, formation).
- Participer à la mise à jour des fichiers de suivi RH et indicateurs sociaux.

3. Profil recherché

Formation : Bac +2 / Bac +3 en Gestion des Ressources Humaines, Administration ou Management des entreprises.
Formation complémentaire en paie, législation du travail ou SIRH appréciée.

Expérience : Minimum 2 ans d’expérience dans une fonction administrative RH, idéalement en milieu industriel ou agroalimentaire.

Compétences techniques : bonne connaissance du Code du travail marocain, maîtrise d’Excel, Word et SIRH, connaissance des procédures paie, formation et gestion du temps.

Compétences linguistiques :
- Français : niveau avancé (communication interne, rédaction de documents).
- Arabe : courant (communication terrain).
- Anglais : niveau intermédiaire souhaité.

Compétences comportementales : rigueur, discrétion, sens du service, esprit d’équipe, écoute, réactivité, capacité à gérer les priorités.

« Chaque fois que nous mangeons et buvons, nous votons pour le monde dans lequel nous voulons vivre »

Acteur incontournable du secteur agroalimentaire, nous accompagnons jour après jour, des millions de consommateurs depuis plusieurs générations, et leur apportons bienfaits naturels et plaisir, à toute les étapes de leur vie, nos marques phares : Danone, Centrale, Jamila, Danette …

Grâce à notre capacité d’innovation, au savoir-faire de nos collaborateurs et à la modernisation de notre outil de production en constante évolution, nous avons fait de la qualité totale notre culture d’entreprise.

Chez Centrale Danone, nous avons une mission : apporter une nutrition de qualité au plus grand nombre. Si vous souhaitez également en faire la vôtre, rejoignez-nous et contribuez activement au développement de nos marques !