Danone France ne cherche pas à être la meilleure entreprise au monde, mais meilleure pour le monde ! C'est pour cela que nos 26 marques en France sont certifiées B Corp TM. *

B Corp est la boussole de notre stratégie RSE ! Cette certification permet de nous remettre en question afin de progresser continuellement et mesurer notre performance sociale et environnementale.

Au sein de la DRH France, la Direction Talent, a pour mission principale d’attirer les Femmes et les Hommes au service des compétences des organisations de demain, en faisant rayonner la culture unique de Danone.

Nous recherchons notre futur Danoner pour travailler sur l’acquisition de nos Talents (dont vous faites partie).

Ce contrat se déroulera à Rueil Malmaison(92) dans notre siège social à partir de janvier 2025.

Laura, Responsable du pôle Opérations, vous accompagnera pour vous développer sur ce poste.

Vos principales responsabilités seront les suivantes : 

• 70% : Pilotage du recrutement de l’ensemble des postes sur les fonctions R&I
• • Gérer de la définition du besoin au conseil au manager sur le choix final du candidat
  • Identifier de nouveaux viviers de Talents sur des postes, notamment volumiques ( stages/alternances et juniors)
  • Créer des relations de proximité avec vos parties prenantes (responsables RH ou encadrants) et anticiper les compétences externes nécessaires à vos fonctions
  • Incarner et faire évoluer notre expérience candidat pour faire vivre notre expérience Danone dès le recrutement
  • Innover sur nos processus de recrutement, notamment sur nos offres de stage en piloter des journées de recrutement collectif
  • Manager un profil étudiant pour vous accompagner dans vos missions
• 30% : Piloter une mission transverse pour toute l'équipe Talent et animer l'équipe sur celle-ci (ex: animer nos partenariats externes pour favoriser la diversité et l'inclusion, piloter les V.I.E de Danone, coordonner le processus d'intégration et d'évaluation des stagiaires/alternants, faire rayonner Danone avec des activations marque employeur, etc.

Nos engagements employeur :

• La garantie d'un package de rémunération pertinent, compétitif et évolutif grâce à un benchmark externe et une équité interne. Il se compose entre autres d'un salaire fixe, d'un variable annuel, d'une prime d’intéressement et/ou participation et d'une action Danone.
• Une flexibilité de travail et lieux de travail avec télétravail hebdomadaire.
• Le développement des compétences de chacun avec la Danone Academy France et un cycle de conversation managérial.
• La possibilité d'utiliser 3 jours par an de bénévolat via notre plateforme Vendredi.
• Des avantages pour la parentalité et les aidants avec la possibilité de convertir une partie de sa rémunération en temps. Notamment 14 jours de plus de congé maternité / paternité.
• D'autres avantages tels que la mutuelle, la retraite supplémentaire, le CSE, 100% du pass Navigo remboursé, etc

Les critères ci-dessous restent indicatifs. Une candidature qui présente une combinaison différente d'expériences et de compétences pourrait également être considérée.

• De formation supérieure de niveau Bac+5 ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience professionnelle en RH ou sur les fonctions R&I
• Vous faîtes preuve d’organisation et de rigueur avec un attachement à l’excellence dans l’exécution.
• Vous démontrez de la finesse dans l’analyse de l'humain, un fort sens éthique et une capacité à établir des relations authentiques.
• Vous êtes capable de connecter, comprendre, influencer et engager les différentes parties prenantes de votre périmètre
• Enfin, vous maitrisez le français et l'anglais (écrit & oral) couramment.

Nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l’égalité des chances au sein de nos équipes. Nous sommes convaincus que nos différences font la différence et qu’un environnement de travail inclusif stimulera notre croissance en tant qu'entreprise, en tant qu'équipes et en tant qu'individus. Nous considérerons donc toutes les candidatures* en favorisant une culture de travail inclusive où chaque individu peut se sentir à sa place. 

Aussi, nous avons fait le choix de supprimer l’écriture inclusive de nos offres d’emploi car sa complexité pénalise les personnes affectées d’un handicap cognitif, notamment la dyslexie, la dysphasie ou l’apraxie.

*Toutes les candidatures seront considérées sans tenir compte de l’origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, du handicap… 

One Planet, One Health - BY YOU !

Nos quatre valeurs fondamentales "HOPE" : HUMANISME, OUVERTURE, PROXIMITÉ et ENTHOUSIASME nous servent de boussole.

Chaque jour, vous prendrez des décisions qui ont un impact sur nos performances économiques et sociétales, ainsi que sur notre capacité à atteindre nos ambitions. 

Chez Danone, vous pourrez simplement être vous-même. Nous sommes convaincus que c’est à VOUS de définir votre façon de travailler, de vous développer et de progresser.  

Avec nous, vous travaillerez dans un environnement challengeant, authentique et bienveillant. 

Vous souhaitez en savoir plus sur le quotidien des danoners ? Retrouvez nos actualités sur notre page Linkedin et notre compte @DanoneTalentFrance sur Instagram.

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