Algo que es muy Danoner es que cualquier persona puede entrar a cualquier área para desarrollarse y te da la oportunidad de tomar un nuevo reto. Es importante que los candidatos estén consientes de que somos una compañía que se mueve muy rápido y dentro de la organización hay muchas oportunidades de crecimiento.
A lo largo de mi carrera en Danone, me ha tocado ver muchos casos de éxito en desarrollo de personas en todas las áreas, siempre buscando desarrollar el talento y el éxito de Danone es tener a las personas comprometidas y contentas por la cultura que se vive adentro.
A lo largo de mi carrera, lo principal ha sido entender la cultura Danone, somos únicos. Aprendí que no todo está escrito, siempre puedes aportar y siempre puedes participar en los procesos de tomar nuevas posiciones y si estás listo la oportunidad del cambio se dará.
En estos últimos años, el reto ha sido liderar la operación de Finanzas con un modelo multicategoría para transformar y modelar los modelos administrativos de negocio. Al convertinos en una empresa multicategoría el equipo ha tomado nuevos retos, más responsabilidades y mayor liderazgo.