¿Dónde quieres trabajar?
MI AVENTURA HASTA AHORA
- 2011 - Becario de Calidad en Planta Productiva Bonafont
- 2013 - Comprador de Distribución y Flota en Cycles & Procurement
- 2013 - Gerente Senior de Compras para Operaciones y Representante de Compras en el Comité de liderazgo de BEC
- 2024 - Service Line Lead de Procurement-to-pay en Danone Business Services
CULTURA CENTRADA EN EL CLIENTE
En Danone estamos comprometidos con liderar poniendo a las personas en el centro. Esto significa inspirar, empoderar y desarrollar a otros, reconociendo que el liderazgo se ejerce desde todos los niveles. Por eso, estoy construyendo una identidad de equipo centrada en el servicio al cliente, sin perder de vista el cumplimiento de procesos. Esto implica sensibilizar a mi equipo sobre la importancia de poner al cliente en el centro, mientras fomentamos una cultura de cumplimiento y excelencia operativa en nuestras regiones.
LIDERAR CON EL EJEMPLO
El comportamiento que más me representa es Walk the Talk, porque creo que el liderazgo auténtico comienza con el ejemplo. Para mí, no se trata sólo de decir lo que hay que hacer, sino de ser el primero en hacerlo. Antes de pedir compromiso, responsabilidad o enfoque a mi equipo o a nuestros clientes, me aseguro de demostrarlo con mis propias acciones. Esta coherencia entre lo que pienso, digo y hago es la base para generar confianza, credibilidad y un entorno donde todos se sientan inspirados a dar lo mejor de sí. Liderar con el ejemplo no es una opción, es una responsabilidad que asumo con convicción todos los días.
LO GLOBAL Y LOCAL TRANSFORMA
Aunque mi rol tiene un alcance global y sigue una estructura común en todas las regiones, adaptarlo a las dos regiones que tengo a mi cargo ha sido una experiencia profundamente enriquecedora. Me ha permitido ver una misma fórmula desde dos realidades distintas, conectar con culturas diferentes y aprender a leer entre líneas lo que no siempre está escrito. Este ejercicio de tropicalización no sólo ha fortalecido mis habilidades blandas, también me ha enseñado a escuchar más, a cuestionar lo establecido y a abrirme a nuevas formas de hacer las cosas. Es aquí donde el valor de Openness cobra vida: en la capacidad de desaprender, de abrazar lo distinto y de crecer con cada mirada ajena que me reta a ver más allá de lo conocido.
EL “CÓMO” IMPORTA
Danone es una compañía que realmente habilita tu crecimiento, y lo hace a través de las 4C´s. En lo personal, he aprendido que no sólo importa qué entregamos, sino cómo lo hacemos. La forma en que nos relacionamos, comunicamos y ejecutamos es lo que marca la diferencia y genera visibilidad. Porque cuando trabajas con intención, coherencia y pasión, los resultados hablan por sí solos.
